Kieltenoppimissovellus Duolingo on tehnyt päätöksen keskittyä entistä enemmän tekoälyyn, mikä johtaa noin 10 prosentin osa-aikaisten työntekijöiden irtisanomisiin. Yritys väittää, että nämä muutokset tähtäävät sisällön luomisen ja jakamisen muuttamiseen heidän alustallaan. Duolingo ilmoittaa, että irtisanomiset eivät johtuneet pelkästään tekoälyn käyttöönotosta, vaan ne olivat tarpeellinen askel teknologisen muutoksen mukauttamiseksi.
Incorporating AI into its operations, Duolingo aims to enhance user experience and increase productivity. The company has previously integrated OpenAI’s GPT-4 language model to introduce AI-powered features such as interactive chatbots and AI-generated explanations for correct or incorrect answers. CEO Luis von Ahn expressed the positive impact that generative AI has had on the company, stating that it accelerates their content creation process.
Siirtymällä eteenpäin Duolingo suunnittelee optimoivansa tekoälyn käyttöä hyödyntämällä sitä erilaisissa tehtävissä, kuten kurssien lauseiden luomisessa, käännösluetteloiden generoinnissa ja käyttäjän virheraporttien tarkistamisessa nopeaa virheenkorjausta varten. Yritys kuitenkin täsmentää, että arvostaa edelleen ihmisten asiantuntemusta ja luottaa ihmisasiantuntijoihin tarkistamaan tekoälyn luomaa sisältöä.
Tämä strateginen siirtymä kohti tekoälyä ei ole ainutlaatuinen Duolingolle. Yhä useammat yritykset ovat omaksuneet tämän teknologian tehostaakseen toimintaansa. ResumeBuilderin raportin mukaan 37 prosenttia haastatelluista yrityksistä oli jo korvannut työntekijöitä tekoälyllä vuoteen 2023 mennessä, ja 44 prosenttia odotti tekoälyn johtavan lisäirtisanomisiin vuonna 2024.
Duolingo’n päätös ottaa käyttöön tekoälyyn perustuvia muutoksia on linjassa laajempien toimialatrendien kanssa. Yritykset kuten Chegg ja Dropbox ovat myös tehneet vastaavia siirtoja tehokkuuden optimoimiseksi ja pitkäaikaisen arvon luomiseksi sidosryhmilleen.
Vaikka joitain huolenaiheita on herännyt tekoälyn mahdollisesta vaikutuksesta työmarkkinoihin, johtajat kuten IBM:n toimitusjohtaja Arvind Krishna ovat korostaneet, että tekoäly luo enemmän työpaikkoja kuin poistaa niitä.
Duolingo’n keskittyminen tekoälyyn osoittaa sitoutumista hyödyntää teknologiaa parantaakseen kieltenoppimistuloksia ja parantaakseen yleistä käyttäjätyytyväisyyttä.
The source of the article is from the blog j6simracing.com.br