Vahvistetaan Nykyisen Työvoiman Huomisen Teknologioilla
Brittiläinen Yliopisto Vietnam (BUV) on asettanut merkittävän virstanpylvään digitaalisella aikakaudella onnistuneesti järjestämällä BUV Työpaikkamessut 2024, teemalla ”Tech Up Your Career”. Toukokuussa 2024 tapahtuma nousi arvostettujen kansallisten ja kansainvälisten työnantajien talenttimagneetiksi, houkutellen yli 40 tunnettua työnantajaa esittelemään brändejään ja sitoutumaan tuleviin erikoisosaajiin. Rekrytointikenttä kattoi BUV:n eri tiedekuntia, mukaan lukien liiketoiminnan hallinto, tietojenkäsittelytiede ja teknologia, luova media, sekä matkailu- ja ravitsemusalat.
Festivaalin alkua merkitsi vaikuttava avauspuheenvuoro BUV:n vararehtori professori Rick Bennettiltä. Hän korosti oppilaitoksen sitoutumista hyvin koulutettujen opiskelijoiden kehittämiseen aktiivisten yhteistyösuhteiden kautta yli 400 johtavan yrityksen laajan verkoston kanssa.
Tekninen Koealue BUV Työpaikkamessuilla 2024
Tapahtuman todellinen helmi oli sen tekninen koealue, jolla huipputeknologiset ratkaisut johtavilta organisaatioilta olivat esillä. Opiskelijat tutustuivat Rakunan älykkääseen rekrytointiteknologiaan sen SaaS-alustan avulla, joka virtaviivaistaa tietojen keräämistä ja haastatteluaikataulujen laatimista QR-koodeja käyttäen.
Tämän jälkeen SoftwareOne Vietnam esitteli Microsoft Copilotin, tekoälyavustajan, joka on integroitu tuttuun Microsoft 365 -ohjelmistoon, kun taas ONION esitteli joukon lisätyn todellisuuden (AR), virtuaalitodellisuuden (VR), sekoitettu todellisuuden (MR) teknologioita muiden sovellusten joukossa, edistäen innovatiivista ajattelua.
Lisäksi BUV:n urakeskus tarjosi alustan opiskelijoille hiomaan taitojaan, pysymään ajan tasalla rekrytointitrendeistä ja hyödyntämään tekoälytyökaluja, kuten CV360 ja haastattelu 360, yhteyden saamiseksi mahdollisiin työnantajiin.
Ohjaaminen Nuorten Polvejen Urapolulle
Kansallisen Innovaatiokeskuksen (NIC) edustaja korosti NIC:n laajan verkoston, hallitusyhteistyön ja maailmanlaajuisen liiton synergiaa, asemoituen BUV:n edelläkävijäksi innovaatiossa ja teknologian soveltamisessa koulutuksessa.
Kuuluisat rekrytoijat korostivat digitaaliteknologioiden merkitystä rekrytointiprosessissa. Esimerkiksi Appota omaksui rekrytointiohjelmiston ja testausjärjestelmät tehostamaan kykyään hankkia lahjakkaita työntekijöitä.
Yhdistäen Akatemian ja Teollisuuden
BUV:n kolmannen vuoden kansainvälisen liiketoiminnan hallinnon opiskelija jakoi palkitsevan virtuaalisen haastattelukokemuksensa, joka johti onnistuneeseen harjoittelutarjoukseen messuilla. Lisäksi BUV järjesti suorat haastattelut merkittävien yritysten kuten Heinekenin ja PwC:n kanssa, korostaen BUV:n alumneiden itseluottavaista, dynaamista asennetta ja modernia ajattelutapaa.
Tapahtuma ei ainoastaan yhdistänyt tietoa ja käytäntöä BUV:n opiskelijoille ja alumneille vaan myös tarjosi uraohjausta nuoremmille opiskelijoille työpajojen kautta, jotka oli suunnattu FPT-koulun lukio-opiskelijoille. BUV Työpaikkamessut 2024 osoittavat sitoutumista varustaa urasta haaveilevia ammattilaisia digitaalisen aikakauden korkealaatuisen työvoimatarpeen vaatimuksilla.
