Teknologiateollisuuden jatkuva kasvu on vaikuttanut merkittävästi älykkään tekoälyn (AI) vaikutukseen. Yritykset kuten Google ja Microsoft sijoittavat raskaasti AI:hen ja muodostavat ryhmiä tutkiakseen sen vaikutuksia teknologia-alan työpaikkoihin. Nämä ryhmät sisältävät johtavia toimijoita kuten Cisco, IBM, Intel, SAP ja Accenture. Työntekijäliitot kuten AFL-CIO ja CWA toimivat myös neuvonantajina näissä ryhmissä.
Generatiivinen tekoäly, johon kuuluvat chatbotit ja kuvageneraattorit, on jo alkanut horjuttaa tekniikkateollisuutta. Yritykset omaksuvat AI:n ja luovat uusia työkaluja ja alustoja. Kuitenkin huoli työpaikkojen siirtymisestä AI:n vuoksi on kasvanut, mikä on saanut lainsäätäjät harkitsemaan säätelytoimenpiteitä.
Ammattilaiset, jotka ovat riippuvaisia kirjoittamisesta tulonlähteenään, ovat jo kokeneet työpaikkatappioita, kun yritykset ovat siirtyneet AI-pohjaisiin ratkaisuihin mainonnan ja sosiaalisen median sisällön luomisessa. Hollywood-kirjoittajat ovat turvanneet asemansa kieltäytymällä työskentelemästä AI-generoidun materiaalin parissa liittosopimuksensa kautta. Toisaalta monet tietokoodarit väittävät hyödyntävänsä AI:ta tehostamaan koodaustuottavuuttaan.
Vaikka ei ole selvää, mitä toimenpiteitä nämä ryhmät tulevat toteuttamaan, Cisco on ilmoittanut, että heidän ensisijainen tavoitteensa on tuottaa raportti, joka tarjoaa toiminnallisesti hyödynnettäviä oivalluksia liike-elämän johtajille ja työntekijöille. Raportin tavoitteena on syventyä siihen, miten AI voisi muokata 56 erilaista teknologia-alan työtehtävää. Kuitenkin näistä työtehtävistä ei ole vielä paljastettu tarkempia yksityiskohtia. Pyyntöihin lisätietojen saamiseksi on saatu vain vähäistä vastakaikua Cisco, Google, Microsoft, CWA:n ja AFL-CIO:n taholta.
Teknologiayrityksillä on historia perustaa työryhmiä tai julkaista raportteja vaikuttaakseen alan keskusteluihin. Ne ovat olleet suurimpia lobbauskuluja käyttäviä toimijoita, keskittyen aluksi sosiaalisen median säätelyyn ja nyt siirtäen huomionsa AI:hin, kun lainsäätäjät kiinnittävät yhä enemmän huomiota tähän alueeseen. Vaikka teknologiajohtajat korostavat uudelleenkoulutuksen tärkeyttä nopeasti muuttuvassa taloudellisessa ympäristössä, nämä samat yritykset ovat usein toteuttaneet merkittäviä irtisanomisia.
## UKK (Usein Kysytyt Kysymykset)
Q: Mikä on teknologiayritysten muodostaman ryhmän tarkoitus tutkia AI:ta?
A: Ryhmän tavoitteena on tutkia ja ymmärtää, miten AI vaikuttaa teknologia-alan työpaikkoihin ja tuottaa raportti toiminnallisista oivalluksista liike-elämän johtajille ja työntekijöille.
Q: Mitkä yritykset kuuluvat tähän ryhmään?
A: Ryhmään kuuluu johtavia toimijoita kuten Cisco, Google, Microsoft, IBM, Intel, SAP ja Accenture.
Q: Miten työntekijäliitot osallistuvat tähän ryhmään?
A: Työntekijäliitot kuten AFL-CIO ja CWA toimivat ryhmän neuvonantajina ja tarjoavat näkemyksiään siitä, miten AI voi vaikuttaa eri teollisuudenalojen työntekijöihin.
Q: Mikä on generatiivinen AI?
A: Generatiivinen AI viittaa AI-teknologioihin, kuten chatbotteihin ja kuvageneraattoreihin, jotka luovat sisältöä tai tuottavat tuloksia autonomisesti.
Q: Miten AI on vaikuttanut ammattilaisiin, jotka ovat riippuvaisia kirjoittamisesta tulonlähteenään?
A: Jotkut ammattilaiset ovat menettäneet työpaikkojaan, kun yritykset siirtyvät AI-pohjaisiin ratkaisuihin mainonnan ja sosiaalisen median sisällön luomisessa.
Q: Käsittelevätkö AI-yhtiöt huolta työpaikkatappioista?
A: AI-yhtiöiden johtajat väittävät, että vaikka joitain työpaikkoja saattaa korvata AI, se loppujen lopuksi tehostaa olemassa olevien työntekijöiden toimintaa automatisoimalla tylsiä tehtäviä ja virtaviivaistamalla työnkulkuja.
Q: Mikä on työn tulevaisuus AI:n kontekstissa?
A: AI:n vaikutus työllisyyteen on edelleen epävarma, ja keskustelu siitä, miten se muokkaa tulevaisuuden työtä, on jatkuvaa.
The source of the article is from the blog reporterosdelsur.com.mx