مدیر عامل صندوق بین‌المللی پول (IMF)، کریستالینا گئورگیوا، اخیراً تأثیر قابل توجهی که انتظار می‌رود هوش مصنوعی (AI) بر شغل‌ها در سراسر جهان داشته باشد را برجسته کرد. در اقتصادهای پیشرفته، منتظر است که ۶۰٪ شغل‌ها تحت تأثیر AI قرار گیرند، در حالی که تأثیر جهانی می‌تواند تا دو سال آینده به ۴۰٪ برسد.
هوش مصنوعی به خاطر پتانسیل بالای شخصیتی که دارد، تحسین شده است، تا زمانی که به طور مطلوب مدیریت شود. در یک کنفرانس در زوریخ، گئورگیوا این موضوع را به جای دیگری تبرئه کرد. هرچند از یک سو، این توسعه و کارآمدی در بخش‌های مختلف را به چشم اندازها می‌آرد، اما چالش‌هایی مانند گسترش اطلاعات غلط و تشدید نابرابری‌های اجتماعی را پیش رو می‌گذارد.
گفتگوهای موجود در کنفرانس، نشان می‌دهد که یکپارچه‌سازی AI با نیروی کار حتمی است، اما تأکید بر مدیریت استراتژیک برای بهره‌برداری از مزایای آن قرار دارد. واضح است که تحول AI پیش روی نیاز به رهبری دقیق برای کمینه‌سازی معایب آن و برای اطمینان از اینکه پیشرفتی که به همراه دارد، باعث ایجاد فاصله گسترده‌تری بین لایه‌های مختلف جامعه نشود.
یکی از سوالات مهم مرتبط با تأثیر AI بر اشتغال جهانی این است: چگونه بازارهای کاری می‌توانند به تغییراتی که به دلیل یکپارچه‌سازی AI ایجاد می‌شود، سازگار شوند و چه مکانیسم‌هایی برای پشتیبانی از این انتقال باید در نظر گرفته شود؟
چالش‌های کلیدی مرتبط با این موضوع عبارتند از:
– بازآموزی و ارتقاء مهارت‌های نیروی کار برای آمادگی برای اقتصاد محرک به وسیله AI.
– ملاحظات اخلاقی در برنامه‌های کاربردی AI برای جلوگیری از تبعیض و تبعات در استخدام.
– اطمینان از اینکه مزایای رشد محرک AI با تساوی بین‌المللی در جامعه توزیع شود.
– تهدید از بین رفتن شغل‌ها، به ویژه برای شغل‌های آ rutina ایی و دستی که بیشتر دچار اتوماسیون می‌شوند.
– افزایش‌های پتانسیلی در نرخ بیکاری اگر ایجاد شغل‌ها با سرعت اتوماسیون همراه نشود.
اختلافات اغلب بر سر موضوعاتی مانند:
– حدی که باید AI تنظیم شود تا از سوءاستفاده جلوگیری کرده و شغل‌ها را حفظ کند.
– تعادل بین نوآوری و حفاظت از اشتغال‌های موجود.
مزایای تأثیر AI بر اشتغال جهانی عبارتند از:
– افزایش کارایی و بهره‌وری در بخش‌های مختلف.
– ایجاد شغل‌های جدید و فرصت‌هایی در صنعت فناوری.
– پتانسیل برای تعادل بهتر زندگی و کار زمینه و کار تکراری را به عنوان AI اتوماسیون می‌کند.
ممکن است معایب عبارتند از:
– از دست دادن شغل و افزایش بیکاری در برخی بخش‌ها.
– گسترش شلوغی اقتصادی اگر بازآموزی برای همه در دسترس نباشد.
– چالش‌های مدیریت حریم خصوصی و امنیت وقتی که سیستم‌های AI با داده‌های شخصی و حساس بیش‌تری سر و کار دارند.
برای اطلاعات بیشتر درباره تأثیر AI بر اشتغال جهانی، می‌توانید به وبسایت صندوق بین‌المللی پول به IMF یا به انجمن اقتصاد جهانی به World Economic Forum مراجعه کنید که اغلب درباره تبعیات اقتصادی و اشتغال پیشرفت‌های فناورانه بحث می‌کنند.