رهبران شرکتی تایلند برای یک تغییر انقلابی آماده می‌شوند و اکثریت پیش‌بینی می‌کنند که هوش مصنوعی عمومی (GenAI) تغییرات قابل ملاحظه‌ای را در شرکت‌ها، کارکنان و بازار خود به همراه خواهد داشت، در طی سه سال آینده. این انتظار با جریان جهانی به سوی همواره پذیرش تکنولوژی‌های پیشرفته برای تحریک نوآوری و بازخرید استراتژی‌های کسب و کار هم‌سو است.
پیسیت تانگتاناکول، مدیرعامل PwC تایلند، تأکید کرد که ظهور هوش مصنوعی عمومی (GenAI) باعث شده است که 36% از مدیران عامل تایلندی این تکنولوژی‌ها را در شرکت‌های خود پیاده‌سازی کنند. علاوه بر این، 24% از آنها استراتژی‌های شرکت خود را تنظیم کرده‌اند تا با یکپارچگی GenAI را به شرکت‌های خود تطبیق دهند. این آمارها با درصدهای جهانی هم‌آستانه هستند و نشان دهنده انتقال دیجیتال سریع بخش کسب و کار تایلند، به‌خصوص در خدمات مالی، است.
گرفتن سریع هوش مصنوعی توسط شرکت‌های تایلند اخیراً به‌ویژه در وظایف تکراری مشاهده شده است. با این حال، با شناخت تأثیر ناپذیر گن‌ای، 58% از مدیران عامل توانایی‌های نیروی کار خود را شناخته‌اند و نیاز تکمیل مهارت برای کار با هوش مصنوعی را نشان می‌دهند.
از اهمیت مساوی، تفاوت منابع بین شرکت‌های بزرگ و کسب‌وکارهای کوچک در زمینه پذیرش تکنولوژی هوش مصنوعی است، که اخیریتری به‌صورت چشمگیری با چالش‌های بیشتری در این انتقال دیجیتال مواجه هستند.
هرچند استفاده از GenAI روزافزونتر متداول است، رهبران تجاری در تایلند به کاهش نیروی کار فکر نمی‌کنند. به‌جای این، آنها متوجه هستند که هوش مصنوعی می‌تواند عملیات را تسریع کند و تغییرات بسیار کمی در تعداد کارکنان پیش‌بینی کرده‌اند، با تغییر مورد انتظار کمتر از 5% یا اصلاً هیچ تغییری.
در خلاصه، زمانی که شرکت‌های تایلند با نیاز به آمادگی در منظر یک چشم‌انداز اقتصادی متوجه به هوش مصنوعی کار تمرکز شده‌اند، آنها در حال همچنین درنظرگرفتن سرمایه‌گذاری‌های استراتژیک هستند که نه تنها کارایی هزینه‌ای را بهینه می‌کنند بلکه رشد بلندمدت را نیز دست یابی کنند و پتانسیل کامل تغییر و ارتقای هوش مصنوعی در تکامل کسب و کارهای مدرن را درک کنند.
سوالات کلیدی و پاسخ‌ها:
– چیستی هوش مصنوعی عمومی (GenAI) و چگونه از سایر انواع هوش مصنوعی متفاوت است؟
هوش مصنوعی عمومی، به‌طور معمول به عنوان AI قوی یا AI کامل نامیده می‌شود، نوعی از هوش مصنوعی است که توانایی درک، یادگیری و اعمال دانش را به‌طور مشابه با توانایی‌های شناختی انسان دارد. برخلاف هوش مصنوعی باریک که برای وظایف خاص طراحی شده‌است، هوش مصنوعی عمومی تطابق‌پذیر است و می‌تواند هر وظیفه ذهنی را که یک انسان می‌تواند انجام دهد، انجام دهد.
