مدیر عامل صندوق بین‌المللی پول (IMF)، کریستالینا گئورگیوا، اخیراً بر تاثیر قابل توجهی که هوش مصنوعی (AI) منتظر شده در مشاغل سراسر جهان تاکید کرد. در اقتصادهای پیشرفته، پیش بینی می‌شود که 60٪ از مشاغل تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت، در حالی که تأثیر جهانی ممکن است در طی دو سال آینده به 40٪ برسد.
هوش مصنوعی برای قابلیت زیادش برای افزایش بهره‌وری به طور عمده تحسین شده است، تا زمانی که به طور مؤثر مدیریت شود. در یک کنفرانس در زوریخ، گئورگیوا دوگانگی هوش مصنوعی را تأیید کرد. در حالی که به یک سو، پیشرفت‌ها و کارایی‌هایی در بخش‌های مختلف را وعده داده، از سوی دیگر چالش‌هایی مانند گسترش اطلاعات نادرست و تشدید نابرابری‌های اجتماعی ایجاد می‌کند.
بحث در کنفرانس نشان داد که ورود هوش مصنوعی به نیروی کار ناگزیر است، اما تأکید بر مدیریت استراتژیک برای بهره‌برداری از فواید آن قرار گرفت. روشن است که تحولات ناگزیر هوش مصنوعی نیازمند هدایت دقیق است تا اثرات نامطلوب آن حداقل شود و از اینکه پیشرفتی آورده، به قیمت افزایش چشمگیری در فاصله بین لایه‌های مختلف جامعه باشد.
یکی از مهم‌ترین سؤالاتی که در زمینه تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال جهان بوجود می‌آید، این است: چگونه بازارهای کار باید به تغییراتی که با ورود هوش مصنوعی ایجاد می‌شود، سازگار شوند و چه تدابیری برای حمایت از این گذار اندیشیده شود؟
چالش‌های کلیدی مرتبط با این موضوع عبارتند از:
– آموزش‌دهی مجدد و به‌روزسانی نیروی کار جهت آماده‌سازی برای اقتصاد تحت تأثیر هوش مصنوعی.
– ملاحظات اخلاقی در برنامه‌های هوش مصنوعی برای پیشگیری از تعصبات و تبعیض در استخدام.
– اطمینان از اینکه فواید رشد توسط هوش مصنوعی بر اساس عدالت به جامعه توزیع شود.
– تهدید فرج نشین شدن شغلی، به ویژه در مواردی از شغل‌های روتینی و دستی که حساس‌تر به اتوماسیون هستند.
– احتمال افزایش نرخ بیکاری اگر ایجاد شغل با تسریع در سطوح اتوماسیون هم پیگیری نشود.
گاهی اوقات اختلافات درباره موضوعاتی مانند:
– اندازه‌ای که باید هوش مصنوعی تنظیم شود تا از سوءاستفاده جلوگیری و حفاظت از شغل‌ها صورت بگیرد.
– تعادل بین نوآوری و حفظ شغل‌های موجود، برقرار شده است.
مزایا و معایب تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال جهانی شامل موارد زیر می‌شوند:
– افزایش بهره‌وری و بهبود کارایی در بخش‌های مختلف.
– ایجاد دسته‌های شغلی جدید و فرصت‌های شغلی در صنعت فناوری.
– قابلیت برتری در تعادل کار-زندگی زیاد با اتوماسیون وظایف خسته‌کننده توسط هوش مصنوعی.
معایب ممکن شامل موارد زیر می‌شود:
– فرج نشین شدن شغلی و افزایش بیکاری در بخش‌های خاص.
– افزایش نابرابری اقتصادی اگر به همگان دسترسی به به‌روزسانی ندهند.
– چالش‌های مدیریت حریم خصوصی و امنیت به عنوان سیستم‌های هوش مصنوعی بیشتری با داده‌های شخصی و حساس روبرو می‌شوند.
برای اطلاعات بیشتر در زمینه تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال جهانی، می‌توانید به وب‌سایت صندوق بین‌المللی پول در IMF یا انجمن اقتصاد جهانی در World Economic Forumمراجعه نمایید که اغلب دربارهٔ پیامدهای اقتصادی و اشتغالی تکنولوژی به صورت مستمر مورد بحث قرار می‌دهند.