Kujutage ette maailma, kus AI-avatarid osalevad teie eest töökoosolekutel. Otteri tegevjuhi sõnul võib see muutuda reaalsuseks juba selle aasta lõpuks. Need AI-avatarid suudaksid käituda, rääkida ja lahendada probleeme nagu konkreetse töötaja, säästes aega ning suurendades potentsiaalselt tootlikkust.
AI-avatarite idee seisneb individuaalsete töötajate käitumise ja suhtlusstiilide kopeerimises. Avatarid oleksid koolitatud salvestatud koosolekute märkmete ja häälteabe põhjal, võimaldades neil rääkida samas rütmis nagu nende esindatavad töötajad. Nad osaleksid vestlustes, vastaksid küsimustele ning saadaksid isegi päringuid inimtöötajale, kui midagi ebakindlat tekib.
AI-avatarite potentsiaalsed eelised koosolekutel on ilmsed. Need võiksid vabastada töötajate aega rohkem loovate ülesannete, nagu klienditugi, müük ja meeskonnauuendused, jaoks. Töötajad võiksid isegi saata virtuaalsed koopiad koosolekutele, mis toimuvad nende puhkuse ajal. See võiks viia suurema efektiivsuse ning potentsiaalselt suuremate kasumiteni ettevõtetele.
Siiski, usaldusväärsete AI-avatarite loomise teekond ei ole ilma väljakutseteta. Koosolekute etikett võib erineda ning on keeruline õpetada AI mudelit õigesti käituma erinevates stsenaariumides. Emotsionaalsed vihjed, nagu teada, millal hääletooni tõsta või rahulikult jääda, on samuti keerulised AI-sse juurutada.
Kuigi tehnoloogia AI-avatarite loomiseks juba eksisteerib, vajab see edasist arendamist ja lihvimist. Ettevõtted nagu Character.ai ja Meta on teinud edusamme AI-juturobotite loomisel, mis kopeerivad tuntud isikute isiksusi, kuid veel on vaja tööd enne, kui AI-avatarid saavad täielikult tegutseda sellisel viisil, nagu on ette nähtud.
Hoolimata AI-avatarite potentsiaalist mängida olulist rolli töökoosolekutel, on traditsioonilistel kohtumistel endiselt tähtis osa ettevõtteüleste teadmiste vahetamisel. AI saab seda protsessi kiirendada, kuid ei saa asendada näost-näkku suhtlemise väärtust, eriti üks-ühele kohtumistes või olulistes ülevaadetes.
Kokkuvõttes võiksid AI-avatarid töökoosolekutel osaledes olla murranguline tegur, pakkudes aja kokkuhoiu ja tootlikkust suurendavaid eeliseid. Siiski on tehnilisi ja sotsiaalseid takistusi ületada enne, kui need avatarid suudavad täielikult jäljendada inimkäitumist. Töökoosolekute tulevik võib muutuda, kuid iniminteraktsioon ja osalus jäävad oluliseks.
The source of the article is from the blog procarsrl.com.ar