Tehtud edusammud tehisintellektis tekitavad muret tööpettuste pärast
Ajastul, kus töö otsimine on suuresti üle kantud interneti keskkonda, on tehisintellekti (AI) levik toonud tööotsijatele uue väljakutse: keerukate pettuste leviku. Ebameeldivate isikute rakendamisel on AI kasutamine nüüd mureallikaks, kuna see aitab isikuandmete kogumisel ja väga veenvate võltsitud tööpakkumiste koostamisel.
Need petised kasutavad populaarseid töö ja suhtlusplatvorme, nagu Indeed, LinkedIn ja Facebook, et ohvritest teadmata isikuid püüda. Nende küberkurjategijate kasutatavad taktikad muutuvad üha raskemini tuvastatavaks tänu AI kasutamisele pettuste isikupärastamisel ja nende legitiimsemaks muutmisele.
Tööotsijatele soovitatakse olla äärmiselt ettevaatlik ja valvas kohtudes potentsiaalsete tööandjatega võrgus. Peamised petturlike töökuulutuste tunnused hõlmavad isiklike andmete esialgset taotlemist, pakkumisi, mis tunduvad liiga head, et olla tõsi, ja igasugust suhtlust, mis survestab tööotsijat kiire otsuse tegemiseks.
Nende AI-l põhinevate pettuste keerukuse paremaks mõistmiseks ja enda kaitsmiseks kuulake uut segmenti Channel 2 Action News kell 16.45. Siin jagatakse näpunäiteid nende petlikkude taktikate avastamiseks ja tagamaks, et teie töö otsimine jääb turvaliseks ja produktiivseks.
Olulised küsimused ja vastused:
– Mis muudab AI-ga toetatud tööpettused traditsioonilistest pettustest ohtlikumaks?
AI poolt võimaldatud tööpettused on ohtlikumad, kuna need kasutavad sageli keerulisi algoritme, et analüüsida ja jäljendada legitiimseid töökuulutusi, muutes need reaalsetest võimalustest eristamise keerulisemaks. AI võib samuti luua veenvamaid võltsidentiteete ja automatiseerida pettuseprotsessi, sihitud seeläbi suuremat hulka tööotsijaid isikupäraste lähenemisviisidega.
– Kuidas saab tuvastada AI-ga toetatud tööpettusi?
Lisaks tüüpilistele hoiatavatele märkidele, nagu maksete või tundlike isikuandmete taotlemine, võivad AI-ga toetatud pettused olla tuvastatavad digitaalse suhtluse ebakõladest või profiilidest, mis tunduvad puudulikud või näitavad automatiseerimise märke. Siiski, kuna AI muutub üha keerukamaks, võib selle tuvastamine nõuda rohkem arenenud strateegiaid, nagu ettevõtte olemasolu kinnitamine kolmandate osapoolte allikate kaudu.
– Mis on mõningad peamised AI-ga toetatud tööpettuste väljakutsed?
Üheks peamiseks väljakutseks on sammu pidamine petturite tehnoloogiaga. Kuna AI areneb, arenevad ka selle kasutajad selle nefaarsete eesmärkide jaoks. Lisaks muudab reaalsete kaugtöökohtade levimus legitiimsete võimaluste ja pettuste eristamise raskemaks. Teine väljakutse on suur hulk tööotsijaid ja kuulutusi internetis, mis muudab petised lihtsamaks sulanduda.
– Kas on vastuolu seoses vastutuse ja AI-pettuste reguleerimisega?
AI-pettuste ümbritsevad vastuolud keerlevad tavaliselt selle ümber, kes vastutab nende ennetamise ja tarbijate kaitsmise eest. Kas platvormid nagu LinkedIn ja Indeed peaksid kontrollima oma töökuulutusi põhjalikumalt või lasub vastutus tööotsijatel olla valvsamad? Lisaks on küsimus selles, kas peaks olema rangemaid eeskirju AI arenduse ja kasutamise kohta pettuste ärahoidmiseks.
Eelised ja puudused:
AI kasutamise eelised tööotsingutes hõlmavad võimet kiiresti sorteerida suuri hulgi töökuulutusi, isikupärastatud töösoovitusi andmepõhise analüüsi alusel ning automatiseeritud funktsioone, mis lihtsustavad tööandjate ja potentsiaalsete töötajate vahelisi ühendusi.
Puudusteks on isikuandmete taaskasutamise risk AI-ga ajendatud pettustega, suurenenud raskused autentsete ja võltsitud tööpakkumiste eristamisel ning sõltuvus tehnoloogiast, mis võib tõrjuda neid, kes ei ole nii tehnoloogiliselt vilunud.
Usaldusväärse teabe saamiseks külastage alati usaldusväärseid allikaid. Siin on soovitatud seotud lingid:
– LinkedIn
– Indeed
– Facebook
Pidage meeles olla ettevaatlik ja kontrollida tööpakkumisi ametlike ettevõtte veebisaitide kaudu või otse HR osakonnaga. Vältige isiklike andmete jagamist võrgus ilma vajaliku hoolsuseta.
The source of the article is from the blog crasel.tk