Kunstlik intelligentsus (AI) on juba pikka aega nähtud murranguna professionaalses maailmas. Lubadustega suurenenud efektiivsusest ja mugavusest on see paelunud mitmete erinevate tööstusharude tähelepanu. Siiski on töökohal AI rakendamise tõus tekitanud ka murekohti selle võimalike negatiivsete tagajärgede osas. Institut for Work mõttekoja hiljuti läbiviidud uuring toob need mured päevavalgele, paljastades võimaliku seose AI kohaloleku ja üksikisikute elukvaliteedi languse vahel.
Uuring, mis hõlmas üle 6000 inimese küsitlust, uuris erinevate tehnoloogiate mõju heaolule. Leiti, et AI-põhine tarkvara, jälgimisseadmed nagu kantavad jälgijad ja robotid olid kõik seotud töötajate kehvema elukvaliteediga. Seda järeldust mõõdeti EuroQoL EQ-5D-3L indeksi abil. Oluline on märkida, et uuring ei uurinud selle seose aluseks olevaid põhjuseid, kuid viitas sellele, et heaolule esitatavad väljakutsed tulenevad nende tehnoloogiate rakendamisest ja sellega seotud otsustusprotsessidest.
Huvitaval kombel avastati uuringus ka, et traditsioonilisemad infotehnoloogiad ja sidesüsteemid (ICT-d), nagu sülearvutid ja kiirsuhtlus, olid seotud parema elukvaliteedi ja töötajate heaolu suurendamisega. Uurijad spekuleerivad, et see võib olla tingitud ICT-de võimest suurendada efektiivsust ja voogesitada tööprotsesse, viies suurema saavutustunde tekkeni.
Need leiud kattuvad varasemate uuringutega, mis toovad esile uute tehnoloogiate potentsiaalselt negatiivsed tagajärjed töökoha ebakindluse, suurenenud töökoormuse ja autonoomiakaotuse näol, mis kõik võivad vähendada üldist heaolu. Tegelikult on ametiühingud ja kaitsjate rühmad tõstatanud mureküsimusi pideva jälgimise ja jälgimistehnoloogiate negatiivse mõju osas töötajate sooritusele.
Ekspertide sõnul, kuigi tunnistatakse, et AI-l on potentsiaali suurendada tootlikkust ja parandada töötingimusi, rõhutavad nad ka vajadust tugevate eeskirjade järele, et ennetada kuritarvitamist ja tagada tervislik töökeskkond. AI-ga jõuab töökoht, mis prioriteerib töötajate heaolu, nõuab hoolikat tähelepanu nende tehnoloogiate kavandamisele ja rakendamisele.
See uuring on osa jätkuvast Pissaridesi ülevaatest Töö ja Heaolu Tuleviku kohta, mida viib läbi Institut for Work koostöös Warwicki Ärikooli ja Imperial College Londoniga. Ülevaate eesmärk on uurida töö, tehnoloogia ja heaolu vahelisi puutepunkte ning pakkuda insighte, mis saaksid kujundada tulevasi poliitikaid ja praktikaid.
Sagedased küsimused:
Q: Mis on kunstlik intelligentsus (AI)?
A: Kunstlik intelligentsus viitab inimintelligentsuse simuleerimisele masinates, mis on programmeeritud mõtlema ja õppima nagu inimesed.
Q: Mis on infotehnoloogia ja sidesüsteemid (ICT-d)?
A: Infotehnoloogia ja sidesüsteemid hõlmavad laia valikut tehnoloogiaid, mis hõlbustavad teabe kogumist, töötlemist, salvestamist ja edastamist. Näideteks on arvutid, nutitelefonid ja internet.
Q: Kuidas võib AI mõjutada elukvaliteeti töökohal?
A: Kuigi AI-l on potentsiaal suurendada tootlikkust ja efektiivsust, võivad selle rakendamine ja otsustusprotsessid samuti olla negatiivsed tagajärjed töötajate heaolule, viies elukvaliteedi languseni.
Q: Mida saab teha, et leevendada AI negatiivset mõju töökohal?
A: Ekspertid soovitavad tugevate eeskirjade rakendamist AI kuritarvitamise ennetamiseks ja tervisliku töökeskkonna tagamiseks. See hõlmab hoolikat kavandamise ja rakendamise kaalutlust, prioriteediks töötaja heaolu.
Q: Mis on Pissaridesi Ülevaate Tuleviku Töö ja Heaolu eesmärk?
A: Ülevaade eesmärk on uurida töö, tehnoloogia ja heaolu vahelisi suhteid, pakkudes insighte, mis võiksid juhtida tulevasi poliitikaid ja praktikaid professionaalses valdkonnas.
Seotud lingid:
– Warwicki Ärikool
– Imperial College London
The source of the article is from the blog meltyfan.es