כשרכש המודעות המלאכותי (AI) ממשיכות לחדור אל תחומי התעשייה ברחבי העולם, העובדים נתקלים בשינוי שמשתרע הרבה מעבר לפחד מכך שהתפקידים שלהם ייחרבו. גבריאל סילר בוקשטין, ראש מומחה בAI ג'נרטיבי בבנק המרכזי של מקסיקו, הדגיש את חשיבותה המשתנה של תפקידי האדם במהלך דיון דינמי בפורום "בעידן הAI" שהתקיים בארגון על ידי מגזין אקספנסיון.
במקום כילות התפקידים, סילר הדגיש את השינוי העתידי במשימות שבתוך תפקיד העובד, שבו ייפורקו משימות מסוימות בעוד יתן חשיבות לאחרות. הוא דיבר בצורה אלגנטית על משל הארגונים למוחות, דוגש על חשיבות תצורה מחודשת באופן אסטרטגי של התחברויות בין חלקי העסק או אזורי עסקים השונים.
המנהל של BBVA מקסיקו העלה לאור לא רק את הצורך בהכנה טכנית לAI אלא גם בביטחון בעסקים אצל מקצוענים. כאנשים מאמינים בשוק העדין של תעשייה, אקדמיה וממשל, דגש על הצורך בסינרגיה ביניהם על מנת להשתמש בAI לרווחת הארגונים.
בנוסף, אנריקה קורטס רלו, מנהל ה-AI Hub בבית הספר להנדסה ולמדעים בטכנולוגי דה מונטריי, הביא עובדה מרגיעה לגבי העמידה של שוק העבודה בפני AI. בשנת 2023, רק 0.5% מהתפקידים בארצות הברית נאבדו בשל AI, מפרקת את המושג של זיהום עבודה במסיבות מולטימדיות. במקום זאת, הוא מציע שעל המקצוענים להתפתח ל"הערכ הסופר אנושי" שלהם על ידי השראת AI בכישורייהם.
לגבי עניין התמיקה בהתמחות בAI, עולם האקדמיה התנפל ע"י תגובה מעוררת שיאה, כפי שנראה במספר המשתלמים הרב ממה שהיה צפוי, הממחיש את המשיכה העצומה של AI בחינוך ובקריירה בעתיד.
טרנדים נוכחיים בשוק
הטרנדים בשוק הנוכחי מציינים כי AI עובדת בעיקר כגורם סיוע לשינויי עבודה ולא כמחליף קפדני. ישנה דרישה גוברת למומחים בפיתוח AI, ניתוח נתונים ולמידת מכונה. המגמה נמצאת גם בכיוון של מיתוג כלים בAI שמרחיקים יכולות האדם במקום להחליף אותם, כגון עזרי דיגיטל, AI ברפואה לתמיכה באבחון, ובפיננסים לניתוח תחזיות יותר טוב.
תחזיות
תחזיות לגבי השפעת AI על עבודה מציינות כי בעוד תפקידי עבודה מסוימים ייחלשו, עבודות חדשות זקומות להתוקף. לפי דו"ח של הפורום הכלכלי העולמי, כ-85 מיליון תפקידים עשויים להיפטר על ידי השינוי בחלוקת העבודה בין אנשים ומכונות עד שנת 2025, אך 97 מיליון תפקידים חדשים עשויים לעלות שיתוף ערוכים לחלוקת העבודה החדשה בין אנשים, מכונות ואלגוריתמים. בנוסף, משום שה-MI מאודת ליצור מהפך לתפקידים יותר יצירתיים, אסטרטגיים ופתרון בעיות מורכבות עבור אנשים.
אתגרים עיקריים ופולמוסים
אחד האתגרים העיקריים הוא הפער הכישרון; ככל שAI מתפתחת, כך גדלה צוברת תכונות עדכניות, שזקורות לתוחלת ואדפטציה. בנוסף, יש פולמוס סביב נושאים אתיים כמו פרטי נתונים, הטיית אלגוריתמי למידה מכונה והפרת אפיון לשימוש בAI שעשורים לצרכי פניה על החברה. ההשפעה הכלכלית של AI, כולל אי שוויון פוטנציאלי וניתוק עבודה, ישנה תמיד לתודע ולעסק ודיווג.
יתרונות וחסרונות
הכלה של AI בתפקידי עבודה מציעה מספר יתרונות:
– הערבת יעילות ויציבות: AI יכולה לעבד ולנתח כמויות גדולות של נתונים הרבה יותר מהר מאשר אדם.
– דיוק מוגבר: מערכות AI, אם מאומנות להתאם, יכולות להפחית משעות שגיאה במשימות שתלויות בנתונים.
– הפחתת עלויות: עם הזמן, AI עשויה לעזור להפחית עלויות עבודה ולאופטימיזציה של כיוון המשאבים.
וידא יתכן, ישנם גם חסרונות לשיקול:
– ניתוק עבודה: תפקידים ספציפיים עשויים להיאוטומטנים, לגרור איבדן עבודה בסקטורים מסוימים.
– עדכנות כישורים: עליית AI עשויה למייד כישורים ומוסדות ידע ספציפיים פחות יקרים, דורשת הכוונה לפרידות מקצוע או לריצות.
– היכולת על טכנולוגיה: תלויות בAI שליטה תוך כדי פגיעות, במיוחד אם נערערות מערכת או מוחשבים.
לשמירה על לנקות כוח בחברה שכוללת תעשייה אקדמיה ממשל לא חשוב באתגורה אלה האתגרים. רב-חשוב. סינרגיה זו יכולה למוביל פיתוח של תומרת AI שפועלת הבצהל. אגנדה אשר להשכל את העובדות לשינויים בשוק העבודה.
מקורות אמינים למידע נוסף כיצד AI מהפיכת תפקידים עבודה יכולים להיות אירגונים גלובליים בעסוקים מסור פיתוח תהליך מוסכמ גם גורגמיסמ דם דעיות אקדמיה מחוקריה התמקדים את עבודת הבדלה /AI לפי MIT.
מצא משארות על עתיד עבודה AI במוסדות נכבדות:
– הפורום הכלכלי העולמי
– טכנולוגיית מסצ'וסטס'טס (MIT)
זה מומלץ לכל מי שניתן על פתיחת נושע בדומי לרכיניות האטן מתוך המרשות הזו.
The source of the article is from the blog crasel.tk