התעשיית הטכנולוגיה, שהיתה פעם מעוררת קנאה כמקום שבו פועלים ענקי השכל, נאבקת כיום עם שיווי בעילות מתה כמספר הפטירות משתנה על ידי קודרות בגווניה בייחוד בחברות "ביגטק" בארה"ב ובאירופה. לפי קרינת Layoffs.fyi, כמספר אפריל, לא פחות מ-75,000 תפקידי טכנולוגיה נפטרו.
בתחום העיסוק הפנייה מדרום בעד שיטת כלכלית ממושכת, עם המענה בעולם הטכנולוגי. ענקים בתחום האינטרנט והתוכנה כמו מיקרוסופט ואלפאבייט חווים ירידה של 30% במועמדות לתפקידים מנובמבר 2021 עד ספטמבר 2023. לעומת זאת, למרות הרעש במרחק זמן קצר, חברות כמו גוגל דיווחו על עלייה של 15% בהכנסה ברבעון 1 של 2024.
במהלך אירוע ב-25 באפריל, המנכ"ל של NVIDIA, ג'נסן הואאנג, העניק אישית למייסד OpenAI, סם אלטמן, את מערכת המעין AI החזקה ביותר בחברה, ה-DGX H200. המחווה הזאת דגימה את הפוטנציאל של AI לשנות מהלכי פעולה ואפקטיביות. ה-DGX H200 יכול לבצע משימות שניהלו בעבר על ידי צוות של מהנדסים, מה שמציין שינוי בתפקיד העבודה האנושית.
בשנה שעברה, גוגל מיקמה מחדש צוותות כדי ליצור קולקטיב חדש עם מוקד AI, על ידי מיזוג קבוצת התוכנה שלה עם DeepMind ליצירת מערכת שתעצים את יכולות הקבלת החלטות והפיתוח שלה. כתוצאה מכך, המובילים במיזם פיתחו, נהיו מיותרים, מקצוע לקחו אחריות תוך שתפו בפיקוחה יד הניהולית החדשה, הירושי לוקהיימר, אשר מנהל כעת את כל הפרוייקטים בכל החברה.
בנוסף, השפעתו הנרחבת של AI נמשכת מעבר להאגיס הטכנולוגיים. ביפן החלו להשתמש בAI כמו ChatGPT למשימות מנהליות, ובפורטוגל, "משרדי משפט מקוונים" משתמשים במערכות AI שפותחו על ידי חברת גוגל כדי לספק תשובות משפטיות פשוטות לציבור.
המפעל של BMW ברגנסבורג השיק מערכת AI סופית אוטומטית לבדיקת גימור הצבע של רכבים, שמחליפה מאבחני איכות אנושיים מיומנים עם מצלמות ברזולוציה גבוהה וחיישנים בכירים. רובוטים מאובזרים בAI אלו טרם טקפו בכל היבט של בדיקת הרכב, אך הם פחות מאושרים בצורך לתפקד בתפקידים משקיעי עבודה אנושית.
ככל שהמודל המלאכותי ממשיך להתקדם בעברים שונים, הפרות המפעילים מורגשים בשווי העבודה, מציתים דיונים על עתיד העבודה האנושית בעולם המוביל על ידי הAI.
The source of the article is from the blog bitperfect.pe