Teollisen vallankumouksen seuraava aalto on saapumassa liittovaltion hallitukseen. Tekoälyn (AI) hyödyntäminen on käynnistämässä uutta aikakautta teknologian kehityksessä ja tehokkuudessa. Bidenin hallinto on tunnistanut tekoälyn valtavan potentiaalin lisätä tuottavuutta ja on aloittanut palkkaussaarron asiantuntijoita, jotka voivat auttaa integroimaan tekoälytyökaluja eri hallintoviranomaisiin.
Hallinnon toimiessa talousarvion toimiston (OMB) johdolla on liittovaltio viimeistellyt politiikkansa tekoälyn käytöstä ja suunnittelee palkkaavansa 100 tekoälyalan ammattilaista liittovaltion työvoimaan tämän kesän aikana. Tätä aloitetta kutsutaan tekoälyn ”osaajapommina”, ja sen tavoitteena on varmistaa, että virastot saavat tarvittavat työkalut ja resurssit rekrytoidakseen ja pitääkseen luonaan tekoälyaasiakkaita.
Painopiste ei ole vain teknologeissa ja koodareissa, jotka rakentavat tekoälymalleja. Hallinto etsii myös sääntelijöitä, päätöksentekijöitä, henkilöstöalan asiantuntijoita sekä juridisia asiantuntijoita, jotka ymmärtävät tekoälyn vaikutukset ja mahdolliset sääntelyt sen ympärillä. Tavoitteena on luoda monipuolinen ja hyvin tasapainoinen työvoima, joka voi tehokkaasti käyttää tekoälyteknologioita eri hallituksen toiminnoissa.
Helpottaakseen rekrytointiprosessia Henkilöstöhallinnon toimisto (OPM) kehittää tekoälypätevyysmallia. Tämä malli määrittelee liittovaltion työntekijöiden tarvittavat tekoälytaidot ja auttaa virastoja luokittelemaan ja arvioimaan tekoälyosaamista. OPM tekee myös yhteistyötä Valkoisen talon kanssa luodakseen AI:n ja teknologian osaamispelin, joka tarjoaa palkkaus parhaita käytäntöjä ja tapaustutkimuksia tehokkaasta rekrytoinnista teknologiaosaajille.
Tunnustaen kilpailun tekoälyaasiakkaiden houkuttelemisessa valtio tarjoaa kannustimia rekrytoida ja pitää osaajia. Virastot voivat tarjota työntekijän peruspalkasta 25 prosentin vuosittaisen bonuksen enintään neljäksi vuodeksi kannustaakseen työntekijöitä pysymään. Lisäksi virastot ovat saaneet suoran palkkausvallan tekoälyn kannalta merkittäviin tehtäviin, jolloin he ovat oikeutettuja bonuksiin.
Jatkuvan tekoälyosaamisen putken kasvattamiseksi liittovaltion hallitus kannustaa virastoja hyödyntämään olemassa olevia ohjelmia, kuten Yhdysvaltain digitaalipalvelua ja Presidentin hallintovirkamiesten ohjelmaa. Lisäksi virastoja kehotetaan tutkimaan hallitusten välisen henkilöstölain (IPA) mahdollisuuksia, joka mahdollistaa asiantuntijoiden väliaikaisen nimittämisen yliopistoista, voittoa tavoittelemattomista organisaatioista ja paikallisista hallituksista.
Tekoälyn varhaiset vaiheet liittovaltion hallinnossa ovat jo osoittaneet lupaavia tuloksia. Yli 700 tekoälykäyttötapaa on tunnistettu, ja virastot ovat todistaneet, miten tekoälytyökalut voivat automatisoida rutiinitehtäviä, analysoida suuria tietoaineistoja nopeasti ja optimoida prosesseja lisätäkseen tuottavuutta.
Kun tekoäly integroituu yhä enemmän hallituksen toimintoihin, monipuolisen ja taitavan tekoälytyövoiman tarve on välttämätöntä. Bidenin hallinnon sitoutuminen tekoälyaasiakkaiden palkkaamiseen heijastaa sen omistautumista hyödyntää tekoälyteknologian täyttä potentiaalia amerikkalaisten hyväksi.
Lähteet: example.com
Uusi näkökulma tekoälyn tulevaisuuteen liittovaltion työvoimassa
The source of the article is from the blog foodnext.nl