بنا به پی‌دبلیو‌سی 2024 جی‌آی‌های جهانی بارومتر اشتغال، خدمات مالی، فناوری اطلاعات و خدمات حرفه‌ای به نظر می‌رسند از تأثیر بیشتری از پیش توسط پیشرفت‌های هوش مصنوعی (جی‌آی) رنج می‌برند. این تأثیر از یک سو به بهرهوری در این حوزه‌ها گسترش می‌یابد (جایی که خروجی می‌تواند به دست استفاده از جی‌آی پنج برابر افزایش یابد) و از سوی دیگر به مهارت‌های مورد نیاز کارمندان.
در حوزه فناوری اطلاعات، تقاضای روزافزونی برای کسب مهارت‌های مرتبط با جی‌آی از جمله استنتاج یادگیری ماشین و پردازش زبان‌های طبیعی وجود دارد. در عین حال، نیاز به مهارت‌های برنامه‌نویسی سنتی قابل جایگزینی توسط جی‌آی کاهش یافته است. با این حال، صنایع دیگر از جمله انرژی تجدیدپذیر، ساخت و ساز و بهداشت، به نظر مصون به اختلالات جی‌آی هستند و حتی در حالتی از تقاضای نیروی کار برای دلایل دیگری به دنبال رشد هستند.
شایعیت پست‌های شغلی متخصص جی‌آی افزایش قابل توجهی داشته است و هفت برابر بیشتر آگهی‌ها از سال 2012 وجود دارد. خدمات مالی سرعت رشدی بیشتر در نقش‌های مرتبط با جی‌آی داشته‌اند که به آن پیوسته است که دنباله داشته توسط خدمات حرفه‌ای و فناوری اطلاعات که اکنون نسبت به بخش‌های دیگر پنج برابر از شغل‌های مرتبط با جی‌آی بیشتري دارد.
پژوهش‌های بیشتر حائز اهمیت افزایشی هوش‌های پیشرفته (مانند تجزیه و تحلیل، تفکر انتقادی و خلاقیت) و مهارت‌های عاطفی و رفتاری (مانند سازگاری، هوش عاطفی و تأثیر اجتماعی) به همراه توانایی‌های دیجیتال.
رهبران شرکتی معتقدند که جی‌آی نه تنها به بهرهوری کمک می‌کند بلکه نتیجه موجب نیاز به یک شیفت جامع در استراتژی‌های عملیاتی می‌شود و از کارمندان برای توسعه مهارت‌های جدید الزام می‌کند. نتایج نظرسنجی مدیرعامل‌هاي گروه PwC در سال 2024 نشان می‌دهد که 84% از مدیرعامل‌هایی که شرکت‌هایشان در حال پذیرفتن جی‌آی است، افزایشی در بهرهوری پیش‌بینی می‌کنند، و 70% متوقع تغییرات قابل توجهی در عملیات شرکت ناشی از یادگیری جی‌آی هستند.
استفاده و ادغام استراتژیک «GenAI» در شركت‌هاي رومانيا ممکن است هنوز در درون خود در پیامد، اما مدیران در آنجا با چشم انداز جهانی موافق‌اند که جی‌آی مدل‌های کسب و کار را تغییر خواهد داد، رقابت بین بازارها را شدید‌تر خواهد نمود و برای اکثر کارمندان فرصت‌های جدیدی را می‌خواهد. با توجه به این تغییر، مدیریت بهبود بیشتری در زمان کاري، عملکرد بیشتر کارمندان و سوددهی بهبود یافته پیش‌بینی شود.
انقلاب جی‌آی در چشم‌انداز اشتغال چندین سوال و چالش حائز اهمیت را به وجود می‌آورد:
1. چه انواع شغل‌ها در خطر به دلیل اتوماسیون جی‌آی هستند؟
شغل‌هایی که وظایف روتین و پیش‌بینی‌شده را شامل می‌شوند به خطر بیشتری از جانب جی‌آی به خود می‌کشند. این شامل نقش‌هایی در حوزه تولید، ورود داده‌ها و برخی جنبه‌های خدمات مشتری می‌شود. در صورتی که جی‌آی به توسعه ادامه دهد، حتی وظایف پیچیده مانند تجزیه و تحلیل و تصمیم‌گیری نیز ممکن است به اتوماسیون بپیوندد و شغل‌های حرفه‌ای در حوزه‌هایی مانند حقوق و امور مالی را تحت تأثیر قرار دهد.
