همانطور که گزینه های هوش مصنوعی (AI) به شدت در بریتانیا گسترش می یابد، گزارش اخیر موسسه تحقیقات سیاست عمومی (IPPR) بیان کرده است که تا 8 میلیون شغل در بریتانیا ممکن است به خطر افتاده باشد ناشی از افزایش استفاده از هوش مصنوعی. این گزارش اظهار داشته است که اگر هیچ دخل و تصرفی انجام نشود، تا 59 درصد از وظایفی که در حال حاضر توسط کارگران انجام می شود، به خطر تعویض شدن توسط اتوماسیون هوش مصنوعی هستند.
معرفی هوش مصنوعی در دو مرحله انجام می شود. مرحله اول در حال انجام است، با شرکت ها که فناوری هوش مصنوعی را در فرآیندهای مختلف گنجانده اند. در طول این مرحله اول، شغل های اداری، بازیابی اطلاعات، و شغل های نیمه وقتی مانند شغل های دبیرخانه ای، خدمات مشتری، و نقش های اداری بیشترین خطر از قرار داد شدن در معرض خطر قرار گرفتن توسط هوش مصنوعی هستند. زنان، جوانان و افراد با حقوق پایین تر به طور خاص در معرض خطر از دست دادن شغل های خود به هوش مصنوعی هستند.
همچنین گزارشی دیگر به معرض خطر قرار گرفتن از استفاده از هوش مصنوعی نشان داده است، که در آن شرکت ها بیشتر فناوری هوش مصنوعی را تجمیع خواهند کرد اگر هیچ اقدامی برای حفاظت از کارگران انجام نشود، این دومین موج می تواند منجر به حدود 7.9 میلیون از دست دادن شغل شود و به هیچ افزایشی در تولید ناخالص داخلی منجر نخواهد شد. با این وجود، گزارش همچنین بیان کرده است که با اقدامات فعال از سوی دولت و صنعت برای حفاظت از کارگران، می تواند به دستاوردهای اقتصادی قابل توجهی منجر شود. در بهترین حالت، در صورتی که شغل ها برای کار همراه با هوش مصنوعی تقویت شوند، بریتانیا می تواند از 13 درصد افزایش تولید ناخالص داخلی برخودار شود، معادل 306 میلیارد پوند (386 میلیارد دلار آمریکا) سالانه.
کارستن یونگ، اقتصاددان برجسته در موسسه تحقیقات سیاست عمومی، بر تاثیر ظاهری هوش مصنوعی متولدکننده تاکید دارد که: “قبلا وجود داشتن هوش مصنوعی متولدکننده می تواند منجر به اختلال وسیع در بازار کار شود یا می تواند به طور چشمگیری رشد اقتصادی را بالا ببرد، هر دوی این راه حتما قرار است که یک بازیگر عمده برای میلیون ها نفر باشد” او تاکید دارد که نیاز به مدیریت دقیق و دخل و تصرف وجود دارد تا اطمینان حاصل شود که مزایای بالقوه هوش مصنوعی در حداکثر مقدار خود استفاده شود در حالی که اثر منفی بر روی شغل ها حداقل شود.
برای مقابله با این چالش ها، گزارش IPPR توصیه می کند که یک استرатегی صنعتی متمرکز بر شغل برای هوش مصنوعی اجرا شود. این استراتژی باید شامل تحریک مالیاتی و حمایت های مالی برای تشویق به آموزش کارکنان در زمینه هوش مصنوعی باشد تا بتوانند به صورت همراه با فناوری کار کنند به جای اینکه توسط آن جایگزین شوند. همچنین، تغییرات در مقررات باید صورت بگیرد تا مسئولیت انسانی در زمینه های حیاتی مانند خدمات بهداشتی تضمین شود.
هر چنین، در حالی که دولت بریتانیا هنوز قانون خاصی را جهت مقابله با افزایش هوش مصنوعی معرفی نکرده است، به تازگی بیش از ۹۰ میلیون پوند برای مراکز تحقیقاتی در حوزه هوش مصنوعی در سراسر کشور اختصاص داده است. این مراکز تحقیقاتی بر روی اجرای مسئولانه هوش مصنوعی در حوزه هایی مانند خدمات بهداشتی، شیمیایی و ریاضیات خواهد تمرکز کرد.
سوالات متداول:
1. چیست هوش مصنوعی متولدکننده؟
هوش مصنوعی متولدکننده به فرایند استفاده از هوش مصنوعی برای تولید محتوای تازه و اصلی اشاره دارد. این امر شامل آموزش مدل های هوش مصنوعی برای درک الگوها و تولید خروجی بر اساس این الگوها است.
2. چگونه هوش مصنوعی بر شغل ها در بریتانیا تأثیر می گذارد؟
افزایش استفاده از هوش مصنوعی در بریتانیا خطری را برای شغل ها ایجاد می کند، به ویژه در حوزه های مانند اداره بازیابی اطلاعات، خدمات مشتری، و نقش اداری. اگر هیچ دخل و تصرفی انجام نشود، تا 8 میلیون شغل ممکن است در معرض خطر تعویض توسط اتوماسیون هوش مصنوعی باشند.
3. چه اقداماتی می توان برای کاهش تأثیر هوش مصنوعی بر شغل ها انجام داد؟
گزارش IPPR پیشنهاد اجرای یک استراتژی صنعتی متمرکز بر شغل برای هوش مصنوعی را توصیه می کند. این شامل ارائه تحریک مالیاتی و حمایت های مالی برای تشویق به آموزش هوش مصنوعی برای کارکنان است، همچنین تغییرات در مقررات باید صورت گیرد تا مسئولیت انسانی در حوزه های حیاتی مانند خدمات بهداشتی اطمینان حاصل شود.
4. چه مزایای اقتصادی احتمالی از کارگیری هوش مصنوعی وجود دارد؟
اگر اقدامات فعال برای حفاظت از کارگران صورت گیرد و شغل ها برای کار همراه با هوش مصنوعی تقویت شوند، بریتانیا می تواند از 13 درصد افزایش تولید ناخالص داخلی بهره مند شود، معادل 306 میلیارد پوند (386 میلیارد دلار آمریکا) در سال.
منبع: IPPR
The source of the article is from the blog crasel.tk