El mundo corporativo está activamente en busca de especialistas en el ámbito de la tecnología avanzada. A medida que el campo crece, la demanda de puestos de trabajo en este sector ha aumentado, creciendo tres veces más rápido que cualquier otro en todo el mundo.
Roxana, dirigiendo una empresa de tecnología de la información en Bucarest, ha estado integrando inteligencia artificial (IA) durante varios años para agilizar diversos servicios de la empresa. Sin embargo, de los 60 empleados, solo tres son expertos en el uso de estas tecnologías de vanguardia. Su inversión en IA está orientada a mejorar los servicios al usuario, por lo que hay una búsqueda de programadores especializados en estas áreas específicas.
Los rumanos que tienen un buen dominio de cómo funciona la IA pueden ganar hasta 3,500 euros al mes, reflejando el valor de esta experiencia en el mercado laboral. La proliferación de la IA ha tomado una parte significativa del mercado laboral, con los gerentes reemplazando rápidamente el trabajo humano con soluciones robóticas. Por ejemplo, Tomer, quien dirige una startup, está a la vanguardia del desarrollo de robots virtuales destinados a asumir tareas de los vendedores.
El objetivo de Tomer es mantener un equipo sólido de 20 a 30 personas altamente calificadas, destacando el desafío de retener contra multinacionales que ofrecen salarios substanciales. Estas empresas están estableciendo estándares financieros difíciles de igualar para las firmas locales de desarrollo de propiedad intelectual.
Los últimos datos de un informe de PwC señalan un aumento siete veces mayor en las ofertas de empleo para posiciones especializadas en IA en comparación con 2012. Las industrias que experimentan un cambio en los requisitos de contratación incluyen servicios financieros, servicios profesionales y tecnología de la información. Los programadores están beneficiándose, con salarios que comienzan en 1,500 euros y llegan a 3,500 euros al mes, especialmente dentro de las corporaciones multinacionales.
Raluca Dumitra, una especialista en recursos humanos, confirma que los empleadores están buscando cada vez más competencias asociadas con la IA. Esta requerimiento se está convirtiendo en un «imprescindible» en varios sectores como la tecnología de la información, el marketing y la banca, lo que resalta una creciente demanda de estos profesionales. Las empresas que han integrado la IA anticipan aumentos en sus beneficios, evidenciando los beneficios tangibles de adoptar esta tecnología.