Payscale, le leader des solutions de données de rémunération, révolutionne l’efficacité des ressources humaines et de la gestion de la rémunération avec sa suite logicielle nouvellement mise à jour, en exploitant la puissance de l’Intelligence Artificielle (IA). Le Rapport 2024 sur les Meilleures Pratiques en Matière de Rémunération a révélé un enthousiasme croissant parmi les professionnels des ressources humaines pour les outils pilotés par l’IA capables de réduire les tâches monotones, c’est précisément ce que les améliorations de l’IA de Payscale visent à offrir.
L’équipe de Data Science de l’entreprise a conçu une fonctionnalité d’IA capable de générer des résumés d’emploi, qui a déjà été largement utilisée avec plus de 2 200 résumés créés. De plus, le nouveau Peer Auto-Match offre un service de correspondance d’emplois simplifié, recueillant les éloges des professionnels de l’industrie pour ses capacités significatives d’économie de temps.
Une information frappante du CBPR révèle qu’une grande majorité d’organisations manquent de personnel dédié à la rémunération ou s’appuient sur un seul professionnel, soulignant le besoin d’outils qui pourraient simplifier et accélérer les processus liés à la rémunération. À cette fin, Payscale continue de repousser les limites de l’innovation au-delà de l’IA, en introduisant les premières certifications spécifiques à la plateforme, en améliorant la comparaison des emplois avec des fonctionnalités intuitives et des données actuelles pour aider les services des ressources humaines à s’aligner avec la valeur du marché.
Tom Studdert, VP de l’Expérience Client chez Payscale, souligne que la combinaison de l’innovation technologique et des ressources éducatives vise non seulement à rationaliser les flux de travail mais aussi à garantir des résultats de rémunération équitables – une mission fondamentale de l’entreprise.
Pour ceux qui souhaitent explorer les avancées propulsées par l’IA de Payscale, davantage d’informations sont accessibles sur leur site internet. Payscale exposera également ces développements lors de la Conférence et Exposition WorldatWork Total Rewards.
Résumé : Les dernières mises à jour de la suite de produits de Payscale introduisent des améliorations pilotées par l’IA visant à réduire les tâches monotones pour les professionnels des ressources humaines et de la rémunération, démontrant les perspectives enthousiasmantes de la modernisation du domaine de la rémunération. Ces mises à jour comprennent de nouvelles fonctionnalités d’IA, des certifications spécifiques à la plateforme et des outils de comparaison améliorés soulignant l’engagement de l’entreprise envers l’efficacité et les pratiques de rémunération équitables.
The source of the article is from the blog foodnext.nl