Kasvava tehisintellekti (AI) ajastul tähistas 2022. aasta novembris avaldatud kõrgtehnoloogiliste keelemudelite, nagu ChatGPT, käivitamine määravat pööret tehisintellekti tehnoloogiate peavoolu nähtavuse ja rakendamise suunas. Teadvust AI potentsiaali revolutsioonida eri valdkondades elu mitmekülgselt, kuid selle täielikud mõjud jäävad raskesti ettearvatavaks, eriti seoses globaalsete tööhõive suundumustega. Ideoloogiad tavaliselt ootavad neid muutusi kas põnevusega või vaatavad neile häirega.
Investeerimispangad nagu Goldman Sachs on koos ettevaatlikumate seisukohtadega, viidates, et genereeriv tehisintellekt – rakendused, mis suudavad luua algupärast sisu – võivad potentsiaalselt automatiseerida kuni veerandi praegustest töökohtadest. Nende uuringud prognoosivad, et see võib mõjutada transformeerivalt kuni 300 miljonit täistööajaga töökohta maailmas. Siiski tundub, et tööd nagu kokakunst ja automehaanikud on sellest suundumusest suuresti puutumata.
Sarnaselt spekuleerib McKinsey & Company, et kuni kolmandik töötundidest USA turul võiks olla automatiseeritud aastaks 2030, rõhutades trendi, mis on nüüd genereeriv tehisintellekti edusammude poolt kiirendatud.
AI mõju mitmekesisus eri sektorites on märkimisväärne; loodus-, loovus ja juriidika sektorid võivad näha töökoha täiustamist, samas kui büroo- ja klienditeenindusrollid võivad silmitsi langeda. Majandusteadlase Richard Baldwini esitatud mõte käsitleb peaaegu üldlevinud tarkust: see pole mitte AI ise, mis asendab töökohti, vaid need, kes oskuslikult kasutavad AI, kes häirivad tööturu.
Rahvusvaheline Valuutafond (IMF) uurib töökohtade arengut globaalselt, märkides, et AI mõjutab oluliselt ligikaudu 40 protsenti töökohtadest. IMF-i tegevdirektor Kristalina Georgieva viitab laiaulatuslikule uuringule, mis näitab märkimisväärset üleminekut kohe, mis võib suurendada tootlikkust ja globaalset majanduskasvu. Ent ta märgib ka töökoha väljavahetamise võimalust ja kasvavaid ebavõrdsusi.
Edasijõudnud majandused seisavad silmitsi suuremate riskidega, kuid neil on ka suuremad võimalused oma eeliseid laiendada tänu AI poolt mõjutatud oskuslike töökohtade kõrgemale osakaalule. IMF tunnistab, et kuigi mõned kõrgtehnoloogilised töökohad muutuvad AI-ga tõhusamaks, võivad teised kogeda nõudluse vähenemist ja madalamaid palku, võib see kaasa tuua töökohtade kaotuse ekstreemsetes stsenaariumides.
Sarnased meeleolud kajastuvad eri uuringutes kogu maailmas, sealhulgas ühes PwC Austria uuringus. Laiendamatu 87 protsenti Austria ettevõtete personalijuhtidest peab AI-d paljulubavaks väljavaateks oma tööjõu jaoks, enamus usub, et see muudab nende tegevust. Siiski püsib teadmine, et pidev AI haridus ja koolitus on üliolulised AI potentsiaali kasutamiseks ja konkurentsivõime säilitamiseks.
Kõlades mineviku automaatika suundumustele tunnustab TU Graz rektor Horst Bischof töökoha väljavahetamist, kuid säilitab positiivse väljavaate, pidades silmas, et ajalugu on järjepidevalt näidanud, et automatiseerimine loob tavaliselt rohkem töökohti kui ta asendab.