منطقه دانگ-گو شهر گوانگجو زیر رهبری رئیس ایم تک، قصد دارد با وارد کردن یک سیستم مصاحبه شبیه‌سازی مبتنی بر هوش مصنوعی (AI)، آموزش مصاحبه شغلی را به روشی نوین کاملاً تغییر دهد، از ماه ژوئن امسال آغاز شود. این فناوری AI به عنوان پاسخ به افزایش استفاده از شیوه‌های استخدام در از راه دور که توسط وضعیت بلند مدت شیوع کووید-۱۹ شتاب یافته است، معرفی شده است.
قرار داده شده در داخل کافه اشتغال به اشتراک دانگ-گو، اتاق مصاحبه مجهز به AI امکان می‌دهد تا جویان شغلی به راحتی با فرایند مصاحبه آشنا شوند. سیستم AI تجربه مصاحبه شبیه سازی را با ارائه سوالات مرتبط با حرفه انتخابی کاربر از طریق یک جلسه ویدیویی، ضبط پاسخ‌ها فراهم می‌کند. سپس، با تحلیل بیانیات صورتی پاسخ‌دهنده، صدا، حرکات چشم و الگوهای سخنرانی، بازخوردی سازنده ارائه می‌دهد که در تقویت مهارت‌های مصاحبه کمک می‌کند.
این رویکرد پیشرفته نه تنها برای مصاحبه‌ها آماده می‌کند، بلکه توانایی‌های آنها را در صحبت و ارائه نیز افزایش می‌دهد. برای کسانی که با سخنرانی عمومی مشکل دارند، این سیستم فرصتی برای افزایش اعتماد به نفس ارائه می‌دهد. ساکنین و جویان شغل می‌توانند بر تخصص مشاوران حرفه‌ای حاضر در کافه اعتماد کنند که مشاوره‌های شغلی شخصی‌سازی‌شده ارائه می‌دهند و ارتباطاتی با کارفرمایان آینده را تسهیل می‌کنند.
برای بهره‌برداری از جلسه تمرین مصاحبه AI که بیش از یک ساعت طول می‌کشد، متقاضیان تشویق به رزرو تلفنی از قبل می‌شوند. ایم تک رئیس دانگ-گو امیدواری‌های خود را برای اینکه سیستم مصاحبه AI به عنوان ابزار حیاتی برای افرادی که با چالش‌های مصاحبه شغلی روبه‌رو هستند، خدمت کند و آنها را قادر به بهبود مهارت‌هایشان و موفقیت در یافتن کار کند، بیان کرده است. او تصور می‌کند کافه اشتغال به اشتراک را به عنوان یک معرفی برای آمادگی و قرارداد وظایف شغلی ببیند که فناوری را در جلوه خدمات شغلی قرار داده است.
The source of the article is from the blog maltemoney.com.br