در میان بحران مداوم برخورداری از نیروی کار، نیروهای مسلح انگلیس به هوش مصنوعی روی آورده‌اند تا کارایی فرآیند استخدام خود را تقویت کنند. شرکت خدماتی Capita که تحت یک قرارداد 1.4 میلیارد پوندی مسئولیت استخدام نیروی نظامی را بر عهده دارد، به پیاده‌سازی نرم‌افزارهای هوش مصنوعی پرداخته است تا ارزیابی سریع تجلیلات پزشکی مطلوبه داوطلبان نظامی که همراه با برنامه‌هایشان ارائه نامه می‌نمایند، را تسریع نماید.
Capita اذعان کرده است که ارتباط مستقیم زنده بافردمتضمن نظامی اساس اسکاندارمی‌ماند ارتش می‌باشد. با این حال، این شرکت معتقد است که بعضی از جنبه‌های فرآیند می‌توانند با استفاده از فناوری هوش مصنوعی ساده شده و سریع‌تر گردد. یکی از این حوزه‌ها ارزیابی نقل و نقسایی پزشکی است که گاهی باید به تا 100 صفحه بینجامد. نرم‌افزارهوش مصنوعی به تازگی توسعه یافته توسط کپتا به افراد پزشکی اجازه می‌دهد تا به سرعت سنکنند و خلاصه مطالب را نظرنهند، که به نجات تا یک سوم زمانی که به طور سنتی نیاز داشته برای ارزیابی می‌شود.
فرآیند استخدام از زمان نامه‌نویسی تا اتمام در حال حاظر حدودپانج ماه زمان می‌برد، همانطور که Capita تایید نموده است. با این حال، انتظار می‌رود که ادغام هوش مصنوعی به سرعت زمان صرفه‌جویی نماید. با بهره‌گیری از این فناوری، [email protected]ɢیام دارد که رویه‌های استخدام را تقویت نماید، ورود داوطلبان به آموزش‌های ابتدای به سرعت کوتاه نموده و نرخ پیش بینی رد زنان میان داوطلبان را کاهش دهد.
این پیشروی با پیشروی بحران روزافزون استخدام، با ارتش ناانگیزه‌ی تا پنج سال اخیر روبرو می‌شود در رابطه با ادای هاستخدام سال جاری ارتش محکوم شوهد که احتمالاً تنها به 70% از هدف استخدامی امسب رمزیبمی‌رسد. اعافه به این اهدافنگر افرازهای ناکفایت افراد در واحدهای اولیه را به شبهه بیندازد. وزارت دفاع (MoD) اظهار کرده است که بازگشت به اجبار اداره مجدد به عنوان راه‌حل امکانپذیر نمی‌باشد.
یک گزارش پارلمانی تحت عنوان “آماده برای جنگ” بحران استخدام و نگهداری روبرو راکه نیروهای مسلح انگلیس را مربوط می‌سازد، مورد توجه قرار داده است. گزارش بیان می‌کند که ارتش با 130% ظرافیت خود، در همان حال نیروی دریایی روبروی عدم توازن بین وظایف و کشتی‌های موجود و هوا فرودی از پروازهای عملیاتی گذشته سال دوبرابری تجربه نموده است.
هرچند که هوس مصنوعی پتقوی از برآورد فرآیند استخدام را می‌توان بهبطورن زندطر دریکتیل عنلت در امان داشت که عنصر بشریت و تماس شخصی با داوطلبان نقاض نگردد. با نمدن یک تعادل بین پیشروی‌های تکنولوژیکی و تعامل انسانی، نیروهای مسلح انگلیس می‌توانند سعی نمایند تا به اهداف ایحامی نظامی خود برسند و چالش‌های مداوم استخدام را به رفع نمایند.
The source of the article is from the blog elperiodicodearanjuez.es