בנופה התמלאת החדשנות של שינויי הבינה המלאכותית (AI), דבר אחד ברור: מדיניות של AI שמתמקדת באדם היא חיונית. זו התפיסה הנמצאת לחילוק עם נציגי התחום, אנדי ברוקס, מייסדו המשותף וCTO של פקלטי, חברת טכנולוגיה מובילה שמתמחה בפתרונות AI ושירותים.
ברוקס, מנהיג מנוסה בתחום הטכנולוגיה, עדה לשדרוגים המהירים ולאתגרים הנושאים לשינויי AI. הוא מבין את הצורך המרכזי לארגונים להסתגל ולקבל את AI כרכיב יסוד בפעילויותיהם. לפי דעתו, המעבר לעידן של AI הוא האתגר הגדול ביותר שהעסקים ניצבים בו כיום.
להבדיל מהשינויים הדיגיטליים שהתרכזו בעבר במעבר לענן ובפיתוח תוכנה גמישה, שינויי AI מחייבים שינוי יסודי בגישה לתהליכים ולתוך ייקום הבחירות. ברוקס מטיל במשקה כי עסקים חייבים לשדרג את עצמם עם AI בליבם, הולכים מעבר לפשוט לאמץ את טכנולוגיות AI בלבד.
פקולטי, בהנהגתו של ברוקס, גובשת ממגמת יסוד של שותפות ומומחיות. הם מאמינים בשיתוף פעולה עם מומחים המחזיקים ברקורד מוכח ביישום טכנולוגיות AI חסרות תחרות. בעזרת כך, ארגונים יכולים לנווט באתגרים ובמורכבויות של שינויי AI בהצלחה.
הקיומיות היא מטרה נוספת שהעסקים שואפים אליה. ברוקס מכיר בכך שניצול טכנולוגיות AI יכול לשמש תפקיד מרכזי בהשגת מטרות הקיומיות. AI משפרת את הפעולות, מפחיתה הפסדים ומצמצמת את רדות הפחמן, ההופכת אותה לכלי יעיל מאוד ליישומים ברוח הקיומית.
הסתכלות קדימה, ברוקס רואה בAI ככוח המשנה של העשור הבא. הוא צופה בהגברת השמצה של AI במוצרים היומיומיים, המשפרת חוויות משתמש וממסיחאת את המערכת בתקשורת עם טכנולוגיה. בנוסף, מודלי AI מקצועיים אשר יותאמו לסקטורים או למקצועות מסוימים ידריכו לחדשנות ולדיוק.
ככל שAI מתערכת ככלי חשוב יותר למען הכוח העבודה, ברוקס מתרגש מהביקוש הגובר למיומנויות AI מעבר למדעני נתונים ומהנדסי למידת מכונה. ההשפעה של AI על תהליכי החלטה בארגונים עם ביצוע מעולה תהיה מרתקת, מציעה תובנות בלתי רגילות ומובילה תכנון אסטרטגי.
על פי מסקנתו, אנדי ברוקס מדגיש את הצורך בגישה המתמקדת בבני אדם לשינויי AI. על ידי שדרוג העסקים כך ש- AI יהיה בלבם, בשיתוף פעולה עם מומחים ובאמצעות שימור על הקיומיות, ארגונים יכולים לנווט באתגרים ולחשוף את הפוטנציאל המלא של ה AI בעתיד.
The source of the article is from the blog bitperfect.pe