Hitachi fixe des objectifs pour le développement des talents en intelligence artificielle
En réponse à l’importance croissante de l’intelligence artificielle dans le monde des affaires, Hitachi a dévoilé son plan ambitieux de former 50 000 de ses employés en IA générative d’ici l’année 2027, ce qui représente près d’un cinquième de sa main-d’œuvre. Cette initiative, née de l’élan de l’industrie vers la digitalisation et l’efficacité, vise à renforcer les capacités des employés dans des domaines clés tels que l’informatique et les services ferroviaires, non seulement à l’échelle nationale mais aussi à l’échelle mondiale.
Amélioration des opérations commerciales grâce à une formation avancée en IA
Désireux de former une main-d’œuvre compétente en IA, Hitachi est prêt à offrir une formation complète à son personnel. Le programme conçu couvrira les applications pratiques de l’IA, les méthodes efficaces de collecte de données et les subtilités des modèles de langage avancés. Une telle éducation approfondie vise à favoriser une compréhension holistique de l’IA, en en faisant un outil pivot dans divers secteurs tels que l’informatique, les chemins de fer et l’énergie.
Des partenariats stratégiques élèvent l’intégration de l’IA
En pleine transformation, Hitachi cherche à révolutionner ses modèles commerciaux en tirant parti de l’IA, alimenté par ses récents partenariats avec des géants de la technologie réputés – Google, Microsoft et Nvidia. En diffusant l’expertise en IA à tous les niveaux de l’organisation, du développement à la vente, l’entreprise est prête à exploiter le potentiel des solutions commerciales basées sur l’IA. Ce développement stratégique témoigne d’un engagement solide envers l’innovation et préfigure l’amélioration du paysage corporatif japonais grâce à une éducation technologique avancée et à la collaboration.
L’intelligence artificielle (IA) est un domaine en évolution rapide avec des implications significatives pour les entreprises et le marché du travail. L’engagement de Hitachi à élargir son vivier de talents en IA aborde plusieurs aspects clés à la fois de la stratégie commerciale concurrentielle et du développement de la main-d’œuvre.