אספקות בהונגריה צריכים בקרוב לאמץ פתרונות בינה מלאכותית (AI) כדי להישאר תחרותיים, מאחר כי AI עתידה לשלוט על מסווג מסוים של משימות לא רק בחברות גדולות אלא גם בחברות קטנות יותר. נקודת מבט זו נתמכת על ידי מומחית מ-iSolutions.
השילוב של טכנולוגיות AI אינו רק קודמן של פיטורי עובדים לצערם של רבים בתחילת פיתוח תוכנה ל-AI. במקום זאת, הנחיתות הנוכחית של AI בעסקים מתווכת לשיפור היעילות ולא להחלפת עובדי אדם.
על ידי אוטומציה של משימות רגילות כמו כתיבת דוא"לים, ניהול גליונות אלקטרוניים, ויצירת סיכומים או מצגות, AI יכולה לשחרר חלק ניכר משעות העבודה של עובד. זה מאפשר לחברות להקצות יותר זמן לפעילויות עסקיות יצירתיות ופיתוחיות. אף על פי כן, AI יכולה אף לקדם את ההגעה של שבוע עבודה בן ארבעה ימים לחלק מהחברות.
הרעיון של AI פועלת באופן אוטונומי הוא טעות נפוצה. במציאות, AI דומה לעוזר שמבצע הוראות ממשתמשיה. בהתחשב בכך ש- AI חסרה את היכולת לעבוד באופן עצמאי או לקבל החלטות, חשוב להיות עובדים מיומנים שמנהלים ומייצרים יתרונות מפעולותיה. הבנה זו מפחיתה את הפחד ש-AI מהווה איום על תעסוקה. במקום זאת, אנשים מיומנים ב-AI יכולים לרכוש יתרונות משמעותיים בשוק העבודה.
כששימוש העסקי ב-AI משתקף, יש דרישה עולה למקצוענים מיוחדים שמצוינים בכתיבה צמודה ויצירת חומרי AI באופן יעיל ומדויק. המיומנות בשונות תוכנות AI, יחד עם המיומנויות והניסיונות הרלוונטיים שיואכפים עם דרישות העסקים והשוק, מבלים להיות חיונית.
לעסקים קטנים ובינוניים (SMEs), המימוש של AI אחרי המעבר הדיגיטלי הוא הצעד הגדול הבא. המומחית מצעה להשתלב ליתרון התחרותי שמספקים פתרונות AI במהירות, ומדגישה כי פתרון AI יעיל תלוי בניהול נתונים בענן.
לבסוף, ממליצים לחברות לנווט בתוכנות AI חינמיות בזהירות בשל דאגות בטיחות הנתונים ונושאי משפט. עליהם לפתח פרוטוקולים חזקים לשימוש ב-AI, לזהות תוכנה שמתקיימת עם צרכי הביטחון הספציפיים של החברה ועם ציפיותיה של הארגון והצוותים.
…..
[המשך תוכן תורגם לאורך המסר]