Oodatavad juhtimise täiustused tehisintellekti kaudu
Hiljutine YouGovi poolt tarkvarapakkujale Monday Rocks läbi viidud uuring näitab, et umbes kaks kolmandikku juhtidest (65 protsenti) usub, et tehisintellekti (AI) tehnoloogia võib parandada nende juhtimisülesandeid. Need täiustused puudutavad peamiselt meeskonnajuhtimise täitmisele suunatud aspekte, nagu andmeanalüüs, hindamine ja prognoosimine, millest 38 protsenti otsustajaid väidavad, et võiksid kõige rohkem kasu saada.
Kaheldakse “pehmema” sise-meeskonna küsimuste osas
Siiski, kui jutt käib meeskonna dünaamika “pehmematest” aspektidest, nagu motiveerimine ja töötajate kaasamine, siis optimism väheneb ja ainult väike osa (9 protsenti) vastanutest usub, et tehisintellektil on võime selles osas aidata. Sellele vaatamata väidab Luisa Bunzel, majanduspsühholoog ja Monday Rocks kaasasutaja, et tehisintellekti potentsiaali siin alahindamine on eksiarvamus. AI suudab tõhusalt kasutada individuaalsete meeskonnaliikmete tugevusi ja motivatsioonitõukeid ning seeläbi parandada meeskonna üldist esitust.
AI kui olukorrale nõu andev võrreldes otsustaja rolliga
Igapäevaste operatiivsete ülesannete jaoks peab pool (51 protsenti) uuritud juhtidest tehisintellekti pigem olukorra nõustajaks, eelistades otsustamist enda kätes hoida. Sellele vaatamata on märkimisväärne 19 protsenti juhtidest valmis andma tehisintellektile suurema otsustusõiguse ning soovitavad mudelit, kus tehisintellekt võtab suurema osa otsuste langetamisest ja inimesed kinnitavad tulemusi.
Ajaveeb ja AI eelised juhtimises
Aja säästmise tajumine AI abil varieerub juhtide seas. Kuigi veerand küsitletutest hindab mõõdukalt kuni kaks tundi nädalas säästetavat aega, ennustavad 21 protsenti kuni viie tunni vähenemist. Väike osa (4 protsenti) ennustab isegi kuni kümme tundi nädalas vaba aega.
Ajalisest efektiivsusest kaugemale ulatub 53 protsenti osalejatest AI potentsiaali tunnustamine ressursside paremaks kasutamiseks otsustusprotsesside kiirendamiseks. Lisaks näevad 41 protsenti turumuutustele kiiremini kohanemist kui kasu ning 36 protsenti ette paremat klientide rahulolu AI abi tõttu juhtimisprotsessides.
AI integreerimine praegustes ärivaldkondades
Mis puutub tehisintellekti kasutuselevõttu juhtimisprotsessides, siis enamik ettevõtteid (45 protsenti) leiavad end keskel, samas kui ainult kümnendik juhtidest arvab, et nende ettevõtted on tööstuse pioneere tehisintellekti integreerimisel. Lisaks usub vaid 12 protsenti, et nad jäävad konkurentidest maha tehisintellekti integreerimisel, samal ajal kui veel 26 protsenti näitab, et nende juhtimisprotsessides pole üldse tehisintellekti integratsiooni.
*Please note that the translations may vary slightly to better suit the Estonian language structure.*