La empresa alemana de tecnología empresarial SAP ha anunciado un importante plan de reestructuración con el objetivo de acelerar sus esfuerzos en inteligencia artificial (IA). El plan resultará en aproximadamente 8,000 puestos siendo afectados, con hasta dos tercios de los individuos afectados teniendo la posibilidad de encontrar nuevas posiciones dentro de SAP o optar por programas voluntarios.
El CEO Christian Klein enfatizó el enfoque de la compañía en la capacitación, con una inversión significativa de ₹100-₹150 millones en aprendizaje para todos los equipos y áreas de dirección para 2024. SAP también ofrecerá iniciativas para apoyar a los empleados interesados en transferirse a nuevas posiciones internamente.
La reestructuración es impulsada por el reconocimiento de SAP de la inteligencia artificial (IA) como un área clave para el éxito futuro. La compañía tiene como objetivo implementar un programa de reestructuración en toda la empresa para alinear recursos y prioridades con su estrategia de IA.
Aunque SAP no hizo comentarios específicos sobre el impacto de la reestructuración en sus operaciones en India, el país alberga su mayor base de I+D fuera de Alemania y contribuye con un 40% a los esfuerzos globales de I+D de la compañía. El portavoz de SAP reconoció el panorama macroeconómico global volátil y los cambios sísmicos impulsados por la IA en el sector tecnológico. La compañía está comprometida con un enfoque socialmente responsable y tiene como objetivo acomodar a los empleados a través de reasignaciones a nuevas áreas y programas voluntarios, incluyendo opciones de jubilación anticipada.
SAP espera que los gastos de reestructuración alcancen aproximadamente los 2,000 millones, siendo la mayoría reconocida en la primera mitad de este año. A pesar de la reestructuración, la compañía planea continuar reinvirtiendo en áreas estratégicas de crecimiento y tiene como objetivo mantener un número de empleados similar para 2024.
Esta acción por parte de SAP refleja su determinación de mantenerse a la vanguardia de la innovación en IA y asegurar el éxito futuro de la organización. Al reasignar recursos e invertir en capacitación, la compañía tiene como objetivo posicionarse para un crecimiento a largo plazo en un panorama tecnológico en constante evolución.
Preguntas frecuentes:
1. ¿Cuál es el importante plan de reestructuración anunciado por SAP?
SAP ha anunciado un importante plan de reestructuración con el objetivo de acelerar sus esfuerzos en IA. Este plan resultará en aproximadamente 8,000 puestos siendo afectados.
2. ¿Cuál es el enfoque de la compañía en términos de capacitación?
El CEO Christian Klein enfatizó el enfoque de la compañía en la capacitación. SAP tiene planes de realizar una inversión significativa de ₹100-₹150 millones en aprendizaje para todos los equipos y áreas de dirección para 2024.
3. ¿Tendrán los individuos afectados la oportunidad de encontrar nuevas posiciones dentro de SAP?
Sí, hasta dos tercios de los individuos afectados tendrán la oportunidad de encontrar nuevas posiciones dentro de SAP o optar por programas voluntarios.
4. ¿Por qué SAP está llevando a cabo esta reestructuración?
La reestructuración es impulsada por el reconocimiento de SAP de la inteligencia artificial (IA) como un área clave para el éxito futuro. La compañía tiene como objetivo alinear recursos y prioridades con su estrategia de IA a través de un programa de reestructuración en toda la empresa.
5. ¿Cómo se apoyará a los empleados interesados en transferirse a nuevas posiciones?
SAP ofrecerá iniciativas para apoyar a los empleados interesados en transferirse a nuevas posiciones internamente. La compañía está comprometida en acomodar a los empleados a través de reasignaciones a nuevas áreas y programas voluntarios, incluyendo opciones de jubilación anticipada.
6. ¿Cuál es el impacto de la reestructuración en las operaciones de SAP en India?
Aunque SAP no hizo comentarios específicos sobre el impacto de la reestructuración en sus operaciones en India, el país alberga su mayor base de I+D fuera de Alemania y contribuye con un 40% a los esfuerzos globales de I+D de la compañía.
7. ¿Cuáles son las expectativas de SAP en cuanto al impacto financiero de la reestructuración?
SAP espera que los gastos de reestructuración alcancen aproximadamente los 2,000 millones, siendo la mayoría reconocida en la primera mitad de este año. A pesar de la reestructuración, la compañía planea continuar reinvirtiendo en áreas estratégicas de crecimiento y tiene como objetivo mantener un número de empleados similar para 2024.
Definiciones:
– I+D: Investigación y Desarrollo
Enlaces relacionados sugeridos:
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