دلوئیت، یک شرکت معروف حسابداری و خدمات حرفه‌ای، با راه‌اندازی یک ربات چت پیشرفته به نام “پیر دی” (PairD) از قدرت هوش مصنوعی (AI) بهره می‌برد. این ابزار هوش مصنوعی نوآورانه که توسط کارشناسان داخلی توسعه یافته است، با هدف کمک به 75،000 کارمند این شرکت در زمینه‌های ایجاد ارائه، تحقیقات، کدنویسی و اولویت‌بندی محتوا ارائه می‌شود.
با شناخت شهرت دلوئیت به عنوان یک کارفرمای مورد علاقه فارغ‌التحصیلان دانشکده‌های تجارت، راه‌اندازی پیر دی نشان دهنده تعهد این شرکت به استفاده از فناوری‌های پیشرفته برای بهبود بهره وری است. در ابتدا، این ربات چت به کارمندان در اروپا و خاورمیانه ارائه می‌شود و در آینده قصد گسترش جهانی را دارد.
با این حال، دلوئیت به خطرات مرتبط با هوش مصنوعی تولیدکننده آگاه است. این شرکت کارمندان خود را در مورد امکان وجود اطلاعات نادرست هشدار داده و از آن‌ها می‌خواهد قبل از درج نتایج در کار خود آن‌ها را تأیید نمایند. برای استفاده موثر، هر کارمند باید آموزش جامعی را بگذراند تا استفاده کامل از پیر دی را به دست آورد.
این حرکت استراتژیک دلوئیت در شرایطی اتفاق می‌افتد که این شرکت به فشارهای روز افزون برای بهینه‌سازی عملکردها و کاهش هزینه‌ها مواجه است. همچنین همانند سایر شرکت‌های خدمات حرفه‌ای، دلوئیت اقداماتی مانند کاهش نقش فارغ‌التحصیلان و به تأخیر انداختن تاریخ شروع بکار برای استخدام‌های جدید در بخش مشاوره را پیاده‌سازی کرده است.
علاوه بر این، معرفی پیر دی توسط دلوئیت با روند گسترده در صنایع مختلف برای ادغام راه حل‌های هوش مصنوعی در محیط کاری هماهنگی می‌کند. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که تا سال 2024، هوش مصنوعی نه تنها بهره وری بلکه روش‌های استخدام را نیز ثورت خواهد داد، راهی برای پیشرفت‌های بی‌سابقه.
استفاده از فناوری هوش مصنویی توسط دلوئیت برای افزایش کارآمدی کارکنان، موقعیت این شرکت را به عنوان یک سازمان پیشرو در حوزه نوآوری تثبیت می‌کند. با پیر دی، این شرکت به هدف تجهیز کارمندان خود با یک دستیار مجازی قدرتمند با ایجاد یک اکوسیستم دیجیتالی که به کارآمدی، خلاقیت و بهره‌وری کمک می‌کند، پی می‌برد.
The source of the article is from the blog qhubo.com.ni