כפי שהמודעות המלאכותית (AI) ממשיכה להתקדם ולשנות תעשיות, קיימת פחד נפוץ שהיא תסיר עבודות יותר מאשר אשר תיצור. אך, מומחים כיום מאמינים כי AI תייצר בעצם יותר הזדמנויות עבודה מאשר תשמיד. סנדיפ פטל, המנכ"ל של IBM India/South Asia, הדגיש את ההשפעה החיובית של AI על יצירת עבודה.
פטל הדגיש כי עם התקדמות טכנולוגית, קטגוריות עבודה חדשות צמחו. לדוגמה, עיצוב רשת, מדע הנתונים, שיווק דיגיטלי, ופרסום ברשת הפכו לאפשרויות עבודה חדשות לחלוטין שמעסיקות מיליוני אנשים. בעוד תחומים מסוימים כמו הדפסת עיתונים חוויים ירידה בתעסוקה, עליית האינטרנט וטכנולוגיות המערכת הפתוחה של הרשת פתחו אפשרויות חדשות ליצירת עבודה.
חשוב לציין כי רסקילינג משמש תפקיד חיוני בהתאמה לשינויים בשוק העבודה המתפתח. עם הפצת AI, הצורך בלמידת כיצד לעבוד לצד טכנולוגיות אלו מתחיל להתבטא באופן מתמיד. פטל הדגיש את חשיבות ההכשרה של מגוון רחב של אנשים לעבוד עם כלי AI, הדגיש כי לא כולם צריכים להיות קודים או מפתחי AI. במקום זאת, אנשים צריכים לרכוש מיומנויות שמאפשרות להם לנצל את הטכנולוגיות הללו לתחומים השונים שלהם.
באינדיה, 46% מהחברות משקיעות כעת בהכשרה ורסקילינג של עובדיהן כדי לשתף פעולה ביעילות עם אוטומציה וכלים של AI. אולם, עדיין יש מקום לשיפור, והשוקלת מזה צורך זה. השיתוף פעולה בין תעשיית הטכנולוגיה, מוסדות אקדמיים, וממשלות ברחבי העולם חיוני ביצירת צינור יוצא-דופן לטאלנטי עתיד לעבודות הקשורות לAI.
לסיכום, במקום להיות איום, AI מציעה הזדמנויות משמעותיות ליצירת עבודה. על ידי קבלת התקדמויות טכנולוגיות והשקעה בייזום פעילויות רסקילינג, אנשים יכולים להתאים את עצמם לנוף העבודה המשתנה ולנצל את AI ליתרוןם.
The source of the article is from the blog smartphonemagazine.nl