– اهمیت نظرسنجی اخیر میان مدیران عامل تایلند چیست؟
این نظرسنجی نشان می‌دهد تشخیص روزافزونی در میان رهبران تجاری تایلند وجود دارد که GenAI در آینده نزدیک نقش حیاتی ایفا خواهد کرد در استراتژی و عملیات شرکتی. این آمادگی برای پذیرش تکنولوژی‌های هوش‌مصنوعی می‌تواند تایلند را به یک رقیب قوی در بازار جهانی تبدیل کند.
– چگونگی اثر موارد توانایی شناسایی شده توسط مدیران عامل تایلند بر پذیرش GenAI است؟
موارد توانایی نشان می‌دهد که کارگران به توانایی لازم برای پیاده‌سازی و همکاری با تکنولوژی های هوش مصنوعی نیاز دارند. این می‌تواند منجر به کند شدن فرآیند پذیرش شود، زیرا نیازمندی به تنفر از نیروی متخصص یا استخدام آنان برای استفاده موثر از هوش مصنوعی خواهد بود.
– چه مزایا و معایبی با پذیرش GenAI در کسب و کارها ارتباط دارد؟
مزایا:
– افزایش بهره‌وری: هوش مصنوعی می‌تواند وظایف تکراری را خودکار سازی کرده و بهره‌وری و دقت را افزایش دهد.
– نوآوری: GenAI می‌تواند مقدار زیادی از داده‌ها را تجزیه و تحلیل کند تا الگوها را شناسایی کرده و برندهای ارائه دهد که نوآوری را ترویج خواهد کرد.
– صرفه‌جویی در هزینه: در طول زمان، خودکار کردن و بهینه‌سازی فرآیندها می‌تواند منجر به کاهش هزینه‌های قابل توجهی شود.
معایب:
– هزینه‌های اولیه: پیاده‌سازی تکنولوژی‌های هوش مصنوعی می‌تواند گران باشد، به‌ویژه برای شرکت‌های کوچک.
– جابه‌جایی شغل: در حالی‌که مدیران عامل تایلندی جابه‌جایی دستیار کاری حداقلی را پیش‌بینی می‌کنند، هوش مصنوعی ممکن است در برخی بخش‌ها منجر به جابه‌جایی شغلی شود تا نقش‌ها اتوماتیک شوند.
– وابستگی: اعتماد متنازل به سیستم‌های هوش مصنوعی ممکن است شرکت‌ها را در برابر خرابی‌ها یا حملات سایبری آسیب‌پذیر کند.
– چه چالش‌ها یا اختلافاتی با پیاده سازی GenAI ارتباط دارد؟
چالش‌ها:
– پل‌سازی موارد توانایی برای مدیریت و همکاری با هوش مصنوعی.
– تضمین استفاده اخلاقی از هوش مصنوعی، شامل نگرانی‌ها درباره بی‌طرفی و عدالت.
– حفظ حریم شخصی داده و رفع تهدیدات سایبری.
– همسان سازی پذیرش هوش مصنوعی با رده‌بندی مطابق با قوانین و استانداردها.
اختلافات:
– دستورالعمل‌های اخلاقی تصمیمات هوش مصنوعی، مانند مسائلی که برای اشتغال یا حریم خصوصی تأثیر گذار است.
– ظهور پتانسیلی از تقسیم دیجیتال به دلیل دسترسی نامتوازن به تکنولوژی هوش مصنوعی.
– نگرانی‌ها درباره مسئولیت هوش مصنوعی و خطرات مربوط به سیستم‌های هوش مصنوعی خودکار.
برای دیدن دانش موثق‌تر و اطلاعات درباره پیشروی‌ها و پیامدهای هوش مصنوعی، می‌توانید به وب‌گاه‌های شرکت‌هایی که در حوزه تکنولوژی و تحقیقات هوش مصنوعی تخصص دارند، مراجعه کنید:
– IBM
– DeepMind
– PwC Global
لطفا توجه داشته باشید که اگرچه این پیوندها در زمان نگارش این متن تأیید شده‌اند، اما طبیعت پویای اینترنت باعث تغییر محتوا و اینکه دامین‌ها برای همیشه معتبر نمانده‌اند می‌شود.
The source of the article is from the blog xn--campiahoy-p6a.es