Teknologia-alalla vallitsee tällä hetkellä valtava kysyntä AI-talenteille, mikä johtaa yritysten väliseen kovaan kilpailuun kokeneista AI-insinööreistä. Teknologiagigantit kuten Google, Apple ja Meta tarjoavat houkuttelevia palkkoja ja etuuspaketteja houkutellakseen alansa huippuosaajia. Jopa Tesla-yhtiön toimitusjohtaja ja OpenAI:n perustaja Elon Musk on kuvannut tätä taistelua lahjakkuuksista ”hulluimmaksi talenttisodaksi”, jonka hän on koskaan nähnyt.
Korkean tason AI-talentin niukkuus on tämän kiihkeän kilpailun pääasiallinen taustavoima. Databricksin generatiivisen AI:n johtaja Naveen Rao arvioi, että maailmassa on vain muutamia satoja henkilöitä, joilla on tarvittavat pätevyydet ja kokemus suurten kielimallien kouluttamiseen ja uusien AI-alustojen vianmääritykseen. Vaikka yliopistot ja yritykset ovatkin alkaneet tarjota koulutusohjelmia AI:ssa, uusien opiskelijoiden kehittyminen vie aikaa, luoden lyhyellä tähtäimellä kysyntäylivuoden AI-taidoille.
AI-insinöörien palkkataso heijastelee korkeaa kysyntää ja kilpailua parhaista ammattilaisista. Career Services -alustan Levels.fyi tietojen mukaan OpenAI:n keskipalkka bonuksineen ja osakkeineen on noin 925 000 dollaria. Metan AI-insinöörit tienaavat suunnilleen 400 000 dollaria. Kuitenkin kovin kilpailu käydään parhaiten koulutettujen ja ammattitaitoisimpien AI-työntekijöiden saamisesta. Elon Muskin äskettäiset kommentit liittyivät Tesla-koneoppimistieteilijän rekrytointiin OpenAI:lle, jota Musk oli toivonut saavansa mukaan omaan AI-yritykseensä, xAI:hin. Musk ilmaisi turhautumistaan siihen, että OpenAI:n aggressiivinen rekrytointiponnistelu oli onnistunut houkuttelemaan pois Tesla-insinöörejä antamalla heille avokätisiä palkkaustarjouksia.
Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun Musk on ollut mukana AI-talenttitaistelussa. Vuonna 2015 hän värväsi johtavan tutkijan Ilya Sutskeverin Google Brainilta OpenAI:lle lähettämällä lähes 2 miljoonan dollarin tarjouksen. Tässä liikkeessä oli osittain taustalla Muskin erimielisyys Googlen perustajan Larry Pagen kanssa AI:n ideologiasta.
Kun teknologiayritykset jatkavat AI-kyvykkyyksiensä kehittämistä ja laajentamista, AI-insinööreille on odotettavissa kasvavaa kysyntää. Esimerkiksi Google skaalaa Gemini AI -malliaan kohtaamansa haasteiden jälkeen kuvanmuodostuksessa. Appleen odotetaan sisältyvän uusia AI-ominaisuuksia tulevaan iOS 18 -päivitykseen. Itse Musk on juuri avoimen lähdekoodin julkaissut xAI:n kehittämän chatbotin nimeltä Grok. Kaikki nämä kehitykset lisäävät tarvetta ammattitaitoisille AI-talenteille.
Kuitenkin tämä kilpajuoksu AI-talenteista tapahtuu samanaikaisesti teknologia-alan irtisanomistrendin kanssa, vaikka pienemmässä mittakaavassa. Tracker Layoffs.fyin tiedot osoittavat, että teknologia-alan henkilöstön vähentämisen huippu ajoittui vuoden 2023 ensimmäiselle neljännekselle, jolloin noin 90 000 työntekijää irtisanottiin. Vaikka irtisanomisten määrä onkin vähentynyt viime kuukausina, noin 60 000 teknologia-alan työntekijää menetti edelleen työpaikkansa tammikuun ja maaliskuun välisenä aikana.
UKK:
The source of the article is from the blog lokale-komercyjne.pl