ترس از از دست دادن شغل به دلیل پیشرفت‌های فناوری یک پدیده جدید نیست. در طول تاریخ، هر فناوری جدیدی اضطراب بین مردم درباره امنیت شغلیشان ایجاد کرده است. با ظهور فناوری های هوش مصنوعی (AI) مانند ChatGPT از OpenAI و Bard از گوگل، این ترس‌ها به نحوی بیشتر از همیشه عمیق تر شده است.
بانک سرمایه گذاری گولدمن ساکس پیش‌بینی کرده بود که AI می‌تواند حدود 25٪ از نیروی کار جهانی را در سال‌های آینده اتوماسیون کند، در حالی که مک‌کینزی پیش‌بینی کرده بود که تقریباً 50٪ از تمام کارها توسط AI تا سال 2025 انجام خواهد شد. علاوه بر این، تحقیقاتی که توسط دانشگاه پنسیلوانیا، دانشگاه نیویورک و دانشگاه پرینستون انجام شده نشان داد که فقط ChatGPT تقریباً 80٪ از نیروی کار را تحت تاثیر قرار می‌دهد.
با این حال، تجزیه و تحلیل اخیری که توسط دانشگاه تکنولوژی ماساچوست انجام شده است، یک دیدگاه متعارف‌تر را ارائه می‌دهد. این مطالعه نه تنها اینکه آیا یک شغل می تواند توسط AI جایگزین شود یا خیر، بلکه جبران‌پذیری اقتصادی اتوماسیون این وظایف را هم مورد ارزیابی قرار می‌دهد. یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که فقط 1.6% از دستمزد کارگران در اقتصاد آمریکا می تواند اتوماسیون شود و فقط 23% از این وظایف برای اتوماسیون قابل قبول تلقی می‌شوند.
این مطالعه برای توانایی‌های قابل توجهی که تکنولوژی هوش مصنوعی جدید دارد، به آن اشاره می‌کند. آن را تأکید می‌کند که ماشین‌‌ها مهارت قابل توجهی در وظایفی دارند که قبلاً به تسلط انسان‌ها محدود بود. با این حال، مطالعه همچنین محدودیت‌ها و موانعی را برای پذیرش گسترده هوش مصنوعی به شکل عمومی مورد ارزیابی قرار می‌دهد. به عنوان مثال، با توجه به پیشرفت های دید در کامپیوتر، در حال حاضر فقط در 23٪ از وظایف دید در سطح شرکت، مزیت اقتصادی دارد.
عامل هزینه نیز یک ملاحظه مهم است. بر اساس مطالعه، حتی با کاهش سالانه 50٪ هزینه ها، تا سال 2026 زمان لازم است تا نصف وظایف دیدزی اصرارا اقتصادی برای اتوماسیون شوند. علاوه بر این، تا سال 2042 هنوز وظایفی وجود دارند که کار انسان بر دیدزی کامپیوتری آن‌ها برتری دارد.
اگرچه پتانسیل جابجایی شغلی با کمک AI قابل توجه است، اما مطالعه نشان می‌دهد که این فرآیند به آرامی اتفاق خواهد افتاد. آن بر اهمیت سیاست‌ها و برنامه‌های آموزشی برای کاهش تأثیر بیکاری ناشی از اتوماسیون AI تاکید می‌کند.
به عبارت دیگر، تحلیل دانشگاه تکنولوژی ماساچوست یک دید گسترده تر و معیار شده‌تری درباره تأثیر AI بر بازارهای کار ارائه می‌دهد. با اینکه نگرانی‌ها درباره از دست دادن شغل معتبر هستند، اما شناخت مداوم، محدودیت‌ها و طبیعت آرام فرآیند پذیرش AI امری ضروری است. با اقدامات فعال، مانند سیاست ها و طرح های دوباره آموزشی، جامعه می تواند در منظره شغلی تغییرکننده راه را بیابد و به طور کامل از فواید فناوری AI بهره‌برداری کند.
سؤالات متداول (FAQ) بر اساس مقاله:
1. چه نگرانی اصلی در مقاله بحث می شود؟
نگرانی اصلی که در مقاله بحث می شود، ترس از از دست دادن شغل به دلیل پیشرفت های فناوری است، به خصوص ظهور فناوری های هوش مصنوعی (AI).
2. چه مقدار از نیروی کار جهانی می تواند AI به طور پتانسیل اتوماسیون شود؟
به گفته گولدمن ساکس، AI می تواند در سال های آتی حدود 25٪ از نیروی کار جهانی را اتوماسیون کند. مک کینزی نیز پیش بینی کرده است که تقریباً 50٪ از کل کارها تا سال 2025 توسط AI انجام خواهد شد.
3. چه تأثیری می تواند ChatGPT به تنهایی بر روی نیروی کار داشته باشد؟
تحقیقات انجام شده توسط دانشگاه پنسیلوانیا، دانشگاه نیویورک و دانشگاه پرینستون نشان داد که ChatGPT در تنها 80٪ از نیروی کار تأثیرگذار است.
4. تجزیه و تحلیل MIT اخیر چه چیزی را درباره اتوماسیون شغلی فاش می کند؟
تجزیه و تحلیل اخیر MIT بیان می کند که تنها 1.6٪ از حقوق کارگران در اقتصاد آمریکا می تواند اتوماسیون شود و فقط 23٪ از این وظایف به عنوان قابل قبول برای اتوماسیون در نظر گرفته می شوند.
5. چه محدودیت‌ها و موانعی برای پذیرش گسترده AI وجود دارد؟
تجزیه و تحلیل MIT استفاده از AI را با محدودیت هایی همراه می‌بیند، مانند مزیت اقتصادی دید کامپیوتری تنها در 23٪ از وظایف دید در سطح شرکت. عامل هزینه نیز ملاحظه مهمی است، به عنوان مثال برای استفاده از این تکنولوژی، تا سال 2026 زمان لازم است تا بیشتر وظایف دید به صورت اقتصادی قابل قبول برای اتوماسیون باشند، و تا سال 2042 هنوز وظایفی وجود خواهند داشت که کار انسان در آن‌ها برتری داشته باشد.
6. چگونه مطالعه پیشنهاد می‌دهد تأثیر اتوماسیون AI را کاهش دهیم؟
مطالعه نکات و ضرورت سیاست ها و برنامه های آموزشی را برای کاهش تأثیر بیکاری ناشی از اتوماسیون AI مورد تأکید قرار می‌دهد.
7. دیدگاه کلی تحلیل MIT چیست؟
تحلیل MIT دیدگاهی متعادل و معیار شده درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کارها ارائه می‌دهد. این مطالعه بر اهمیت تأثیر اقتصادی، محدودیت‌ها و طبیعت آرام فرآیند پذیرش AI تأکید می‌کند و به اهمیت تدابیر پیشگیرانه بر
The source of the article is from the blog girabetim.com.br