گزارش‌های اخیر نشان می‌دهد که شیرا مورات، مدیر سابق فناوری در OpenAI، در حال آغاز یک ماجراجویی کارآفرینی هیجان‌انگیز است. او به عنوان یک شخصیت محوری در موفقیت و گسترش شگرف OpenAI شناخته می‌شود و اکنون در تلاش است بودجه‌ای برای استارتاپ

پیشرفت سریع هوش مصنوعی (AI) و رباتیک به طرز عمیقی دینامیک‌های جنگی را تغییر می‌دهد. در درگیری جاری بین روسیه و اوکراین، پهپادهای اصلاح شده‌ی غیرنظامی از چین به عنوان ابزارهای کلیدی در نبرد ظاهر شده‌اند، که نشانه‌ای از تغییر تکنولوژیک قابل

یک نظرخواهی اخیر که با رهبران کسب و کار در جنوب غربی فنلاند انجام شده، تاثیرات قابل توجهی از هوش مصنوعی (AI) و دیجیتالی شدن بر کارآیی نیروی کار را به نمایش گذاشته است. این مطالعه که بین اوایل شهریور و اوایل

ورود هوش مصنوعی (AI) در حال تغییر شکل دادن به بخش‌های مختلف، از جمله آموزش، بهداشت و صنعت است و پیشرفت‌های بی‌سابقه‌ای را به وجود می‌آورد. فناوری‌های AI در حال افزایش کارایی و قابلیت‌ها هستند و به سازمان‌ها و افراد قدرت می‌بخشند.

انرژی هسته‌ای، که مدت‌ها تحت تأثیر ترس از ایمنی و هزینه‌های بالا قرار داشت، در حال تجربه یک احیای جدید است—به لطف غول‌های فناوری مانند مایکروسافت، آمازون و گوگل. این شرکت‌ها، که با تقاضای روزافزون انرژی ناشی از مراکز داده و هوش

آمازون در راه دستیابی به هدف بلندپروازانه خود برای رسیدن به صفر خالص گازهای گلخانه‌ای پیشرفت‌های قابل توجهی داشته است. در یک توسعه اخیر، این شرکت با دامینین انرژی، یکی از ارائه‌دهندگان بزرگ خدمات عمومی در ویرجینیا، یک همکاری ایجاد کرده است

برای دسترسی به محتوا بدون پرداخت در برخی وب‌سایت‌ها، کاربران ممکن است نیاز به موافقت با تبلیغات هدفمند داشته باشند. با اجازه دادن به کوکی‌ها و شناسه‌های شبکه، تبلیغات در پلتفرم‌هایی مانند iDNES.cz، Lidovky.cz، Expres.cz و Antiyoutuber.cz نمایش داده خواهد شد. این

پیشرفت‌های اخیر در زمینه هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری‌های عمده‌ای را در انرژی هسته‌ای، به‌ویژه در راکتورهای ماژولار کوچک (SMR) به همراه داشته است. در حالی که غول‌های فناوری مانند آمازون و گوگل به دنبال تأمین پایدار انرژی مراکز داده AI خود هستند، تقاضا

ادغام هوش مصنوعی (AI) در بخش‌های مختلف در حال تغییر چشم‌انداز استخدام، به‌ویژه در منابع انسانی است. صنایع متعدد، از جمله مالی، بیمه، خرده‌فروشی و انرژی، از فناوری‌های هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی فرایند استخدام استفاده می‌کنند. با برقراری ارتباط کارفرمایان با مناسب‌ترین