Oregón invierte $30 millones en capacitación laboral para el crecimiento de la industria de semiconductores

Los legisladores de Oregón están considerando una inversión adicional de $30 millones en capacitación laboral para la industria de semiconductores, un año después de destinar más de $500 millones en subsidios y exenciones fiscales para el sector. Con la fabricación de chips de computadora siendo una de las industrias más importantes de Oregón, el estado tiene como objetivo aprovechar el impulso federal para aumentar la producción nacional de semiconductores.

La asignación de fondos anterior de $240 millones de la asignación legislativa del año pasado apoyó a 15 empresas que planean expandir sus operaciones en Oregón. Los economistas estatales predicen que este crecimiento resultará en la creación de más de 6,000 empleos en la industria de chips en los próximos años.

Reconociendo la necesidad de capacitar a los trabajadores para este campo especializado, el Proyecto de Ley de la Cámara 4154 propone asignar $14.9 millones a seis universidades públicas y colegios comunitarios para la capacitación laboral. Una cantidad igual se destinaría a un «fondo sostenible» destinado a fomentar las habilidades requeridas en la industria de semiconductores.

La industria ha enfrentado pérdida de empleos en el último año, compensando parcialmente el aumento en la demanda de semiconductores durante la pandemia de COVID-19. Sin embargo, los líderes empresariales y defensores de la industria se mantienen optimistas, considerando esta caída como temporal, y han identificado la capacitación laboral en semiconductores como una prioridad máxima.

El HB 4154 ha obtenido apoyo bipartidista y cuenta con 35 patrocinadores. Sin embargo, se enfrenta a la competencia de otros proyectos de ley para captar atención y fondos durante la breve sesión legislativa de este año. Los legisladores han indicado la posibilidad de proporcionar financiamiento parcial este año y volver a abordar el tema en 2025.

El compromiso de Oregón de invertir en capacitación laboral demuestra su determinación de consolidar su posición como un destacado centro para la industria de semiconductores. Al equipar a las personas con las habilidades y conocimientos necesarios, el estado tiene como objetivo facilitar el crecimiento a largo plazo y asegurar un ecosistema próspero de semiconductores.

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