Alors que la technologie continue d’évoluer, le concept des avatars AI assistant aux réunions de travail au nom des employés devient plus qu’une simple possibilité. Selon Sam Liang, le PDG d’Otter, un prototype de ces avatars AI pourrait être développé dès la fin de cette année.
L’idée derrière les avatars AI est de créer des personas de travail numériques capables d’agir, de parler et de résoudre des problèmes comme des employés spécifiques. Ces avatars seraient formés sur des notes de réunions enregistrées et des données vocales des individus qu’ils visent à reproduire, leur permettant de participer aux conversations et de répondre aux questions en fonction de leurs perspectives uniques. En fait, Liang prévoit que le persona de travail AI d’Otter sera capable de répondre jusqu’à 90% des questions posées lors des réunions.
Les avantages potentiels des avatars AI sur le lieu de travail sont nombreux. Les employés pourraient gagner du temps en déléguant certaines réunions à leurs répliques virtuelles, leur permettant de se concentrer sur des tâches plus créatives. De plus, les avatars pourraient assister à des réunions qui se déroulent pendant les vacances des employés, garantissant que des discussions importantes ne sont pas manquées.
Cependant, le développement d’avatars AI dignes de confiance présente plusieurs défis. L’étiquette des réunions varie, et il peut être difficile pour un modèle AI de comprendre quand intervenir, attendre son tour ou interrompre de manière appropriée. Incorporer l’intelligence émotionnelle dans les systèmes AI est également une tâche complexe.
Malgré ces défis, Liang estime que la technologie pour créer des avatars AI existe déjà. Des entreprises comme Character.ai et Meta ont développé des chatbots AI capables de reproduire les personas de personnalités de haut niveau, démontrant le potentiel des avatars AI pour imiter des employés spécifiques.
Bien que l’introduction des avatars AI puisse rationaliser certains aspects des réunions de travail, ils ne sont pas destinés à remplacer entièrement l’interaction humaine. Les rencontres en face-à-face, telles que celles avec un supérieur hiérarchique ou les évaluations annuelles, sont encore mieux menées en personne. L’objectif des avatars AI est d’accélérer l’échange d’informations au sein d’une entreprise, et non de remplacer la valeur des connexions personnelles.
Alors que nous envisageons l’avenir du travail, les avatars AI pourraient potentiellement révolutionner la manière dont les réunions sont menées. En exploitant la puissance de l’intelligence artificielle, les entreprises pourraient gagner du temps et améliorer la productivité, bénéficiant finalement aux employés et aux organisations.
Avatars AI aux Réunions de Travail : FAQ
The source of the article is from the blog agogs.sk