Kunstlik Intellekt (AI) tegutsemaks positiivselt tööjõule Hoolimata laialdastest muredest, on tõenäoline, et AI soodustab uute elukutsete loomist pigem kui ulatuslikku töötuse tekitamist. Kuigi viimased statistika näitavad, et ligikaudu 78% ettevõtetest, kes kaaluvad AI kasutamist, kavatsevad asendada kuni 20% oma tööjõust “digitaalsete kolleegidega”, võib tegelikkus olla nüansirikkam.
AI revolutsioon toob uusi töökohti lauale Mikołaj Garbarek ettevõttest PSI Polska rõhutab, et Kunstliku Intellekti integreerimine IT-süsteemidesse viimastel aastatel on positiivselt mõjutanud tööturgu, nõudes spetsialistide eksperditeadmisi arendamiseks.
Uurimused näitavad, et 28% suurimatest Euroopa ettevõtetest kaaluvad töötajate asendamist AI-ga. Siiski ei tähenda see tulevane ümberkujundamine tingimata töökohtade vähendamist. Mõnel juhul viitab AI, sealhulgas meedia valdkonnas, integreerimine potentsiaalsele nihele tehnoloogilisemate lahenduste poole.
AI lahendus tööjõupuudusele IDC poolt esitatud andmed näitavad, et 78% Euroopa ettevõtetest kasutab vähem AI-d ja automatiseerimist, et vähendada töötajate arvu ja kulusid, vaid enam töötajate puuduse kompenseerimiseks. Oodatakse tööjõu langust kontinendil 2030. aastaks 265-lt 258 miljonini, mis rõhutab veelgi selliste tehnoloogiate tungivat vajadust.
Ewa Zborowska IDC-st rõhutab kasvavat nõudlust AIga seotud oskuste järele ja võimalusi töötajatele uute rollide juurde üleminekuks õige ümberõppe korral.
Demograafiline väljakutse ja AI roll Tomasz Kuciel ettevõttest Editel Polska juhib tähelepanu demograafilisele langusele, mis viib Euroopas tööjõu vähenemiseni. See koos muutuvate töötaja ootustega, eriti noorema põlvkonna hulgas, näitab vähenenud valmidust monotoonsete ülesannete täitmiseks, seega asetades AI sobivaks kandidaadiks nende tühimike täitmiseks.
Tööjõuturul läheneva olukorra poolest väljenduvad teatud Euroopa riikide tööturud märkimisväärsete vakantsuskõrguste suhtes, nagu näitavad 2023. aasta teise kvartali andmed ELi tööturust, viidates märkimisväärselt tasakaalutumale olukorrale riikides nagu Madalmaad, Belgia ja Austria.
AI poolt põhjustatud tööhõive praktikas Mikołaj Garbarek tunnistab AI tööhõive mõju oma valdkonnas. Kliendid pöörduvad tihti automatiseerimise poole, et lahendada töötajate puudust, mis on eriti märgatav e-kaubanduse laos. AI tööriistad võivad suurendada protsesse ja vähendada vigu, mitte asendada inimtööjõudu, täiendades seeläbi inimtööjõudu.
Sarnaselt näeb Karolina Pietz-Drapińska ettevõttest Komputronik AI-d pigem optimeerimisvahendina kui tööjõu vähendajana, ennustades, et AI roll on suurendada kliendi väärtust inimese ja masina koostöö kaudu.
Üldiselt seisneb AI ja tehnoloogia tegelik jõud nende sünergias koos inimkasutajatega; töötajate kaasamine AI lahenduste kasutuselevõttu on oluline produktiivsuse suurendamiseks. Tehnoloogia ilma inimsuhtluseta pole nii mõjuvõimas, rõhutades töötajate asendamatut rolli tehnoloogia edasiviimisel.
Kõige olulisemad küsimused ja vastused
Mis on peamised väljakutsed seotud AI integreerimisega tööturule?
– Peamised väljakutsed hõlmavad vajadust hallata asendatud töötajate üleminekut uutele töökohtadele, tagada õiglane ja läbipaistev AI otsustusprotsess, käsitleda märkimisväärset investeeringut tööjõu ümberõppest ja täiendõppest ning vähendada võimalikke eelarvamusi AI algoritmides.
Millised vaidlused on seotud AI ja tööhõive loomisega?
– On muresid, et AI võib süvendada sotsiaalmajanduslikke lõhesid, mõjutades ebaühtlaselt madala kvalifikatsiooniga töökohti, potentsiaalseid privaatsuse rikkumisi koos suurenenud andmetöötlusega ja eetilist AI kasutamist töötajaid mõjutavate otsuste langetamise protsessides.
Mis on AI integreerimise eelised tööturul?
– AI saab hakkama korduvate ja monotoonsete ülesannetega, vabastades seeläbi inimtöötajad loovamateks ja strateegilisemateks rollideks, parandama efektiivsust ja vähendama vigu ning võib viia uute töökategooriate loomiseni. Samuti võib see aidata lahendada tööjõupuudust teatud sektorites.
Mis on AI integreerimise miinused tööturul?
– Miinused hõlmavad võimalikku töötajate asendamise vajadust automatiseerimise tõttu, tööjõu olulist ümberõppe nõuet ning sotsiaalmajanduslike lõhede riski, kui madala kvalifikatsiooniga töökohad automatiseeritakse ilma töötajatele uute töövõimaluste leidmiseks teid pakkumata.
Seotud lingid
Siin on mõned olulised põhivaldkonnad, mida uurida lisateabe saamiseks seoses AI ja tööturuga:
– Maailmapank: Ülevaated globaalsetest tööhõivestrendidest ja AI mõjust tööturgudele.
– OECD: Uuringud ja poliitikanõuanded AI mõju kohta tööhõivele ja oskustele.
– Maailma Majandusfoorum: Arutelud töökohtade muutuste üle AI kaudu ja strateegiad ümberõppeks.
– Euroopa Komisjon: Euroopa strateegiad digitaalse muutuse jaoks, sealhulgas AI ja tööjõud.
Need lingid on dünaamilised üksused, mis võivad aja jooksul muutuda. URL-ide kehtivus peegeldab seisundit aastal 2023 teadmiste lõikes. Enne viitamist veenduge alati allika autentsuse ja sisu asjakohasuse kontrollimises.
The source of the article is from the blog macnifico.pt