הפיכת יעילות מוצרים וגידול מתמד של דרכי עבודה
מחקר מעמיק של חברת הייעוץ PwC ניתח חצי מיליון תפקידים מחמישה עשר מדינות כדי להבהיר את ההשפעה של המודע המלאכותי על כוח העבודה. התפקידים הללו מייצגים יותר מ-30% מהתוצר המעולמי הגולמי, כולל סקטורים שבהם הדינמיקה של תפקידי העבודה נמצאת בשינוי.
סקטורים ומקצועות המתאימים למודע
הממצאים טוענים כי המודע הגביר משמעותית את יעילות העובדים, במיוחד בתעשיות המטבעות טכנולוגיה זו, שבהן היעילות של כוח העבודה גדלה ברובע בקרב המקצועות כמו ניתוחני-תקציב, נציגי שירות לקוחות ומתכנתים המתאימים לשינויים טכנולוגיים אלו.
מודע: כלי לצמיחה כלכלית אמצע מזהמי כוח העבודה
סקר מנהלי ה-CEO הגלובלי 2024 של PwC נותן גישה נוספת ש-84% מנהלי ה-CEO שמאמינים בטכנולוגיות מודע כמקורן לשפר את יעילות עובדיהם. לעומת הציון לעידן פיטורים, המידע מראה כי המודע אינו מבטיח תקופה מוקדמת של צמיחת תפקידים, יכולה לעזור לגבור על מייעוצי החוגים הפוטנציאליים עקב מזהמי כוח העבודה.
קבלת המודע למטרת קריירה עתידית
תהליכים צריכים להתאים לעידן חדש זה, עם דגש על פיתוח הכישרונות הנחוצים לעיצוב פיקוח על המודע, אשר יכול לשנות מחדש את טבעם של מקצועות שונים. המעבר הנמשך מציע גם אתגרים והזדמנויות, בעוד שכוח העבודה חייב ללמוד לשלב את המודע כדי להישאר תחרותי ומוצלח.
נתונים רלוונטיים שלא נזכרו במאמר:
– מאגר המידע הכלכלי העולמי (WEF) מעריך כי עד שנת 2025, אוטומציה ומודע המלאכותי עשויים לפטר 85 מיליון עבודות, אך גם ליצור 97 מיליון עבודות חדשות.
– במדינות ה-OECD, כ-14% מהתפקידים נחשבים מאוד אוטומטים, תוך ש-32% נראים כאלו שעלולים לחוות שינויים ניכרים באופן ביצועם.
– מודע יכול לתרום עד ל-15.7 טריליון דולר לכלכלה העולמית ב-2030, לפי דו"ח של PricewaterhouseCoopers.
– היישום של מודע עשוי לגבר את הפערים הדיגיטליים אם לא יתווספו צעדים להבטחת גישה שוויונית לחינוך ואימון בנושאי מודע.