Lidia PerskaΞεκλείδωμα της Ενεργειακής Δύναμης της Καινοτομίας
Η τράπεζα Bobian πρόσφατα ξεκίνησε ένα επαναστατικό πρόγραμμα εκπαίδευσης με έμφαση στην αξιοποίηση των δυνατοτήτων της τεχνητής νοημοσύνης. Η εκπαίδευση στοχεύει στο να εξοπλίσει τους διευθυντές της τράπεζας με τις τελευταίες τάσεις στην ΤΝ και ψηφιακές καινοτομίες για να δημιουργήσει ένα δημιουργικό περιβάλλον εργασίας που συμβαδίζει με το όραμα της τράπεζας. Ο διευθύνων σύμβουλος της Lifelong, μιας εταιρείας που εξειδικεύεται στην ΤΝ, διηύθυνε το πρόγραμμα, εμφανίζοντας τη σημασία του να παραμένουμε ενήμεροι για τις τεχνολογικές εξελίξεις.
Επενδύοντας σε Ψηφιακές Δεξιότητες
Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Bobian, Adel Al-Hammadi, υπογράμμισε τη σημασία της επένδυσης σε ψηφιακές δεξιότητες, κάνοντας λόγο ότι η καινοτομία και οι ψηφιακές δεξιότητες είναι αναπόσπαστες. Το πρόγραμμα ενισχύει τη δέσμευση της τράπεζας στις τεχνολογικές εξελίξεις, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να συμβαδίζουν με τις τεχνολογίες της ΤΝ μέσω κατάρτισης και εργαλείων απαραίτητων για ψηφιακές λύσεις καινοτομίας.
Οδηγώντας την Ψηφιακή Μετασχηματισμό
Ο Εκτελεστικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Bobian, Abdulaziz Al-Roumi, επέσημείωσε την εστίαση του προγράμματος στην ενίσχυση του εργατικού δυναμικού της τράπεζας μέσω των τεχνολογιών ΤΝ. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης συγχρονίζεται με τη στρατηγική της Bobian να υιοθετήσει τεχνολογίες ΤΝ και να εξερευνήσει νέους ορίζοντες για μελλοντική ηγεσία. Με έμφαση στην ψηφιακή καινοτομία και την εξυπηρέτηση των πελατών, το πρόγραμμα στοχεύει στην ανύψωση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας και παραγωγικότητας, αξιοποιώντας τα εργαλεία ΤΝ για την αντιμετώπιση περίπλοκων προκλήσεων αποτελεσματικά.