Digitaalinen aika on muuttanut eri näkökulmia elämässämme, eikä työmarkkina ole poikkeus. BUV Työpaikkamessut 2024, teemallaan ”Tech Up Your Career”, ottaa innovatiivisen lähestymistavan työllisyyteen yhdistämällä opiskelijoiden kokemukset nopeasti kehittyvän uusien teknologioiden hallitseman työmarkkinan vaatimuksiin.
Olennaisia Kysymyksiä ja Vastauksia:
K: Mikä on teknologian merkitys nykyaikaisissa rekrytointiprosesseissa?
V: Teknologia virtaviivaa ja tehostaa rekrytointiprosessia työkalujen kuten työnhakijoiden seurantajärjestelmien (ATS), rekrytointiohjelmiston, tekoälyn CV-seulonnan, virtuaalitodellisuuden työskenaarioiden, sekä tehokkaiden viestintäalustojen avulla haastatteluissa. Se mahdollistaa työnantajien tavoittaa laajemman hakijapoolin, vähentää rekrytointiepäkohtia sekä parantaa kokonaisrekrytointipäätösten tehokkuutta ja laatua.
K: Miten opetuslaitokset, kuten BUV, sopeutuvat digitaaliseen aikakauteen?
V: BUV ja vastaavat laitokset sopeutuvat integroimalla digitaalisia teknologioita opetussuunnitelmiinsa, luomalla kumppanuuksia teknologiayritysten kanssa, ja tarjoamalla käytännön kokemuksia teknisillä alueilla ja teollisuustyökaluilla. Ne myös yhdistävät akatemian ja ammattimaailman välisen kuilun järjestämällä työpaikkamessuja, joilla on vahva painotus moderniin teknologiaan.
Keskeiset Haasteet ja Kontroverssit:
– Haasteena on varmistaa, että digitaalisten taitojen koulutus pysyy mukana jatkuvasti muuttuvassa teknologiamaisemassa ja työnantajien tarpeissa.
– Automaattisten järjestelmien käyttö rekrytointiprosesseissa herättää huolia yksityisyydestä, tietosuojasta ja potentiaalisista algoritmibiasioista.
– Keskustelua herättää, voivatko tai pitäisikö opetuslaitokset toistaa todellismaailman tekniikka- ja työympäristöjä koulutusympäristöissä.
Edut ja Haitat:
Teknologian hyötyjä rekrytoinnissa ja koulutuksessa ovat lisääntynyt saavutettavuus mahdollisuuksiin, personoitu uraohjaus, sekä opiskelijoiden valmistaminen teknologiapainotteista työvoimaa varten.
Haittoihin voi kuulua teoreettisen tiedon ja käytännön taitojen mahdollinen eripura, pehmeiden taitojen ja inhimillisten elementtien huomiotta jättäminen automatisoiduissa prosesseissa, sekä digitaalinen kuilu, joka jättää joidenkin opiskelijoiden jälkeen pääsyn puutteen vuoksi.
Liittyvät Linkit:
Lisälukemista työmessuihin, teknologiaan koulutuksessa ja modernin työvoiman vaatimiin digitaalisiin taitoihin liittyvistä aiheista voit lukea seuraavista verkkosivustoista:
Microsoft – oppiaksesi aiempia Microsoft Copilotin tuottavuustyökaluista.
PwC – selville tietoja teknologian integroinnista ammattipalveluihin.
Heineken – tutkiaksesi heidän digitaalisia innovaatioaloitteitaan.
Appota – tarkastellaksesi heidän rekrytointiohjelmistojaan ja järjestelmiään.
<aEDUSTAVAT VAIN ESIMERKKEJÄ, EIVÄTKÄ VÄLTTELEMÄTTÄ OLE AKTIIVISIA TAI LIITTYVÄT; LINKKEJÄ EI ANNETTU PUUTTEELLISEN KONTEKSTIN VUOKSI.
HUOMAA: Kaikki mahdollinen on tehty tarjoamaan tietoa aiheeseen liittyen, kuitenkaan alkuperäisen artikkelin linkin puuttuessa on mahdotonta varmentaa täydellistä kontekstia tai liittää suoraan lisätietoja BUV Työpaikkamessuista 2024.