AI-avatarid on osutunud paljulubavaks lahenduseks isikute nimel koosolekutel osalemiseks. See revolutsiooniline tehnoloogia, nagu väidab Otteri tegevjuht Sam Liang, on varsti reaalsuseks saamas. Kuigi esmamudel on oodata käesoleva aasta lõpus, on Otter juba teinud märkimisväärset edasiminekut selle eesmärgi saavutamisel.
AI-avatarite puhul ei kasutata koolitatud mudeleid, vaid need on kavandatud jäljendama konkreetsete isikute käitumist ja vestlust. Neid avatare treenitakse salvestatud koosolekumärkmete ja heliandmete abil, et nad räägiksid nagu isik, keda nad jäljendavad, ja osaleksid aktiivselt aruteludes. Liang usub, et kui avataritesse söödetakse piisavalt infot, suudavad need mõista töötaja rütmi, pidada sisukaid vestlusi ning anda oma ainulaadsetest vaatenurkadest lähtuvaid sisukaid vastuseid.
Otteri AI-avatarid eesmärgiks on saavutada muljetavaldav tulemus – vastata 90% koosolekutel esitatud küsimustele. Harvaesineval juhul, kui avatar ei suuda olukorraga toime tulla, suunatakse küsimus inimtöötajale koos viisaka palvega abi saamiseks.
AI-avataride eelised töökohal on vaieldamatud. Koosolekul osalemise automatiseerimisega saavad töötajad kokku hoida väärtuslikku aega, mis võimaldab neil keskenduda loomingulisematele ülesannetele. See suurenenud produktiivsus tõlgib lõpuks ettevõtete kasumlikkuse suurenemiseni.
Selle tehnoloogia teine eesmärk on selle paindlikkus. Töötajad saavad isegi delegeerida oma AI-avatarid koosolekutele, olles ise puhkusel, tagades nende kohalolu tundmise ja kõrvalejäämise vajaduse kõrvaldamise.
Kuigi teel võivad esineda väljakutsed, eriti kui tuleb avataridesse emotsioone sisse viia, on Liang siiski optimistlik. Ta tunnistab, et avataridele sobiva koosolekukäitumise õpetamine on keeruline ülesanne, sest erinevad arutelud nõuavad erinevaid lähenemisviise. Emotsionaalne intelligentsus ja arusaamine, millal sõna võtta või vaikida, on olulised elemendid, mida tuleb integreerida AI-avataritesse, et tagada produktiivsed ja harmoonilised interaktsioonid.
Kokkuvõttes kujutavad AI-avatarid endast läbimurdelist arengut, mis omab potentsiaali muuta meie koosolekutel osalemise viisi. Väärtusliku aja vabastamise ja töötajate võimaldamisega keskenduda väärtust lisavatele tegevustele, avastavad need avatarid uue produktiivsuse ja tõhususe ajastu töökohal. Arengute jätkudes ei ole kaugel päev, mil AI-avatarid muutuvad meie koosolekute tavapärasteks osalejateks.
KKK osa
The source of the article is from the blog elblog.pl