Lidia PerskaÄskettäin järjestetyissä tapahtumissa Hanoissa alan johtajat kokoontuivat tutkimaan innovatiivisia lähestymistapoja listattujen yritysten yrityshallinnon parantamiseksi. Keskustelu syventyi läpinäkyvän yrityshallinnon käytäntöjen kriittiseen tärkeyteen, jotka liittyvät ESG (ympäristö-, sosiaaliset ja hallintoperusteet) tekijöihin, jotta markkinastandardit nousisivat ja houkuttelisivat sijoittajia.
Puheenvuoron pitänyt puhuja, FPT Groupin puheenjohtaja Truong Gia Binh, korosti johtajuuden muuntavaa roolia yritysten ohjaamisessa tiukkojen hallintostandardien suuntaan, erityisesti ESG-kriteereiden kanssa yhteen sovittamisessa. Hän korosti teknologian hyödyntämisen merkitystä hallinnon prosesseissa ja kannatti siirtymistä digitalisaatioon ja älykkääseen ohjaustrategioihin.
Binh esittää vision, jossa työntekijät kokevat päivittäiset tehtävänsä osallistaviksi, mikä edistää tuottavuuden kasvua. Hyödyntämällä tekoälyä Binh pyrkii lisäämään työvoiman tehokkuutta vuosittain 30%, mikä osoittaa eteenpäin suuntautuvaa lähestymistapaa työvoiman optimointiin.
Siirryttäessä perinteisten hallinnan paradigmojen ulkopuolelle, Binhin innovatiiviset menetelmät sisältävät työvoimaresurssien uudelleenjärjestelyn – ylimääräisen työvoiman siirtämisestä taustatehtävistä tekoälyn avulla tuettuihin tuotepohjaisiin rooleihin, mikä merkitsee paradigmamuutosta taustapuolen toiminnoista etupuolen toimintoihin.
Kun yritykset kuten FPT tutkivat tehokkaita hallinnan tekniikoita, niiden markkinakehitys heijastaa tätä omistautumista, FPT:n osakkeiden saavuttaessa historialliset huiput ja herättäessä merkittävää sijoittajien mielenkiintoa. FPT:n markkina-arvo ylittää alan jättiläiset kuten Vingroup ja Masan, asemoimalla yrityksen huippuvalintana ulkomaisille sijoittajille VietnamStock Exchangessa.
FPT on osoittanut huomattavaa osakkeiden hintojen kasvua, ja sen taloudelliset tulokset maalaavat myös menestyksekkään kuvan, liikevaihdon ollessa 23,916 biljoonaa VND ja ennen veroja olevan tuloksen ollessa 4,313 biljoonaa VND vuoden 2024 ensimmäisten viiden kuukauden aikana, osoittaen vuotuista kasvua 19,9% ja 19,5% vastaavasti.
Listattujen yritysten yrityshallinnon vallankumouksellistaminen: Syvällisemmät näkemykset
Listattujen yritysten yrityshallinnon muuttuminen ulottuu perinteisten läpinäkyvyyden ja ESG-tekijöiden ulkopuolelle. Vaikka edellinen artikkeli korosti teknologisen integraation ja työvoiman optimoinnin merkitystä, on olemassa muita elintärkeitä näkökohtia, jotka vaativat huomiota yrityshallinnon vallankumouksellistamisessa.
Keskittyen kysymyksiin: 1. Miten yritykset voivat arvioida tehokkaasti digitalisaation vaikutusta hallinnon käytäntöihin? 2. Mitkä ovat keskeiset haasteet älykkääseen ohjaukseen perustuvien strategioiden toteuttamisessa yrityshallinnossa? 3. Herättääkö työvoimaresurssien uudelleenjaon kiistoja tuottavuuden parantamiseksi?
Keskittyen haasteisiin ja kiistakysymyksiin: – Nopeasti muuttuvi
