Le ministère des Affaires économiques de Taïwan (MOEA) prend des mesures proactives pour remédier au manque de talents dans l’industrie des semi-conducteurs du pays en cherchant des professionnels à l’étranger. Reconnaissant la concurrence de plus en plus intense dans le paysage technologique mondial, Taïwan vise à exploiter le vivier de talents des nations d’Asie du Sud-Est telles que les Philippines, la Malaisie, l’Indonésie et le Vietnam.
Dans le cadre de la collaboration entre le MOEA et l’Administration du développement industriel (IDA), une série de missions de recherche de talents a été organisée jusqu’en 2024. Cette stratégie s’appuie sur le succès d’une initiative similaire menée l’année dernière, qui a abouti au recrutement de 316 personnes. Cette tendance positive correspond à la demande de l’industrie en professionnels qualifiés en conception de circuits intégrés, assemblage et tests.
Chaque pays figurant sur l’agenda de ces missions de recrutement présente un potentiel unique et une importance stratégique. Les Philippines, par exemple, servent déjà de source importante de talents étrangers pour les entreprises technologiques taïwanaises telles que ASE Technology Holding Co. et Powertech Technology Inc. En revanche, la Malaisie possède une importante communauté ethnique chinoise et un grand nombre d’étudiants universitaires malaisiens à Taïwan, ce qui en fait une cible attractive pour le recrutement.
Le Vietnam a attiré l’attention de l’industrie technologique taïwanaise par ses efforts ambitieux pour développer les talents en conception de circuits intégrés. Taïwan reconnaît le potentiel du Vietnam et a inclus le pays dans sa mission de recrutement de talents, anticipant ainsi l’attraction de candidats de haut niveau.
Fait intéressant, Singapour a été exclu de cette campagne de recrutement. Malgré sa place prépondérante dans le paysage technologique de l’Asie du Sud-Est, les professionnels de la tech singapouriens préfèrent les opportunités locales offrant des salaires et des avantages compétitifs, ce qui rend difficile le recrutement par des entreprises taïwanaises.
L’initiative du MOEA met en évidence l’engagement de Taïwan à maintenir sa position de joueur clé dans l’industrie technologique mondiale. Étant donné l’importance de l’industrie des semi-conducteurs dans divers secteurs tels que l’électronique grand public et l’automobile, le succès de ces missions de recrutement de talents a le potentiel de renforcer considérablement la position mondiale de Taïwan dans le domaine technologique.
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