Επαναστατώντας την Εταιρική Σφαίρα μέσω της Βιώσιμης Ανάπτυξης και της Καινοτομίας στην Τεχνητή Νοημοσύνη
Σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από σημαντικές τεχνολογικές αναταράξεις, οι εταιρείες καλούνται να απαλλαχθούν από τα παλιά τους δερμάτα και να υιοθετήσουν την ευθύνη. Οι ηγέτες στο τιμόνι των επιχειρήσεων αντιμετωπίζουν ένα διπλό στίγμα, όπως τονίζει η Hanna Kivelä, η διευθύντρια εκτελεστική της Fujitsu Φινλανδίας. Από τη μία πλευρά, η βιώσιμη ανάπτυξη καλείται να εξετάσει σοβαρά την αλλαγή του κλίματος και τον μετασχηματιστικό ρόλο που πρέπει να διαδραματίσουν οι εταιρείες σε αυτόν. Από την άλλη, η γρήγορη ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) υπόσχεται να ανακαλύψει τη φύση της εργασίας σε αδιανόητους τρόπους.
Οι ηγέτες οργανισμών πρέπει τώρα να αναδομήσουν τις θεμελιώδεις στρατηγικές τους για να προβλέψουν και να αξιοποιήσουν αυτές τις αναπόφευκτες αλλαγές για τη διασφάλιση της ανάπτυξης της επιχείρησής τους. Η βιώσιμη ανάπτυξη, ένας όρος υψηλά εκτιμημένος από περίπου το 70 τοις εκατό των διευθυντών επιχειρήσεων σε παγκόσμιο επίπεδο, έρχεται στο προσκήνιο. Όπως εξηγεί η Kivelä, ένα αυξανόμενο κανονιστικό πλαίσιο εντός της ΕΕ επιταχύνει την υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών από τις επιχειρήσεις. Ωστόσο, πρόκειται για περισσότερα από απλά τη συμμόρφωση? βασίζεται σε μια ευρύτερη αναγνώριση του κοινού μας καθήκοντος να φροντίζουμε τον πλανήτη και την κοινωνική ευημερία.
Αυτού του είδους η αλλαγή ενισχύεται από διάφορες δυνάμεις, από τις προσδοκίες των πελατών έως τα δίκτυα εταίρων, και γίνεται όλο και περισσότερο μια προβληματισμός για τους αναζητούντες εργασία που αξιολογούν την εταιρική ηθική. Οι πρωτοπόροι κορυφαίες εταιρίες ενσωματώνουν βιωσιμότητα βαθιά στις επιχειρηματικές τους λειτουργίες, προϊόντα, υπηρεσίες και συνεργατικά δίκτυα, αντηχώντας τις καθοριστικές τιμές και σκοπούς τους.
Επιπλέον, η ενσυναίσθηση υπογραμμίζεται ως μια ξεχωριστή ιδιότητα μεταξύ των πρωτοπόρων, εκθετώντας τη βιώσιμη ανάπτυξη ως ένα συνεργατικό ταξίδι που προωθεί τη συλλογική μάθηση. Οι καινοτομίες στην τεχνολογία, και ιδιαίτερα στην ΤΝ, αξιοποιούνται ως πολύτιμοι σύμμαχοι στη διαμόρφωση ενός πιο αισιόδοξου μέλλοντος.
Η Fujitsu, παραδείγματος χάρη, ενσωματώνει τη βιωσιμότητα στο πυρήνα της λειτουργίας της και, μέσω της πρωτοβουλίας Fujitsu Uvance, προσπαθεί να αντιμετωπίσει τεχνολογικές, επιχειρηματικές και κοινωνικές προκλήσεις. Συνεργαζόμενη με κολοσσούς της βιομηχανίας όπως η Microsoft και η SAP, η Fujitsu αξιοποιεί την ΤΝ για να προωθήσει την ψηφιακή μεταμόρφωση σε διάφορους κλάδους.
Η ανθεκτική διαχείριση της αλλαγής και η εσωτερική μετασχηματιστική προσέγγιση είναι υποχρεωτικές για τις επιχειρήσεις καθώς πλοηγούνται στο εξελισσόμενο τοπίο, με την κατανόηση ότι οι βελτιώσεις στην τεχνολογία θα υποστηρίξουν αλλά δεν θα αντικαταστήσουν ποτέ το ανθρώπινο εργατικό δυναμικό. Η έναρξη μιας τέτοιας μετασχηματικής τροχιάς απαιτεί ανδρεία, όπως επισημαίνει η Kivelä, ειδικά μπροστά στις προκλήσεις παραγωτικότητας της Φινλανδίας.
Η έκκληση για δράση είναι σαφής: οι εταιρείες πρέπει να τολμήσουν να εξελιχθούν, διαφορετικά κινδυνεύουν να παραμείνουν πίσω από εκείνους που θα προχωρήσουν.
Η Αποδοχή της Προσαρμογής στα Μοντέρνα Επιχειρηματικά Μοντέλα
Σε μια εποχή όπου η αλλαγή είναι η μόνη σταθερή, οι επιχειρήσεις υφίστανται ένα μεγάλο ναυάγιο μεταστροφής. Δύο από τα βασικά θέματα που αντιμετωπίζουν οι επικεφαλής των επιχειρήσεων, όπως τα ταυτοποίησε η Hanna Kivelä, διευθύντρια εκτελεστική της Fujitsu Φινλανδίας, είναι η βιώσιμη ανάπτυξη και η ενσωμάτωση των τεχνολογιών της ΤΝ. Αυτοί οι τομείς δεν είναι αμοιβαίως αποκλειστικοί? αντίθετα, διαπλέκονται για να διαμορφώσουν το μέλλον του επιχειρηματικού κόσμου.
Η βιώσιμη ανάπτυξη δεν είναι απλώς ένα κουτί ελέγχου ρύθμισης, αλλά ένα στρατηγικό καθήκον όπως αναγνωρίζει περίπου το 70 τοις εκατό των παγκόσμιων διευθυντών. Η Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) έχει παίξει καθοριστικό ρόλο στην προώθηση αυτής της τάσης μέσω ενός επεκτείνονται συνόλου κανονισμών. Αυτή η κίνηση προς την προστασία του περιβάλλοντος δεν οριοθετείται μόνο από τη νομοθεσία, αλλά και από τη ζήτηση των καταναλωτών, τις εξελισσόμενες προσδοκίες επιχειρηματικών εταίρων και την αυξανόμενη αξία που αποδίδουν οι εργαζόμενοι στο να εργάζονται για ηθικά υπεύθυνες εταιρείες.
Η δέσμευση για τη βιωσιμότητα επεκτείνεται στον τρόπο που οι εταιρείες σχεδιάζουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους, διαχειρίζονται τις λειτουργίες τους και επιλέγουν τους συνεργάτες τους, αντανακλώντας τις βαθύτερες αξίες και τις εταιρικές ηθικές τους αρχές. Η ενσυναίσθηση γίνεται γρήγορα μια ενσωματωμένη εταιρική ιδιότητα, που προάγει μια κοινόχρηστη, συνεργατική προσέγγιση για τη βιώσιμη πρόοδο.
Η τεχνολογία της ΤΝ φαντάζεται ως ένας
The source of the article is from the blog elblog.pl