Maailma tööturul toimub maavärina taoline nihke tõttu kunstliku intelligentsi (AI) tõusule. Rahvusvahelise Valuutafondi tegevdirektor Kristalina Georgieva on rõhutanud AI potentsiaalset mõju tööhõivele. Tõusvad majandused võivad AI tõttu näha 60% ulatuses tööstusharudes häireid ja globaalselt 40%, mis seab tööjõu silmitsi väljakutsuva ümberkujundamisega.
Tuhandeid koondamisi iseloomustab suund AI poole
Alates aasta algusest on suund AI ja kulude kokkuhoiu suunas viinud oluliste töötajate arvu vähendamiseni. Eriti on teatatud 40 000 koondamisest, keskmiselt 1000 päevas esimese kahe kuu jooksul. Nii suured kui ka väiksed ettevõtted, alates tehnoloogia hiidudest kuni uute alustavate ettevõteteni, alates San Franciscost kuni Tel Avivini, püüavad kõik tõhusust saavutada, keskendudes genereerivatele AI tehnoloogiatele. Sellised tehnoloogiad on loodud organisatsiooniliste ülesannete ülevõtmiseks, e-kirjade koostamiseks ja saatmiseks ning muutumise konkurentsieeliseks ettevõtetele.
14. veebruaril teatas Cisco 5% töötajate arvu vähendamisest, mis võrdub 4250 töökohaga. Sarnaselt teatas PayPal 2500 koondamisest, Microsoft 1900, SAP 8000 ja mitmed teised ettevõtted nagu eBay, Google, Amazon, Snapchat ja Zoom nägid samuti märkimisväärset arvu töötajaid lahkumas.
IT-sektori koondamiste arenevad dünaamikad
Kohaselt koondamiste jälile on alates aasta algusest oma töötajaskonda vähendanud umbes 300 tehnoloogiaettevõtet, kusjuures 2024. aasta seisuga on koondatud 39 496 töökohta. Kuigi see arv on võrreldes eelmise aasta samal perioodil 263 000 kaotatud tehnoloogiatöökohaga madalam, on trend endiselt murettekitav.
Pandeemia ajastu tehnoloogiaettevõtete töölevõtu suurenemine muutus järsult, kui prognoosid ei realiseerunud, mis nõudis strateegilist ülevaatamist. Üks näide sellest muutusest oli Facebooki Mark Zuckerbergi algatusel märtsis 2023 oluliselt vähendatud plaan, mille tulemusena koondati 11 000 töötajat, moodustades 13% töötajatest. Ekspertide analüüs viitab sellele, et need koondamised võivad püsida või isegi intensiivistuda.
Kuidas AI kujundab töö tulevikku
Kunstlik intelligents toob kaasa mitte ainult töökohtade kadumise, vaid loob ka uusi töövaldkondi ning vajadusi oskustööjõu järele AI arendamisel, andmeanalüütikas ja küberturvalisuses. Töötajate jaoks on oskuste täiustamine ja ümberõpe saanud hädavajalikuks, et jääda tööturul aktiivseks, mis on toonud kaasa suurenenud rõhu jätkuvale õppele ja kohanemisvõimele. Lisaks käib arutelu üldise baastulu (UBI) vajalikkuse üle, et leevendada AI poolt tekitatud häireid.
Peamised väljakutsed ja kontroversid
Üks oluline väljakutse on AI eetilised tagajärjed, eriti seoses võimalike eelarvamuste algoritmidega, mis võivad mõjutada töölevõtupraktikaid ja tööhõivemulighusi. Teine vaidlus keerleb automatiseerimise tõttu tekkinud töökohtade kaotuse ja loodud töökohtade ümber; uuringud pakuvad erinevaid prognoose ja on ebaselge, milline neist saab pikas perspektiivis suurema tähenduse.
AI eelised tööhõives hõlmavad suurenenud efektiivsust, vähendatud inimlikke vigu ja majanduskasvu võimalusi. Siiski on puudused märkimisväärsed: potentsiaalsed töökoha kaotused, suurenenud sissetulekute ebavõrdsus ning vähendatud inimkontakti sotsiaalne mõju töökohal.
Seotud lingid
Täiendava teabe saamiseks AI mõjust globaalsele tööhõivele ja automatiseerimisele võite pöörduda usaldusväärsete allikate poole, nagu:
– Maailma Majandusfoorum
– Rahvusvaheline Valuutafond
– Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon (OECD)
The source of the article is from the blog klikeri.rs