Teede saabumine pakub naistele enneolematut võimalust luua mõjukaid rolle tehnoloogiasektoris, eriti kuna selleks on vaja perspektiive erinevatelt valdkondadelt, mis ulatuvad humanitaarteadustest tehnoloogiani. Tuntud tehisintellekti eetika ekspert Bianca de Teffé Erb, keda tunnustab Forbes, propageerib naiste kaasamist tehnoloogiasse, rõhutades vajadust nende ainulaadse vaatenurga ja interdistsiplinaarse lähenemise järele.
Tehisintellekt ei ole ainult tehnoloogiline; see on valdkond, kus humanitaarteaduste rakendamine on oluline. Algatused on käimas suurtes ülikoolides, nagu La Sapienza ja Statale di Milano, et tutvustada naiste järkjärgulist integreerimist STEM-valdkonda.
Akadeemiline sektor on tunnistamas muutust, kus esile kerkib silmapaistev naiste juhtkond parimates institutsioonides, luues selge tee tulevastele naisakadeemikutele. Siiski on see tee endiselt keeruline, kuna puudub ühtsus naiste vahel, kes on pidanud oma valdkonnas tõusmise nimel vaeva nägema. Sellele probleemile lahenduse leidmiseks julgustatakse naisjuhte tugevdama naiste esindatust oma meeskondades, kasutades tehisintellekti olulise vahendina.
Tehisintellekt pakub ainulaadset võimalust, kuna see on alles lapsekingades valdkond, vaba vananenud eelarvamustest, võimaldades nii meestel kui naistel alustada võrdsel tasandil. Lisaks on humanistlike elementide kaasamine oluline tehisintellekti tagajärgede eetiliste hindamiste jaoks.
Ideaalse meeskonna moodustavad tehniline ekspertiis koos inimestega, kes seavad kahtluse alla status quo. Kuna tehisintellekti paradigma muutub, muutub mitmekesisus vanuse, soo ja oskuste osas oluliseks tasakaalustatud ja kaasava vaatenurga saavutamiseks. Selle mitmekesisuse julgustamine võib häirida juurdunud soo- ja kultuuridünaamikat, sillutades teed sügavamale innovatsioonile.
Inspireerituna oma kogemusest võistkonnaspordis rõhutab Bianca de Teffé Erb ka inimlikkuse ja juhtimise tähtsust. Ta usub igapäevaste naiste eeskujuvõimu jõusse pigem kui tuntud avaliku elu tegelastele, et innustada noori tüdrukuid. Toetav võrgustik, mitte ainult emane, püüdes tõelist soolise tasakaalu, on oluline, et kujundada keskkond, kus naised saaksid kiiresti muutuvas tehisintellekti maastikul koos meestega edukalt toime tulla.
Põhilised väljakutsed ja kontroversid naiste võimendamisel tehisintellekti kaudu:
1. Sooerinevus tehisintellektis: Üks põhilisi väljakutseid naiste võimendamisel tehisintellekti kaudu on soolisus tehisintellekti algoritmides. Kuna tehisintellekti süsteemid õpivad ajaloolistest andmetest, võivad need säilitada olemasolevad soolised eelarvamused, kui andmed kajastavad ühiskondlikke eelarvamusi naiste suhtes. On oluline tagada, et tehisintellekti süsteeme koolitatakse mitmekesistel andmehulkadel ja neid kontrollitakse regulaarselt soolise eelarvamuse suhtes.
2. Hariduse ja ressursside kättesaadavus: Naised seisavad sageli silmitsi takistustega stem-valdkondades, sealhulgas tehisintellektis, hariduse ja ressurssidele juurdepääsemisel. Pingutused stipendiumide, mentorlusprogrammide ja sihitud haridusalgatuste pakkumiseks naistele saavad aidata neid takistusi ületada.
3. Tehnoloogiasektori töökoha kultuur: Tehnoloogiasektoris valitsev meesterühmiti kultuur võib olla naistele ebameeldiv. Kaasava töökoha kultuuri loomine, mis hindab mitmekesisust ja julgustab naiste osalemist, on oluline naiste võimendamiseks tehisintellektis.
4. Tehnilise arengu eetika: Kuna tehisintellekt jätkab igapäevaelu mõjutamist, muutuvad eetilised kaalutlused tehisintellekti arendamise ja kasutamise ümber üha tähtsamaks. Naised pakuvad nendes eetilistes küsimustes väärtuslikke vaatenurki, kuid nende alaesindatus valdkonnas võib viia vähese mitmekesisuseni nendes olulistes vestlustes.
Naiste võimendamise eelised läbi tehisintellekti:
1. Innovatsioon ja loovus: Naiste kaasamine tehisintellekti soodustab loovamat ja uuenduslikumat keskkonda, kuna hõlmatakse erinevaid vaatenurki, mis võivad viia parema probleemilahenduseni ja tugevamate tehisintellekti süsteemideni.
2. Majanduskasv: Naiste osalus tehisintellektis ja tehnoloogiasektorites saab majanduskasvu soodustada, laiendades tööjõudu ja toites uusi arenguid.
3. Sotsiaalne kasu: Naiste võimendamine tehisintellekti kaudu võib aidata luua tehnoloogiaid, mis on paremini kohandatud naiste ning alaesindatud gruppide vajadustele, tuues kaasa ühiskondliku heaolu.
Puudused ja mured:
1. Ebapiisav esindatus: Hoolimata pingutustest, püsivad naised tehnoloogiasektoris alaesindatud, mis võib jätkata välistamise nõiaringi ning heidutada noori naisi karjääri tehisintellektis jätkamast.
2. Tokenismi oht: On oht tokenistlikust kaasamisest, kus naisi kaasatakse pinnapealselt, hääletamata allülekülviga süsteemsetele probleemidele ega andmata neile tegelikku võimu ja mõju.
3. Töökohtade kadumise oht: Tehisintellekti arengud võivad viia automatiseerimisele ja töökohtade kadumisele, mis on traditsiooniliselt olnud naiste valdusala, mis nõuab ennetavaid strateegiaid ümberõppe ja hariduse osas.
Tehisintellekti kohta rohkem teadasaamiseks kaaluge külastada mainekaid organisatsioone ja haridusasutusi, mis keskenduvad tehnoloogilisele innovatsioonile ja eetikale tehisintellektis. Mõned seotud lingid hõlmavad:
– Forbes
– Massachusettsi Tehnoloogiainstituut (MIT)
– Stanfordi Ülikool
– Oxfordi Ülikool
Olge teadlik, et naiste võimendamine tehisintellekti kaudu pakub palju võimalusi, kuid selleks on vaja teadlikke jõupingutusi ja poliitikaid, et tagada kõigile kaasav ja õiglane keskkond.
The source of the article is from the blog macnifico.pt