گزارش اخیری که توسط شرکت Airswift انتشار یافته، باور عمومی که اتوماسیون به جای انسان‌ها در صنعت کار خواهد کرد، را رد می‌کند و نشان می‌دهد که 95 درصد حرفه‌ایان انرژی معتقدند هوش مصنوعی، در واقع تقاضای مهارت‌های انسانی را افزایش خواهد داد. این مطالعه بر اهمیت روزافزون مهارت‌های فنی مانند برنامه‌نویسی و مهندسی نرم‌افزار، و همچنین مهارت‌های نرم مانند تفکر انتقادی و خلاقیت، تأکید می‌کند.
گزارش نشان می‌دهد که 38 درصد از حرفه‌ایان انرژی در حال حاضر از هوش مصنوعی در کار خود استفاده می‌کنند و یا قصد دارند طی 6 ماه آینده از آن استفاده کنند. علاوه بر این، 82 درصد غالب حرفه‌ایان به تأثیر هوش مصنوعی در صنعت انرژی مثبت نگری دارند. آن‌ها معتقدند که اتوماسیون نه تنها بهبود بهره‌وری را افزایش خواهد داد، بلکه فرصت‌های شغلی، رضایت شغلی و تعادل زندگی را نیز بهبود خواهد بخشید.
اندازه‌گیری مطالعه بر روی حرفه‌ایان فردی تمرکز دارد، اما همچنین به بهره‌وری‌های بزرگتری که هوش مصنوعی می‌تواند بر صنعت انرژی داشته باشد، اشاره می‌کند. برای مثال، 29 درصد از پاسخ‌دهندگان انتظار دارند هوش مصنوعی منجر به افزایش تحقیق و توسعه و نوآوری شود، در حالی که 28 درصد به بهینه‌سازی در زمینه‌هایی مانند تولید و خدمات پیش‌بینی کنند. با این حال، موانعی وجود دارد و کارکنان بیانگر نگرانی‌های خود درباره عدم وضوح درباره ابزارهای هوش مصنوعی مناسب برای شرکت‌هایشان و نقص سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی هستند.
جانت مارکس، مدیرعامل Airswift، تأکید می‌کند که هوش مصنوعی صنعت انرژی را با ایجاد تقاضا برای مهارت‌های جدید، از جمله امنیت داده‌ها و مهندسی نرم‌افزار، شکل می‌دهد. با اتوماسیون وظایف تکراری، هوش مصنوعی زمان متخصصان را رها می‌کند تا بتوانند به تفکر انتقادی و خلاقیت بپردازند. مارکس معتقد است که حرفه‌ایان انرژی که این مهارت‌های درخواستی را یاد بگیرند، در آینده انتخاب‌های شغلی بیشتری خواهند داشت. برای تضمین موفقیت مداوم آن‌ها، شرکت‌های انرژی باید برنامه‌های آموزشی خود را تطبیق دهند تا به تفصیل به مهارت‌های هوش مصنوعی در حال ظهور پرداخته و به استخدام استعداد‌ها از دیگر صنایع مانند فناوری فکر کنند.
گرچه حرفه‌ایان به فواید هوش مصنوعی اعتراف می‌کنند، اما تلقین احتمالی مشکلات را نیز پیش‌بینی می‌کنند. نگرانی‌ها درباره نبود یک “لمس شخصی، آموزش نامناسب وجود دارد، که به سوء استفاده یا پذیرش نادرست از آن منجر می‌شود و مشکلات امنیت سایبری ممکن است نیز مطرح شود. برای پیش‌بینی این نگرانی‌ها، یک سوم شرکت‌های انرژی سیاست‌هایی را برای حفاظت از داده‌ها، یکپارچگی، امنیت و الزامات آموزشی در زمینه هوش مصنوعی اجرا کرده‌اند.
در نتیجه، تأثیر هوش مصنوعی در صنعت انرژی دور از حذف حرفه‌ایان انسانی است. برعکس، این تکنولوژی فرصت‌های جدیدی را برای توسعه مهارت‌ها، پیشرفت شغلی و تعادل زندگی فراهم می‌کند. بدین منظور، امر بسیار حیاتی است که شرکت‌های انرژی نه تنها در ابزارهای مناسب هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کنند بلکه آموزش‌های لازم را برای بهره‌برداری امن و مؤثر فراهم کنند.
سوالات متداول درباره تأثیر هوش مصنوعی در صنعت انرژی:
۱. گزارش اخیر شرکت Airswift چه چیزی را درباره هوش مصنوعی و شغل‌های انسانی در بخش انرژی فاش می‌کند؟
– گزارش بیان می‌کند که ۹۵ درصد حرفه‌ایان انرژی باور دارند هوش مصنوعی تقاضای مهارت‌های انسانی را افزایش خواهد داد و به جای تعویض شغل‌ها، آن‌ها را جایگزین خواهد کرد.
۲. چه مهارت‌هایی به دلیل هوش مصنوعی در صنعت انرژی مورد تأکید قرار می‌گیرند؟
– مهارت‌های فنی مانند برنامه‌نویسی و مهندسی نرم‌افزار، همچنین مهارت‌های نرم مانند تفکر انتقادی و خلاقیت، به عنوان مهارت‌های مهم در صنعت انرژی معرفی می‌شوند.
۳. چه تعدادی از حرفه‌ایان انرژی در حال استفاده از هوش مصنوعی هستند یا قصد دارند استفاده کنند؟
– طبق گزارش، ۳۸ درصد حرفه‌ایان انرژی در حال حاضر از هوش مصنوعی در کار خود استفاده می‌کنند و یا قصد دارند طی ۶ ماه آینده آن را استفاده کنند.
۴. حرفه‌ایان چگونه تأثیر هوش مصنوعی را در صنعت احساس می‌کنند؟
– ۸۲ درصد غالب حرفه‌ایان به تأثیر هوش مصنوعی در صنعت مسئولاندهنده هستند. آن‌ها معتقدند که هوش مصنوعی علاوه بر افزایش بهره‌وری، فرصت‌های شغلی، رضایت شغلی و تعادل زندگی را نیز بهبود می‌بخشد.
۵. برخی از فواید بزرگتر هوش مصنوعی در بخش انرژی چیستند؟
– نتایج نظرسنجی نشان می‌دهد که پاسخ‌دهندگان انتظار دارند هوش مصنوعی به افزایش تحقیق و توسعه و نوآوری منجر شود و همچنین بهینه‌سازی در زمینه‌هایی مانند تولید و خدمات را فراهم کند.
۶. چه موانع و نگرانی‌ه
The source of the article is from the blog lisboatv.pt