Tehnoloogiasektori maastik on viimastel aastatel kiiresti arenenud. Ükskord peeti turvaliseks ja väga tulusaks valdkonnaks, on see sektor nüüd kogenud olulisi muutusi, mis on ümber kujundamas tööturu. Üheks selle muundumise peamiseks jõuks on tehisintellekti (AI) tõus.
Tehnoloogiatööde valdkonnas nähti märkimisväärset kasvu pandeemia ajal tänu suurenenud nõudlusele tehnoloogiate järele nagu Zoom ja pilvandmetöötlus, mis võimaldasid kaugtööd. Selle nõudluse rahuldamiseks palgati tehnoloogiaettevõtetes suur hulk töötajaid ja pakuti atraktiivseid hüvituspakette. Siiski on tehisintellekti saabumine, eriti OpenAI AI juturoboti ChatGPT väljalase 2022. aasta lõpus, toonud tehnoloogiasektorisse uue AI-le keskendunud algatusperioodi. Paljud ettevõtted on tunnistanud vajadust investeerida AI-sse, mis on kaasa toonud ressursside nihkumise traditsioonilistest IT-rollidest AI-ga seotud ametikohtadele.
Tehnoloogiatööturu, mis tundus ükskord kindel, kogeb nüüd aeglustumist. 2022. aastal lisandus sektorisse üle 260 000 töökoha, kuid järgmisel aastal vähenes kasv ainult 700 töökohani. Lisaks ennustavad eksperdid, et tehnoloogiatööde arv jätkab kahanemist ka 2024. aastal.
Mõned võivad küsida, kas see langus on ajutine tagasilöök või see näitab suuremat trendi tööstuses. Kuigi on raske kindlalt öelda, on ajalugu näidanud, et kui töövõimalused ühes valdkonnas vähenevad, ilmnevad need sageli teistes. Näiteks inimesed, kes varem töötasid andmehaldusoperaatoritena, võivad leida end üleminekust rollidesse pilv rakenduste arendamisel. Üks asi on siiski selge: tehisintellekt on siin püsima jäämas. Ettevõtted kõigis suurustes tunnistavad selle tähtsust ja püüavad kasutada AI-tehnoloogiat, et jääda konkurentsivõimeliseks. Need, kes seda ei tee, kardavad maha jääda.
Kuna ettevõtted üha enam prioriteetivad AI rakendamist, pöörduvad nad ka oma olemasoleva tööjõu poole, et kohaneda ja omandada uusi oskusi. Kuigi nõudlus AI talendi järele on endiselt kõrge, uurivad mõned ettevõtted võimalust koolitada ümber ja täiendada oma praeguseid töötajaid. See paneb märkimisväärse surve tehnoloogiatöötajatele õppida AI-ga seotud oskusi, nagu suurte keelemudelite koolitamine ning suhtlemine AI juturobotitega nagu ChatGPT. Nende oskuste omandamata jätmine võib kaasa tuua ettevõtted, kes otsivad väljastpoolt kandidaate, kellel juba on vajalikud teadmised.
Tehnikatöötajatel endil on ambivalentne suhtumine nende tööturu muutustesse. Mõned väljendavad skeptilisust, eriti tarkvaraarendajate hulgas, kes kunagi uskusid, et nende töökindlus oli tagatud. AI koodiabi tõus, mis suudab genereerida koodiridu valmis tootmiskasutamiseks, ähvardab nende traditsioonilisi rolle. Teisalt on neid, kes näevad neid muutusi osana tööstuse pidevast evolutsioonist, ettevaatlik optimist. Nad usuvad, et kohanemine ja uute oskuste omandamine tagavad nende vastupidavuse tehnoloogia arengutega silmitsi seistes.
Kuigi tehnoloogiatööturg kogeb kahtlemata olulisi muutusi, on nende muutuste täpne iseloom ja ulatus endiselt ebaselge. Mõned usuvad, et põhilised ümberkorraldused on tulekul, sealhulgas üleminek tarkvaraarendajatelt töömahukatelt koodimistöödest kõrgema taseme strateegilisele tööle, kus masinad tegelevad koodimisega. Siiski mõistavad tehnoloogiaeksperdid olulise oskuse olla kohanemisvõimeline ning pidevalt õppida, et edukalt areneda selles kiiresti muutuvas maastikul.
Sagedasemad küsimused (FAQ):
The source of the article is from the blog toumai.es