یک افزایش قابل توجه در رهبری هوش مصنوعی در بین بزرگترین شرکت‌های کره مشاهده شده است، با یک مطالعه فهرست رهبران که نشان می‌دهد تعداد متخصصان هوش مصنوعی در نقش‌های اجرایی نسبت به سال گذشته بیش از دو برابر شده است. در بین 30 گروه کنگلومرات برتر، جایی که گزارش‌های دوره اول سال از 295 شرکت در دسترس بود، تعداد مدیران متمرکز بر هوش مصنوعی 98 نفر افزایش یافته و به مجموع 187 نفر رسید. این افزایش نشان دهنده 1.6٪ از کل نیروی اجرایی است.
رشد در تمام زمینه‌های تخصص هوش مصنوعی نشان می‌دهد که گروه‌هایی که حداقل یک مدیر هوش مصنوعی داشتند از 15 در سال قبل به 17 افزایش یافتند. بزرگترین کنگلومرات در این گسترش هوش مصنوعی گروه LG بود، جایی که تعداد مدیران هوش مصنوعی از 25 نفر به 55 نفر افزایش یافت. این گسترش شامل 15 مدیر در موسسه تحقیقات هوش مصنوعی LG تازه تأسیس و 19 نفر در LG Electronics است. علاوه بر این، LG CNS با استخدام جین یوهان به عنوان رئیس مرکز هوش مصنوعی خود به این روند پیوسته‌است و مدیران هوش مصنوعی را در دیگر شرکت‌های تابعه خود توزیع کرده است.
بعد از LG، گروه SK با 53 مدیر هوش مصنوعی دنبال می‌شود که افزایش قابل توجهی از 14 نفر در سال گذشته داشت. SK Hynix نقش مهمی در این رشد ایفا کرده است با ایجاد یک بخش زیرساخت هوش مصنوعی جدید و تعیین 24 مدیر تحت ریاست جمعه کیم جوسان.
افزایش‌های قابل توجه دیگر در نقش‌های اجرایی هوش مصنوعی شامل KT با 28، Samsung با 19، Hyundai Motor با 6 و Naver با 4 مدیر می‌شود. هر یک از Mirae Asset، POSCO، Lotte، و CJ سه مدیر هوش مصنوعی اعلام کرده‌اند، در حالی که HD Hyundai و Kakao هر کدام دو مدیر دارند. به طور قابل توجه، KT نیروی اجرایی هوش مصنوعی خود را از 14 به 28 نفر دو برابر کرده است.
ریشه‌های آموزشی رهبری هوش مصنوعی همچنین جالب است، با KAIST که بیشترین دانشگاه پیشینی‌گرایان بین این مدیران را دارد، دنبال شده توسط دانشگاه ملی سئول، دانشگاه کره، دانشگاه یانسی، دانشگاه علم و فناوری پوهانگ و دانشگاه سونگکیونگ. شاخص رهبران تضمین کرده است که تحلیل جامعی با در نظر گرفتن مدیران با مسئولیت‌ها و تجربیات مرتبط با هوش مصنوعی و همچنین اعضای خارجی هیأت مدیره داشته باشد.
The source of the article is from the blog motopaddock.nl