پیشرفت های سریع در زمینه هوش مصنوعی (AI) و ژنهای تولیدی (GenAI) قابلیت انقلابی کردن بخش‌های مختلف و اقتصادهای سراسر جهان را دارا هستند. یک گزارش اخیر از صندوق بین المللی پول (IMF) تأثیر دو قلمرو این فناوری ها را بررسی می کند – چگونگی توانایی آنها برای شروع رشد تولیدی، افزایش رشد جهانی و افزایش درآمدها و همچنین توانایی جایگزینی شغل‌ها و افزایش نابرابری.
تحلیل IMF نشان می دهد که تقریباً 40٪ از اشتغال جهانی به تأثیرات ژنهای تولیدی (GenAI) منتشر می شود و این درصد در اقتصادهای پیشرفته مانند ایالات متحده و اروپا به 60٪ افزایش می یابد. این تماس دارای پتانسیل افزایش نابرابری درآمدی است در حالی که نابرابری ثروت به صورت پیوسته در حال افزایش است. شرکت ها از بهره برداری از بهبود کارایی مرتبط با هوش مصنوعی (AI) بهره‌مند می‌شوند، در حالی که دستمزد کارگرانی که وظایف آنها توسط ابزارهای ژنهای تولیدی (GenAI) جایگزین می‌شود قابلیت کاهش دارد.
با این حال، مطالعه همچنین بیان می کند که تقریباً نیمی از شغل هایی که تحت تأثیر AI و GenAI قرار می گیرند می توانند بهره وری بهبودیافته داشته باشند. نیمی دیگر از متأسفانه ممکن است با کاهش تقاضا در زمینه نیروی کار، کاهش بیشتر در دستمزد و استخدام کاهش یافته روبرو شوند، زیرا وظایفی که قبلاً توسط انسان ها انجام می شد به صورت خودکار انجام می شود. این می تواند منجر به ناپدید شدن نقش های شغلی خاص شود.
هر چند مطالعه IMF احتمال جابجایی شغلی ناشی از هوش مصنوعی را تأیید می کند، اما تأکید می کند که در بسیاری از موارد، AI احتمالاً به کار انسان ها کمک می کند. بهره وری برای بهبود میزان درآمد بیشتر از AI می تواند باعث افزایش درآمد کارگران بشود. در این صحنه در حال تکامل، چارچوب‌های نظمی در اقتصادهای پیشرفته و بازارهای بیشتر رو به توسعه می بایستی ارتقا داده شود تا نظام توزیع کار و حمایت از افرادی که تحت تأثیر نظام های هوش مصنوعی قرار می گیرند تقویت شود.
تأثیر AI بر بازار کار محدود به وظایف روتینی که به طور سنتی تحت تأثیر اتوماسیون قرار می گیرند، نیست، بلکه به شغل های ماهر نیز امتداد پیدا می کند. IMF هشدار می دهد که اقتصادهای پیشرفته ریسک های بیشتری از AI را تجربه خواهند کرد، اما همچنین فرصت های بیشتری برای بهره برداری از مزایای آن نسبت به بازارهای نوظهور و اقتصادهای در حال توسعه دارند.
تأثیر تخریبی ابزارهای ژنهای تولیدی (GenAI) در بازار کار توسط تحول جهانی اقتصادی (WEF) قبلاً برجسته شده است. در حالی که پیش بینی می شود تا سال 2025 میلیون جا شغل در سراسر جهان نابود شود، گزینه هایی نیز برای ایجاد 97 میلیون شغل جدید در زمینه های مختلف وجود دارد. این نقش ها شامل توسعه دهندگان هوش مصنوعی، مهندسین و دانشمندانی هستند که در مدل های زبان بزرگ (LLM) که به آنها اتکا بسیاری از ابزار ژنهای تولیدی (GenAI) دارد، فعالیت می کنند.
برای برآورد نیاز به مهارت های AI، انتظار می رود که کسب و کارها رقابتی در تطبیق نیروی کار و فرآیندهای خود داشته باشند. نقش های متخصص در زمینه هوش مصنوعی در حال ظهور هستند، مانند “سرپرست تولید مدل های بزرگ زبان” و “معمار سیستم های دانش جهانی”. در نظر گرفتن ملاحظات اخلاقی باید در مرکز بهبود بهبودی عمل آوردید تا به علت وقوع تعصب پتانسیلی، تبعیض و خطرات حریم خصوصی داده ها.
گزارش IMF تأکید دارد که کارگرانی که قابلیت های هوش مصنوعی را بهره برداری می کنند، به احتمال زیاد افزایش بهره وری و دستمزد خود را نسبت به کسانی که تنظیم نمی کنند، تجربه خواهند کرد. برای پل کردن درهای دیجیتالی که به وسیله هوش مصنوعی به وجود آمده، آموزش مخاطبان در استفاده موثر از ابزارهای هوش مصنوعی و ژنهای تولیدی، رسیدن آسان و قابل فهم برای همه بسیار مهم است.
با وجود نگرانی های موجود درباره کاهش شغلی، نظرسنجی اخیری توسط شرکت استخدامی Experis نشان می دهد که کارفرمایان در سراسر جهان درباره فناوری های نوظهور مانند هوش مصنوعی و یادگیری ماشین به سمت بیشترین بهترین آرامش رسیده اند. بسیاری از شرکت ها به دنبال استخدام یا بهبود دادن استعداد های موجود هستند تا از بهره‌وری پتانسیل مرتبط با این فناوری ها بهره ببرند.
بدون شک صعود هوش مصنوعی و ژنهای تولیدی به طور قطعانی انقلابی فناورانه با پیامدهای گسترده ای برای شغل‌ها و نابرابری پیش رو است. با حفظ دقت در گذر از این چشم انداز، ارتقای چارچوب های نظمی و اولویت بندی ملاحظات اخلاقی، جوامع می توانند از مزایای هوش مصنوعی بهره مند شوند در حالی که پیامدهای منفی احتمالی آن را کاهش می دهند.
The source of the article is from the blog lokale-komercyjne.pl