חקיקה חדשה נערכה לאחרונה במשרד תעסוקה, שפורסמה בהערכה, חושפת כי השימוש במערכות טכנולוגיות מתקדמות, כגון המידע האוטומטי, עשוי לגרום להפסדים אדירים במספר עובדים. החקיקה, שכללה מגוון רחב של תעשיות, עוררה דאגות לגבי ההשפעה של המידע האוטומטי על התעסוקה.
בעוד שהמידע האוטומטי נחשב לפעמים כתשוק המאפשר אוטומציה של משימות ושיפור יעילות, קיימות חששות בדרך כלל שהמתקדמים הללו עשויים לבוא על חשבון התעסוקה האנושית. החקיקה מצאה כי כמעט 70% מהתשובות האמינו כי המימוש של מידע אוטומטי יוביל להתרדמות במספר העובדים.
במקום להסתמך על ציטוטים ישירים, תוצאות החקיקה מציינות פחד נרחב בקרב העובדים כי המידע האוטומטי יגרום להפסדים. רבים מהעובדים דאגים כי תפקידיהם יהפכו למיותרים בזמן שמערכות מידע אוטומטיות תשלטו במשימות רגילות וחוזרות. החשש הזה נפוץ במיוחד בתעשיות כגון תעשיית הייצור, שירות לקוחות ותחבורה.
עם זאת, חשוב לציין כי השפעת המידע האוטומטי על התעסוקה אינה אך ורק שלילית. החקיקה גם הדגישה כי המידע האוטומטי יכול ליצור הזדמנויות עבודה חדשות. כ- 55% מהתשובות האמינו כי המימוש של מידע אוטומטי יוביל ליצירת תפקידים חדשים הממוקדים במיומנויות לניהול ופיתוח טכנולוגיות מידע.
שאלות נפוצות
ש: מהו מידע אוטומטי (AI)?
ת: מידע אוטומטי מתייחס לדמות חכמה במכונות המופחתות לחשיבה וללמידה דומים לאנשים.
ש: מהם הדאגות לגבי מידע אוטומטי והתעסוקה?
ת: הרבים דאגים כי המימוש של מידע אוטומטי עשוי לגרום להפסדים בתעסוקה כאשר מכונות ייטפלו במשימות שרגיל לאנשים לעשות.
ש: האם קיימות הזדמנויות לטובת המידע האוטומטי בנוגע לתעסוקה?
ת: כן, למידע האוטומטי יש גם הזדמנות ליצירת תפקידים חדשים, בעיקר בתפקידים הקשורים לניהול ופיתוח טכנולוגיות מידע.
ש: האם החקיקה היא רפרזנטיבית של כל התעשיות?
ת: החקיקה כללה מגוון רחב של תעשיות, אך חשוב לציין כי השפעת המידע האוטומטי עשויה להשתנות בין תחומים שונים.
מקורות:
מקור דוגמא | מחקר דוגמא | Allied Market Research
The source of the article is from the blog enp.gr