Duolingo با استفاده از هوش مصنوعی تغییراتی را اعمال کرده و پست های کارگری را کاهش می دهد

Duolingo، برنامه محبوب آموزش زبان، تغییرات قابل توجهی را به منظور یکپارچه سازی هوش مصنوعی (AI) در بستر خود برنامه ریزی کرده است. به عنوان بخشی از این انتقال، این شرکت به تازگی حدود 10٪ از کارگران قراردادی خود را اخراج کرده است. این تغییر به منظور سازگاری با پیشرفت های مرتبط با هوش مصنوعی در تولید و به اشتراک گذاری محتوا انجام شده است. مهم است باید توجه داشت که اثرات این اخراج روی کارمندان تمام وقت بررسی نشده و Duolingo تلاش کرده است تا قبل از استفاده از خاتمه، نقشهای جایگزین برای پیمانکاران پیدا کند.

Duolingo به فعالانه یکپارچه سازی هوش مصنوعی در بستر خود برای بهبود تجربه کاربری راه اندازی کرده است. در ابتدای امسال، این شرکت سطح اشتراکی به نام “Duolingo Max” را معرفی کرد که از مدل زبان پیشرفته GPT-4 شرکت OpenAI استفاده می کند. این ویژگی به کاربران امکان مکالمه کامل با چت بات های توانمند شده با هوش مصنوعی می دهد و توضیحات تولید شده توسط هوش مصنوعی را برای پاسخ های صحیح یا غلط دریافت می کند.

پیاده سازی هوش مصنوعی در Duolingo قادر خواهد بود انواع وظایف قبلاً توسط انسان ها انجام شده را به صورت خودکار انجام دهد. هوش مصنوعی برای تولید جملات در دوره های زبان، تهیه لیست ترجمه های قابل قبول و بررسی گزارشات خطاهای کاربر برای تضمین اصلاحات سریع تر استفاده خواهد شد. با این حال، Duolingo ادعا می کند که کارشناسان انسانی همچنان نقشی در تأیید محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی و حفظ کیفیت دوره های زبان خواهند داشت.

تصمیم شرکت برای استفاده بیشتر از هوش مصنوعی با روند رو به رشدی در بخش فناوری آموزش همخوانی دارد. نتایج یک نظرسنجی انجام شده توسط ResumeBuilder نشان داد که 37٪ از شرکت ها در سال 2023 از هوش مصنوعی برای جایگزینی کارگران استفاده کردند و 44٪ از آنها در سال 2024 انتظار اخراجی دیگر ناشی از هوش مصنوعی داشتند. سازمان های دیگر مانند Chegg و Dropbox نیز در حالی که بر تکمیل راهبردهای هوش مصنوعی تأکید دارند، پست های کارگری خود را کاهش دادند.

اگرچه نگرانی ها درباره از بین رفتن مشاغل ناشی از پیشرفت های هوش مصنوعی وجود دارد، رهبران صنعتی مانند مدیر عامل IBM، Arvind Krishna، و مدیرعامل Duolingo، Luis von Ahn، معتقدند که هوش مصنوعی در نهایت بیشترین تعداد مشاغل را ایجاد خواهد کرد. آنها هوش مصنوعی را به عنوان یک ابزار برای بهبود بهره وری، کارایی و تجربه کلی آموزش می بینند.

همچنین، همچنان دووینگو با بهره گیری از هوش مصنوعی برای بهبود پلتفرم آموزش زبان خود متعهد است و در کمک رساندن کاربران به سطوح بالاتری از نمونه کارت مهارتی قرار می دهد.

The source of the article is from the blog elektrischnederland.nl

Privacy policy
Contact