KT برگزاری یک رقابت کدنویسی برای فراهم آوردن استعدادهای داخلی
شرکت KT با موفقیت نهایی‌های مسابقه کدنویسی داخلی خود، “المپیاد کدنویسی KT 2024″، را در دفتر بوندانگ با حضور 100 کارمند برگزار کرد. هدف این مسابقه شناسایی استعدادهای ماهر در حوزه هوش مصنوعی (AI) و ارتقاء مهارت‌های کدنویسی نیروی کار خود بود. KT رویداد را در تاریخ 9 آوریل آغاز کرد پس از یک فرآیند انتخاب دقیق که در ماه مارچ آغاز شده بود. در ابتدا حدود 800 کارمند نیت خود را برای رقابت اعلام کردند، اما از طریق روندهای اولیه در آوریل، تنها 100 نفر برتر به مرحله نهایی پیشرو کردند.
مسابقه به صورت شرکت کننده تک نفره برگزار شد و نخستین مسابقه از این نوع بود که درون شرکت برگزار شده بود و احساس هیجان بخشی بین کارکنان ایجاد کرد. شرکت‌کنندگان نمایندگان گسترده‌ای از سمت‌ها و بخش‌ها، از کارمندان سطح ورودی تا رییسان دپارتمان‌ها، و از مقرهای مختلف مناطقی شرکت کننده، در مسابقه شدید شرکت کردند.
به همراه این رویداد، KT به اهمیت تقویت سواد هوش مصنوعی میان کارمندان خود به عنوان یک قسمت از نگرش کلان شرکت در حوزه‌های هوش مصنوعی، فناوری اطلاعات و ارتباطات (AICT) و ابر، صداقت دار بوده است. شرکت، با آغاز دوره آموزشی دوباره آموزش کامل “پایه AX” که شامل حوزه‌های ابر و هوش مصنوعی تا دایره‌ای گسترده از حوزه‌های مهندسی می‌شود، از توانایی‌های هوش مصنوعی کارمندان خود ارزیابی و بهبود می‌بخشد. KT همچنین به فعالیت در اخذ گواهینامه‌های مرتبط با هوش مصنوعی و نرم‌افزار کمک می‌کند.
یکی از اصول اساسی سیاست KT تلاش مداوم برای تربیت رهبران تحول دیجیتال است. جین‌یونگ شیم، مدیر اجرایی مسئول توسعه استعداد در KT، بر توافقی که در تمامیت فیض هوش مصنوعی نهفته است تأکید نمود و در این زمینه نگرانی مند بود، ایشان تأکید کرد که این مسئله از نیاز به آن در زمینه‌های تخصصی نه تنها است، بلکه به عنوان یک مجموعه از مهارت‌های حیاتی برای همه شخص محسوب می‌شود تا به عنوان نیروی محرکه در دوران نوآوری دیجیتال تبدیل شود. شیم بر ادامه تعهد KT به اطمینان از اینکه همه اعضا توانایی‌های فوق‌العاده‌ای در زمینه AX دارند تأکید نموده است