گوگل در حال اقدام برای ساده‌سازی عملکردها و کاهش هزینه‌ها است که منجر به استخدام مستقیم و محسوس در بخش‌های مختلف می‌شود. طبق گزارش های خبری، شرکت فناوری بزرگ قصد دارد در بخش اسپیکرهای صوتی خود و صدها نفر در بخش سخت‌افزار مسئول تولید محصولاتی مانند پیکسل، نست و فیتبیت را کاهش دهد. علاوه بر این، بنیانگذاران فیتبیت، جیمز پارک و اریک فریدمن نیز از شرکت خارج خواهند شد. علاوه بر این، بخش قابل توجهی از تیم واقعیت افزوده گوگل نیز در معرض خطر از دست دادن شغل خود قرار دارند، همانگونه که خبر شده است.
یک سخنگوی گوگل اعلام کرد که تغییرات سازمانی برای بهبود کارایی و هماهنگی منابع با اولویت‌های اصلی شرکت صورت گرفته است. این تغییرات منجر به حذف نقش در سراسر جهان شده است. این تغییر نیز در همان روزی اتفاق افتاده است که شرکت آمازون در بخش Prime Video و استودیوهای آمازون MGM نیز استخدام‌های خود را کاهش داد. هر دو شرکت از سال 2022 تاکنون به فعالیت خود در جهت کاهش نیروی کار ادامه می‌دهند و آمازون 27000 نفر و گوگل 12000 نفر را حذف کرده‌اند.
همچنین، در حالی که گوگل و مایکروسافت در فناوری هوش مصنوعی تولید شده، زمانبندی تعمید مجدد گوگل سوالاتی را به وجود می‌آرد. انتظار می‌رود در سال 2024، به دلیل جستجوی کارآمدی جدید برای تجارت‌ها در صنایع مختلف، استفاده از هوش مصنوعی به طور چشمگیری افزایش یابد. بخش AI مولتیکالایر با پوشش از 1.3 تریلیون دلار در هشت سال آینده، بهره‌مندی هایی مانند بهبود بهره‌وری از طریق بهینه سازی فرآیندهای سابق را ارائه می‌دهد. اما وجود نگرانی ها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر امنیت شغلی در میان مصرف‌کنندگان همچنان وجود دارد.
تحقیقات PYMNTS نشان می‌دهند که 70 درصد از مصرف‌کنندگان معتقدند که هوش مصنوعی قدرت برای جایگزین کردن برخی از مهارت‌های حرفه‌ای آنها را دارد. مصرف‌کنندگان جوان، کسانی که بیش از 100،000 دلار در سال درآمد دارند و کارمندان دفتری به ویژه از این اشتراک آگاه هستند. در حالی که هوش مصنوعی فرصت هایی برای بهبود بهره‌وری ارائه می‌دهد، نگرانی هایی نیز درباره جانشینی وسیع مشاغل وجود دارد. مصرف‌کنندگان هر چه بیشتر نگران تأثیر یکپارچگی هوش مصنوعی بر لجوئی خود می‌شوند.
همچنان که کسب و کارها در حال بهتر کردن عملکرد خود با استفاده از هوش مصنوعی هستند، ضروری است تا خطرات بالقوه را مورد بررسی قرار داده و به دنبال راه حلی با توازنی بین کارایی و امنیت شغلی بگردیم.
The source of the article is from the blog aovotice.cz