Hiljuti Hanois korraldatud sündmusel kogunesid tööstusjuhid, et uurida uuenduslikke lähenemisviise noteeritud ettevõtete ettevõtte juhtimise parandamiseks. Arutelul käsitleti läbipaistva ettevõtte juhtimise tavade kriitilist tähtsust seoses ESG (keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimispraktikatega) teguritega seotud turustandardite tõstmise ja investeeringute meelitamisega.
Põhjalik esineja hr Truong Gia Binh, FPT Groupi esimees, rõhutas juhtimise uuenduslikku rolli ettevõtete suunamisel rangele juhtimistavadele, eriti kooskõlas ESG kriteeriumidega. Ta tõstis esile tehnoloogia kasutamise tähtsust juhtimisprotsessides, pooldades digitallitmisele ja intelligentsusele suunatud strateegiatele üleminekut.
Hr Binh selgitas visiooni, kus töötajad leiavad igapäevased ülesanded kaasahaaravana, aidates seeläbi kaasa tootlikkuse suurendamisele. Kunstliku intelligentsuse kasutamise abil püüab Binh suurendada tööviljakust 30% aastas, näidates edasipüüdlikku lähenemist tööjõu optimeerimisele.
Laiendades väljapoole traditsioonilisi juhtimisparadigmasid, hõlmavad Binh’i uuenduslikud meetodid tööjõuressursside ümberjaotamist – üleliigse tööjõu ümberpaigutamist tehiskliendiga võimaldavatest tagahoonefunktsioonidest tootekesksetesse rollidesse, märkides paradigmanihet tagaküljelt esikülje funktsioonidele.
Nagu FPT jaemüügiettevõtted uurivad tipptasemel juhtimistehnikaid, peegeldavad nende turutulemused seda pühendumust, FPT aktsiad jõuavad ajaloolistele tippudele ja koguvad olulist investeerijate huvi. FPT turuväärtus ületab tööstushiiud nagu Vingroup ja Masan, asetades ettevõtte välisinvestorite jaoks esimeseks valikuks Vietnamis Stock Exchange’is.
Mitte ainult FPT on demonstreerinud märkimisväärset aktsiahinna kasvu, vaid ka selle finantstulemused kujutavad endast õitsevat pilti, esimese viie kuu 2024. aasta 23,916 triljoni VND ja 4,313 triljoni VND eelne maksukasumiga, näidates vastavalt 19,9% ja 19,5% suurenemist aastatagusest ajast.
Ettevõtte juhtimise revolutsioon noteeritud ettevõtete jaoks: sügavamate teadmiste uurimine
Noteeritud ettevõtete ettevõtte juhtimise transformatsioon laieneb kaugemale traditsioonilise läbipaistvuse ja ESG tegurite raamidest. Kuigi eelmine artikkel rõhutas tehnoloogilise integreerimise ja tööjõu optimeerimise tähtsust, on täiendavad olulised aspektid, mis vajavad tähelepanu ettevõtte juhtimise revolutsioonimisel.
Olulised küsimused:
1. Kuidas saavad ettevõtted mõõta digiteerimise mõju juhtimistavadele?
2. Millised on peamised väljakutsed, millega silmitsi seisavad intelligentsusele suunatud strateegiate rakendamisel ettevõtte juhtimisel?
3. Kas on vaidlusi seoses tööjõuressursside ümberjaotamisega tootlikkuse suurendamiseks?
Peamised väljakutsed ja vaidlused:
– Kiirete tehnoloogiliste edusammudega kohanemine tagades samal ajal andmekaitse ja turvalisuse ettevõtetele, kes kasutavad digiteerimist oma juhtimisprotsessides, on oluline väljakutse.
– Kunstliku intelligentsuse ja intelligentsusele suunatud strateegiate integreerimine võib tõsta murekohti seoses töökoha kaotamise ja automatiseeritud otsustusprotsesside eetiliste mõjudega ettevõtte juhtimises.
– Vaidlused võivad tekkida tööjõuressursside õiglase ümberjaotamise osas, eriti seoses töötajatega, kelle rollid muutuvad märkimisväärselt automatiseerimise ja digiteerimise algatustega.
Eelised:
– Tõhusus ja tootlikkuse suurendamine tehnoloogia strateegilise rakendamise kaudu juhtimisprotsessides.
– Otsustusvõime parandamine, kasutades andmepõhiseid teadmisi ja intelligentsusele suunatud strateegiaid.
– Konkurentsivõime suurendamine turul, viies ettevõtte juhtimise praktikad koos arenevate tööstusstandarditega vastavusse.
Miinused:
– Vastupanu muutustele töötajatelt, kes on harjunud traditsiooniliste juhtimisparadigmatega.
– Potentsiaalne töökoha kaotus ja tööjõu ümberkorraldusküsimused, mille tulemuseks on tööjõuressursside ümberjaotamine.
– Eetilised dilemmad seoses kunstliku intelligentsuse ja andmeanalüütika eetilise kasutamisega ettevõtte juhtimises.
Edasiarenduste saamiseks ettevõtte juhtimise arenevas maailmas ja uuenduslike juhtimispraktikate kohta noteeritud ettevõtetele saate uurida selle domeeni viimaseid arenguid külastades Financial Times.