2. چگونه کارگران می‌توانند برای تغییراتی که توسط جی‌آی ایجاد شده‌اند آماده شوند؟
کارگران می‌توانند با پیگیری آموزش و آموزش مداوم، تمرکز بر توسعه مهارت‌هایی که احتمالاً جی‌آی به راحتی نمی‌تواند تقلید کند، مانند هوش عاطفی، خلاقیت و حل مشکلات پیچیده. علاوه بر این، جذب تجربه در دانش جی‌آی و فناوری‌های مرتبط می‌تواند فرصت‌های شغلی جدیدی ایجاد کند.
چالش‌های کلیدی و مناقشات مرتبط با جی‌آی در چشم‌انداز اشتغال:
– پیامدهای اخلاقی جایگزین کردن شغل‌های انسانی با جی‌آی، که ممکن است منجر به بیکاری و عدم برابری درآمد گردد.
– نیاز به به‌روزرسانی برنامه‌های آموزشی و آموزشی برای آماده ساختن نیروی کار برای اقتصادی که با جی‌آی متمرکز می‌شود.
– نگرانی‌ها درباره حریم خصوصی داده‌ها، تبعیض الگوریتمی و مسئولیت تصمیماتی که توسط سیستم‌های جی‌آی انجام می‌شود.
– مقابله با شکاف دیجیتال که ممکن است اگر جمعیت‌های خاصی به دسترسی به فناوری‌های جدید و مهارت‌های لازم برای رقابت در بازار کاری که توسط جی‌آی ترشح می‌شود، فاقد دسترسی باشند، گسترده‌تر شود.
مزایاي جی‌آی در چشم‌انداز شغلي شامل:
– افزایش بهرهوری و کارآمدی در صنایع مختلف.
– ایجاد نقش‌های شغلی جدید و صنایع متمرکز بر فناوری جی‌آی.
– قابلیت تصمیم‌گیری بهتر در کسب و کارها از طریق تحلیل داده‌ها و تجزیه و تحلیل پیش‌بینی.
معایب جی‌آی در چشم‌انداز شغلی شامل:
– بیکاری احتمالی، به ویژه برای وظایف پایین مهارت و تکراری.
– نیاز به سرمایه‌گذاری بزرگ در آموزش مجدد نیروی کار موجود.
– وابستگی روزافزون به فناوری، که باعث نگرانی درباره امنیت سایبری و آسیب‌پذیری‌های عملیاتی می‌شود.
برای کسانی که به دنبال اطلاعات بیشتر در مورد جی‌آی و تأثیر آن بر چشم‌انداز اشتغال هستند، اینجا منابعی قابل اعتماد وجود دارد:
– PriceWaterhouseCoopers (PwC) – برای دیدگاه‌ها از جی‌آی 2024 بارومتر شغل‌ها از PwC و دیگر مطالعات مرتبط.
– World Economic Forum (WEF) – برای بحث‌های گسترده‌تر در مورد پیامدهای جی‌آی بر اقتصاد‌ها، کار و جامعه.
– Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) – برای بحث‌های مربوط به سیاست‌ها و تحقیقات درباره تأثیرات اقتصادی جی‌آی.
– AISuperpowers – برای دیدگاه‌هایی در مورد اینکه چگونه رقابت جی‌آی بین ایالات متحده و چین بازار کار جهانی را تحت تأثیر قرار داده است.
همیشه به خاطر داشته باشید که قبل از کلیک کردن، امنیت و اعتبار URLها را ارزیابی کنید، زیرا چشم‌انداز اینترنت، تقریباً مانند خود جی‌آی، به صورت مداوم در حال تحول است.
The source of the article is from the blog maestropasta.cz