AI-i vastuvõtt muudab töörahulolu Aasia-Vaikse ookeani piirkonnas
Deloitte Access Economicsi uuring, mis viidi läbi veebruaris ja märtsis, küsitles peaaegu 3000 ülikooliõpilast ja umbes 9000 töötajat 13 Aasia-Vaikse ookeani piirkonnas. Rahvustes nagu Hiina, India ja Kagu-Aasia on Generatiivse AI (GenAI) vastuvõtu määr ületanud 30% – seda võrreldes naaberriikide nagu Jaapan, Taiwan, Singapur, Lõuna-Korea, Austraalia ja Uus-Meremaa madalama vastuvõtumääraga.
Raport rõhutab, et arenevate majandustega riikide töötajad võtavad AI vastu suurema entusiasmiga võrreldes nende kolleegidega arenenumates piirkondades. Nendes riikides on digitaalsed oskused valdavad. Näiteks teatab Alibaba Group Holding, et nende isesugused Suured Keele Mudelid (LLMs) on kasutusel üle 90 000 ettevõttes, kuna tehnoloogiahiiud võistlevad üldise AI teenuste turul.
Generatiivse AI mõju keelebarjääridele ja oskuste omandamisele
AI vastuvõtt avaldab olulist mõju tööjõu dünaamikale. Deloitte Aasia-Vaikse ookeani AI ja andmete võimekuse juht, Chris Lewin, märkis, et ettevõtted, kes ei kohane uue AI maastikuga, ei pruugi otseselt töökohti kaotada, kuid tunnevad kaudseid tagajärgi. Eriti uued talentid tööturul kipuvad ettevõtete poole, kes kasutavad ennustavaid AI rakendusi.
Deloitte Kagu-Aasia Kognitiivse Strateegia ja Kasvuinnoovatsiooni direktor Kho Wei Any märkis eriti LLM AI spetsiifilist kasulikkust Aasia-Vaikse ookeani piirkonnas, kus on üle 3000 dokumenteeritud keele. Need tööriistad aitavad ületada keelebarjääre ja soodustavad globaalset äriühenduvust.
GenAI rakendamisele on teatatud ligikaudu ühe päeva säästmisest nädalas kasutaja kohta, võimaldades oskuste täiendamist ja isiklikku arengut. Siiski usub vaid pool küsitluses osalenud töötajatest, et nad kasutavad GenAI võimalusi täielikult ära. Teadlikkuse suurendamine AI-st ja selle potentsiaalsetest rakendustest võib soodustada optimeeritud kasutamist töökohtadel.
Sektorite vaheliselt on finants, IT, side, professionaalsed teenused ja haridus Aasia-Vaikse ookeani piirkonnas tõenäoliselt märkimisväärsed muutused seoses GenAI tõusuga, moodustades ligikaudu viiendiku piirkonna majandustoodangust. Arenenud majandused seisavad silmitsi takistustega GenAI kasutuselevõtul, arenevad riigid on aga valmis omaksvõtma ja õppima, kuidas seda tehnoloogiat kasutada tootlikkuse suurendamiseks ning inimpotentsiaali maksimeerimiseks, mitte tööjõukulusid vähendades.
Raport toob välja, et GenAI tõstab töö- ja õppimisrahulolu taset. Noored töötajad kasutavad GenAI-d kaks korda sagedamini võrreldes keskealiste töötajatega ning neli viiest ülikooliõpilasest kasutab GenAI-d oma hariduse abistamiseks. AI mängib olulist rolli ka õpilaste karjääri valikute kujundamisel, kui 60% väidab, et see mõjutab nende tööalaseid otsuseid.
Põhiküsimused ja vastused:
– Mida näitab Deloitte’i raport GenAI (Generatiivse AI) vastuvõtu kohta erinevates Aasia-Vaikse ookeani piirkondades?
Raport näitab, et GenAI vastuvõtt on kiiresti kasvavates majandustes, nagu Hiina, India ja Kagu-Aasia, kõrgem võrreldes arenenumate riikidega nagu Jaapan, Taiwan, Singapur, Lõuna-Korea, Austraalia ja Uus-Meremaa.
– Kuidas mõjutab GenAI töörahulolu Aasia-Vaikse ookeani tööjõus?
GenAI rakendamine on seotud kõrgema töö- ja õpehulolutasemega, eriti noorema tööjõu ja ülikooliõpilaste seas, kes kasutavad AI tööriistu oma hariduse ja karjääriotsuste abistamiseks.
– Millised sektorid Aasia-Vaikse ookeani piirkonnas eeldatavasti GenAI tõttu kõige enam muutuvad?
Finants, IT, side, professionaalsed teenused ja haridus on sektorid, kus oodatakse märkimisväärseid muutusi seoses GenAI tõusuga.
Põhiväljakutsed ja vaidlused AI vastuvõtuga seotud:
– Tagamaks AI tehnoloogia õiglane juurdepääs, et vältida lõhet riikide vahel ja ühiskondade sees.
– Eetiliste tagajärgede ja võimalike eelarvamuste käsitlemine, mis võivad esineda AI süsteemides.
– Töökoha kaotusega tegelemine, kuna AI süsteemid suudavad automatiseerida ajalooliselt inimeste poolt tehtud ülesandeid.
– Indiviidide privaatsuse ja turvalisuse tagamine, kuna AI integreeritakse igapäevaste toimingute osaks üha enam.
Eelised:
– Suurenenud tootlikkus ja ajasääst, nagu GenAI kasutajad on teatanud.
– Parandatud ühenduvus äris globaalsel tasandil, eriti keeleliselt mitmekesiste piirkondade puhul.
– Võimalused oskuste täiendamiseks ja isikliku arenguks töötajatele.
– Uute andekuse meelitamine ettevõtetesse, kes rakendavad tõhusalt AI tehnoloogiaid.
Miinused:
– Potentsiaalne töökoha kaotus rollide puhul, mis saavad automatiseeritud AI poolt.
– GenAI alakasutamise risk, kui töötajad pole teadlikud selle võimalustest.
– Väljakutsed sammu pidamisel kiiresti areneva AI tehnoloogiaga poliitikakujundajatele ja reguleerivatele organitele.
– Vajadus koolitatud tööjõu järele AI süsteemide hoidmiseks, tõlgendamiseks ja haldamiseks, mis nõuab investeerimist haridusse ja väljaõppesse.
Lisateabe saamiseks seotud AI edusammudest ja nende mõjudest tööjõule võite viidata järgmistele usaldusväärsetele allikatele:
– Maailma Majandusfoorum
– Deloitte
– ÜRO Aasia ja Vaikse ookeani Majandus- ja Sotsiaalkomisjon (UNESCAP)
The source of the article is from the blog maestropasta.cz